雇傭關(guān)系結(jié)束協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方曾存在雇傭關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭關(guān)系的結(jié)束事宜達成如下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系概述1.雇傭期間：乙方受雇于甲方的期間自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容：乙方在雇傭期間主要負責[具體工作內(nèi)容詳細描述]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)和職責]。二、雇傭關(guān)系結(jié)束原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起正式解除雇傭關(guān)系。三、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費用，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)取Ｏ蛞曳教峁╇x職證明，并在離職證明中如實說明乙方的工作崗位、工作期限、工作表現(xiàn)等情況。在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險減員等手續(xù)。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方提供離職證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接、辦公用品交接等。工作交接內(nèi)容應(yīng)詳細記錄在《工作交接清單》（見附件）中，雙方簽字確認。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、費用支付1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付截至雇傭關(guān)系結(jié)束之日的工資共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方確認已收到上述工資款項，并承諾不再就工資問題向甲方提出任何異議。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。鑒于甲乙雙方協(xié)商一致解除雇傭關(guān)系，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經(jīng)濟補償涵蓋乙方在雇傭期間的工作表現(xiàn)、貢獻等因素。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________3.其他費用除上述工資和經(jīng)濟補償外，甲方無需向乙方支付其他任何費用。乙方確認已結(jié)清在雇傭期間與甲方發(fā)生的所有費用，包括但不限于差旅費、業(yè)務(wù)招待費、通訊費等，并承諾不再就任何費用問題向甲方提出任何主張。五、離職交接1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：尚未完成的工作任務(wù)及進展情況，包括已簽訂的合同、訂單、項目等相關(guān)資料。工作中使用的文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)等，應(yīng)按照甲方要求進行整理和歸檔，并移交甲方指定人員。掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，應(yīng)書面列出清單，并承諾離職后妥善保管，不得泄露。工作中使用的辦公用品，如電腦、手機、辦公桌椅、文件柜等，應(yīng)完好無損地歸還甲方。工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》，明確交接內(nèi)容、交接時間等事項。2.財務(wù)交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方財務(wù)人員進行財務(wù)交接。財務(wù)交接應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：負責管理的財務(wù)賬目、報表、憑證等資料，應(yīng)按照甲方財務(wù)制度進行整理和移交。尚未報銷的費用單據(jù)，應(yīng)按照甲方報銷流程進行申報和處理，并提供相關(guān)證明材料。與財務(wù)相關(guān)的印章、鑰匙等物品，應(yīng)及時歸還甲方。財務(wù)交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署《財務(wù)交接清單》，確認交接事項。六、保密條款1.保密信息范圍乙方知曉并確認，在雇傭期間因工作原因接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、價格體系、財務(wù)報表、技術(shù)文檔、軟件代碼等。2.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的。乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風險，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方的保密義務(wù)不因雇傭關(guān)系的結(jié)束而終止。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位包括但不限于[列舉具體的競爭單位名稱或業(yè)務(wù)范圍]。2.競業(yè)限制補償甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將當月的競業(yè)限制補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償款項，并停止違約行為。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣[X]元向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)扣除乙方的經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔違約責任。乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)