勞動(dòng)合同和畢業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者/畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]所學(xué)專業(yè)：[專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有意聘用乙方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主要條款（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（六）勞動(dòng)合同的期限、解除和終止1.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起。若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成日期]止。2.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定及甲方的損失情況，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的[X]%。（八）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、畢業(yè)協(xié)議書主要條款（一）協(xié)議目的本畢業(yè)協(xié)議書旨在明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前及畢業(yè)后就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方順利畢業(yè)并到甲方就業(yè)。（二）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的要求，完成學(xué)業(yè)并按時(shí)到崗就業(yè)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供就業(yè)崗位和相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)前，對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤了解，并提供必要的協(xié)助和支持。（三）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供就業(yè)崗位和相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求，到甲方報(bào)到就業(yè)，并簽訂正式的勞動(dòng)合同。4.乙方在畢業(yè)前，應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（四）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位或相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到就業(yè)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。（五）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本畢業(yè)協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.