人才轉讓合同協(xié)議書范本

人才轉讓合同協(xié)議書甲方（轉讓方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受讓方）：公司名稱：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有相關專業(yè)人才資源，乙方基于業(yè)務發(fā)展需要希望獲得該人才資源，經雙方友好協(xié)商，就人才轉讓事宜達成如下協(xié)議：一、轉讓人才信息1.人才姓名：__________________2.專業(yè)技能：__________________3.工作經驗：__________________4.其他關鍵信息：__________________二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格：乙方應向甲方支付人才轉讓費用共計人民幣______元整（大寫______元整）。2.支付方式：-預付款：在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內，乙方支付轉讓費用的______%，即人民幣______元整（大寫______元整）作為預付款。-尾款：在人才成功完成交接并正式為乙方工作后的______個工作日內，乙方支付剩余轉讓費用，即人民幣______元整（大寫______元整）。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權按照本協(xié)議約定收取人才轉讓費用。2.甲方應確保轉讓人才信息的真實性、準確性和完整性，并向乙方提供該人才的詳細履歷、業(yè)績成果等相關資料。3.甲方負責與轉讓人才進行溝通協(xié)調，確保人才同意本次轉讓，并積極配合乙方完成人才交接工作。4.在人才交接過程中，甲方應向乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于向人才說明工作交接事宜等。5.甲方保證所轉讓的人才不存在任何與第三方的法律糾紛或未履行的合同義務，否則甲方應承擔因此給乙方造成的一切損失。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供轉讓人才的相關信息和協(xié)助完成交接工作。2.乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付人才轉讓費用。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為轉讓人才提供合法、合理的工作條件和待遇。4.乙方在使用轉讓人才過程中，應尊重人才的合法權益，不得強迫人才從事違法違規(guī)或損害其身心健康的工作。四、人才交接1.雙方確定人才交接時間為______年______月______日。甲方應在該日期前將轉讓人才的工作交接清單、相關工作資料等準備齊全，并協(xié)助人才與乙方指定人員進行對接。2.人才交接內容包括但不限于工作任務、客戶關系、業(yè)務資料等。交接完成后，雙方應簽署《人才交接確認書》，作為交接完成的證明。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及人才信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供人才信息或協(xié)助完成人才交接工作，每逾期一天，應按照轉讓費用的______%向乙方支付違約金；逾期超過______天的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的預付款項，同時甲方應按照轉讓費用的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間支付轉讓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天的，甲方有權解除本協(xié)議，并沒收乙方已支付的預付款項。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付人民幣______元整（大寫______元整）的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______