法律風險防控試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種行為可能引發(fā)法律風險？（）A.遵守合同約定B.未經授權使用他人商標C.依法納稅D.正當防衛(wèi)答案：B2.法律風險防控的首要步驟是（）。A.風險評估B.風險識別C.風險應對D.風險監(jiān)控答案：B3.企業(yè)在（）階段最需要重視法律風險防控。A.設立B.發(fā)展C.衰退D.任何階段答案：D4.以下哪項不屬于合同法律風險？（）A.合同條款不明確B.合同主體不適格C.按時履行合同D.合同違約答案：C5.知識產權法律風險主要涉及（）。A.專利、商標、著作權B.土地、房產、機器設備C.現(xiàn)金、存款、債券D.人員招聘、培訓、離職答案：A6.關于法律風險防控，下列說法錯誤的是（）。A.能避免所有法律糾紛B.有助于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展C.是企業(yè)管理的重要部分D.需要專業(yè)人員參與答案：A7.當面臨法律風險時，首先應該（）。A.忽視它B.自行解決C.咨詢專業(yè)法律人士D.找關系解決答案：C8.下列哪項不是法律風險的特點？（）A.客觀性B.可避免性C.不可控性D.損害性答案：C9.在企業(yè)對外投資中，（）是重要的法律風險防控點。A.投資對象的合法性B.投資金額大小C.投資的地域D.投資的時間答案：A10.勞動法律風險可能來自（）。A.依法簽訂勞動合同B.遵守勞動法規(guī)C.違法解除勞動合同D.提供勞動保護用品答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.法律風險防控的意義包括（）。A.保護企業(yè)合法權益B.提升企業(yè)競爭力C.維護企業(yè)形象D.避免所有法律糾紛答案：ABC2.常見的企業(yè)法律風險有（）。A.合同風險B.知識產權風險C.勞動風險D.稅務風險答案：ABCD3.合同法律風險防控措施包括（）。A.合同審查B.合同履行監(jiān)督C.選擇合適的合同相對方D.隨意簽訂合同答案：ABC4.知識產權風險防控可以從（）方面入手。A.知識產權申請B.知識產權保護C.知識產權監(jiān)控D.知識產權放棄答案：ABC5.勞動法律風險的防控需要注意（）。A.勞動合同的簽訂與履行B.勞動規(guī)章制度的合法性C.員工權益的保障D.隨意辭退員工答案：ABC6.企業(yè)法律風險防控的主體可以包括（）。A.企業(yè)法務部門B.外聘律師C.企業(yè)管理者D.普通員工答案：ABCD7.以下屬于企業(yè)設立階段法律風險的有（）。A.注冊資本不實B.經營范圍違法C.股東資格不符D.企業(yè)名稱侵權答案：ABCD8.在商業(yè)活動中，可能涉及的法律風險有（）。A.不正當競爭B.商業(yè)欺詐C.壟斷行為D.公平交易答案：ABC9.法律風險防控體系的構建要素包括（）。A.風險識別機制B.風險評估機制C.風險應對機制D.風險監(jiān)控機制答案：ABCD10.以下關于法律風險與合規(guī)風險關系的說法正確的是（）。A.有重合部分B.合規(guī)風險包含法律風險C.法律風險包含合規(guī)風險D.完全不同答案：A三、判斷題（每題2分，共10題）1.法律風險是可以完全消除的。（）答案：錯誤2.只有大型企業(yè)才需要法律風險防控。（）答案：錯誤3.合同簽訂后就不需要再關注法律風險了。（）答案：錯誤4.知識產權不需要進行法律風險防控。（）答案：錯誤5.企業(yè)勞動規(guī)章制度只要企業(yè)自己認可就行，不需要考慮法律風險。（）答案：錯誤6.企業(yè)在正常經營過程中不會有法律風險。（）答案：錯誤7.法律風險防控只需要關注國內法律。（）答案：錯誤8.企業(yè)面臨法律風險時只能被動接受處罰。（）答案：錯誤9.企業(yè)的法務人員可以獨立完成所有法律風險防控工作。（）答案：錯誤10.法律風險防控是一次性的工作。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述法律風險防控的基本流程。答案：首先是風險識別，找出可能面臨的法律風險；然后進行風險評估，確定風險的大小和影響程度；接著制定風險應對策略，如規(guī)避、降低等；最后是風險監(jiān)控，對風險防控措施的實施效果進行監(jiān)測。2.說明企業(yè)合同法律風險的主要表現(xiàn)形式。答案：主要表現(xiàn)為合同主體不適格，如不具備相應民事行為能力；合同條款不明確，易產生歧義；合同履行過程中的違約風險；以及合同的變更、解除不符合法定程序等。3.簡要闡述知識產權法律風險防控的重要性。答案：知識產權是企業(yè)的重要資產。防控風險可避免侵權糾紛，防止自身知識產權被侵犯，保障企業(yè)創(chuàng)新成果的合法權益，維護企業(yè)的競爭優(yōu)勢和經濟利益。4.企業(yè)在勞動用工方面應如何防控法律風險？答案：依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務；制定合法合理的勞動規(guī)章制度；保障員工合法權益，如工資、休息休假等；依法處理員工的入職、離職等相關事宜。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高企業(yè)員工的法律風險防控意識。答案：可以開展法律培訓，通過實際案例講解讓員工認識到法律風險的存在。制定內部規(guī)定，對遵守法律風險防控要求的行為進行獎勵，對違規(guī)行為進行處罰，以激勵員工主動參與防控。2.探討在企業(yè)國際化進程中，法律風險防控面臨的挑戰(zhàn)及應對措施。答案：挑戰(zhàn)包括不同國家法律體系差異、語言文化障礙等。應對措施為聘請當?shù)胤蓪I(yè)人員，深入研究目標國家法律，建立跨國法律風險預警機制，加強企業(yè)內部國際法律知識培訓等。3.分析企業(yè)在應對突發(fā)法律風險時應具備哪些能力？答案：應具備快速反應能力，及時收集信息；準確判斷風險性質和影響