2025企業(yè)能否終止因工負(fù)傷員工的合同協(xié)議協(xié)議編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方因工負(fù)傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，甲方與乙方就終止勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本情況1.1乙方系甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動合同》，合同期限為，乙方的崗位為，月工資為。1.2乙方于年月日在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生工傷事故，經(jīng)（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）診斷，確認(rèn)乙方的傷情為（詳細(xì)說明傷情），并于年月日被認(rèn)定為工傷（工傷認(rèn)定書編號：）。1.3甲方已為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的工傷待遇已按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度得到落實(shí)。第二條關(guān)于能否終止勞動合同的約定2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，乙方因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除或終止勞動合同。2.2乙方的醫(yī)療期自年月日起算，醫(yī)療期為個月。醫(yī)療期內(nèi)，乙方的工資待遇按照《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3醫(yī)療期滿后，乙方的傷情經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為（完全喪失勞動能力/部分喪失勞動能力）（鑒定結(jié)論書編號：）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，同意按照以下方式處理：若乙方的勞動能力鑒定結(jié)論為完全喪失勞動能力，則甲方不得終止勞動合同，但可以協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容，安排乙方從事力所能及的工作。若乙方的勞動能力鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力，則甲方可以依法解除或終止勞動合同，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.4甲方同意在乙方醫(yī)療期及勞動能力鑒定期間，繼續(xù)履行勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益。第三條終止勞動合同的條件3.1若雙方協(xié)商一致，且乙方的勞動能力鑒定結(jié)論為完全喪失勞動能力，甲方不得單方面解除或終止勞動合同。3.2若乙方的勞動能力鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力，甲方可以依法解除或終止勞動合同，但需滿足以下條件：3.2.1提前三十日以書面形式通知乙方；3.2.2按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.2.3按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.3若乙方在醫(yī)療期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職或有其他嚴(yán)重過錯行為，甲方仍有權(quán)解除勞動合同。第四條解除或終止勞動合同的程序4.1若雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并就解除或終止勞動合同的時間、方式達(dá)成一致。4.2若甲方依據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同證明，并依法辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，向乙方支付下列費(fèi)用：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元；（2）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：元；（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用：元。4.4乙方可依法申請工傷保險(xiǎn)基金支付的相關(guān)待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條其他權(quán)利與義務(wù)5.1乙方因工負(fù)傷期間，享有國家規(guī)定的醫(yī)療待遇和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方不得拖欠或減少乙方的工傷待遇。5.2醫(yī)療期滿后，乙方若能從事原工作，則甲方應(yīng)安排乙方繼續(xù)原崗位工作；若乙方不能從事原工作，但適合從事其他工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體條件和法律規(guī)定，安排乙方從事其他適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.3若乙方對勞動能力鑒定結(jié)論有異議，可在收到鑒定結(jié)論之日起日內(nèi)向（勞動能力鑒定委員會）申請重新鑒定。第六條協(xié)議的變更、解除與終止6.1本協(xié)議的變更、解除或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至（具體日期）終止。第七條爭議解決7.1若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：