辭職違約賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，并獲得甲方提供的各項勞動條件及職業(yè)發(fā)展機會，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方辭職相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔任______職位，負責______工作。現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，甲方同意乙方辭職，但雙方就辭職后的相關事宜，特別是違約賠償問題，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以明確雙方的權利義務，確保雙方合法權益得到保障。二、辭職相關事宜1.辭職申請乙方于______年______月______日向甲方提交書面辭職申請，申請辭去在甲方處的工作職務。2.辭職生效日期雙方同意，乙方的辭職申請自______年______月______日起生效。自該日起，乙方與甲方的勞動關系解除，乙方不再為甲方提供任何勞動服務。3.工作交接乙方應在辭職生效日期前，按照甲方的要求和安排，完成所有工作的交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進度及相關資料；涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息的文件、數(shù)據(jù)、存儲設備等；辦公設備、辦公用品等的歸還；其他與工作相關的事項。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，并向甲方指定的交接人提交詳細的工作交接清單。甲方應安排專人負責接收乙方的工作交接，并對交接情況進行記錄和確認。三、權利與義務1.甲方權利與義務權利要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求，及時、全面地完成工作交接。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。義務在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等手續(xù)。按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬至辭職生效日期。不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息。2.乙方權利與義務權利在辭職生效日期后，有權不再為甲方提供勞動服務，并要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)。有權要求甲方按照法律法規(guī)及雙方約定，支付工資、獎金、補貼等勞動報酬至辭職生效日期。義務嚴格遵守本協(xié)議約定，按照甲方的要求和安排，在辭職生效日期前完成所有工作的交接。不得在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。未經(jīng)甲方書面同意，在辭職生效日期后的______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。四、違約賠償1.違約金若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求及時、全面地完成工作交接，或在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息，或在辭職生效日期后的______個月內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月工資總額的______倍。2.賠償損失乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為維護自身合法權益而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。3.違約金與賠償損失的關系乙方應支付的違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失，直至甲方的損失得到完全彌補。甲方有權從乙方應得的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椫锌鄢曳綉Ц兜倪`約金和賠償損失的金額。五、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息，是指乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息，包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、工藝流程、技術訣竅、研發(fā)計劃、財務信息、營銷方案、客戶名單、合作協(xié)議等；甲方尚未公開的業(yè)務數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料、分析報告、會議記錄、決策文件等；甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、組織架構、人員信息等；其他屬于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息范疇的信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、復制、傳播甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起，至甲方的保密信息成為公開信息之日止。六、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生之日起______天內(nèi)進行，雙方應指定代表進行協(xié)商，并在協(xié)商過程中充分溝通、互相理解，尋求達成一致解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)、政策等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或法律法規(guī)、政策等原因消除后，雙方應協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或對本協(xié)議進行相應調(diào)整。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_____