公司管理制度試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公司考勤周期是（）A.自然月B.每周C.每半月D.每季度2.員工請假3天需向（）審批A.部門主管B.經(jīng)理C.總經(jīng)理D.人事專員3.公司報銷截止日期是每月（）號A.15B.20C.25D.304.新員工入職培訓時長一般為（）天A.1B.2C.3D.45.績效考核結果應用不包括（）A.獎金分配B.崗位調(diào)整C.培訓安排D.評選優(yōu)秀部門6.公司規(guī)定上班遲到多久算曠工半天（）A.30分鐘B.45分鐘C.60分鐘D.90分鐘7.員工年度累計病假超過（）天，取消當年評優(yōu)資格A.10B.15C.20D.308.辦公用品采購申請由（）提交A.行政人員B.各部門C.財務人員D.總經(jīng)理9.公司組織的團建活動，員工（）參加A.自愿B.必須C.視情況D.可以不10.員工離職需提前（）天提交離職申請A.7B.15C.30D.60二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公司福利包含（）A.五險一金B(yǎng).節(jié)日福利C.帶薪年假D.定期體檢2.以下屬于公司禁止行為的有（）A.在辦公區(qū)域吸煙B.泄露公司機密C.上班玩游戲D.頂撞上級3.員工績效考核指標通常有（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力D.團隊協(xié)作4.公司培訓類型有（）A.新員工培訓B.技能培訓C.管理培訓D.外部培訓5.以下屬于公司會議類型的是（）A.周例會B.月度總結會C.項目啟動會D.臨時會議6.公司對員工著裝要求（）A.整潔B.得體C.符合崗位D.隨意7.員工晉升依據(jù)包括（）A.工作績效B.工作能力C.工作態(tài)度D.學歷8.公司的溝通渠道有（）A.面對面溝通B.郵件C.即時通訊工具D.會議9.公司費用報銷需要提供（）A.發(fā)票B.報銷單C.明細清單D.合同10.公司組織的活動有（）A.生日會B.運動會C.年會D.戶外拓展三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工可以隨意帶外人進入公司辦公區(qū)域。（）2.試用期員工沒有績效獎金。（）3.公司鼓勵員工在工作中創(chuàng)新。（）4.遲到一次不做任何處罰。（）5.員工可自行修改考勤記錄。（）6.所有員工都有同等的晉升機會。（）7.部門內(nèi)部可以自行組織培訓。（）8.公司不允許員工之間談戀愛。（）9.工作失誤造成公司損失需賠償。（）10.員工有權拒絕不合理工作安排。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公司請假流程。答：員工先填寫請假申請單，說明請假原因、時長，按請假天數(shù)規(guī)定依次向部門主管、經(jīng)理等審批，審批通過后交至人事備案。2.員工如何申請辦公用品？答：各部門員工根據(jù)需求填寫辦公用品采購申請表，提交給部門負責人審核，審核通過后交行政部門匯總采購。3.績效考核對員工有什么重要性？答：績效考核結果與獎金分配、崗位調(diào)整、培訓安排、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，能反映員工工作表現(xiàn)，幫助員工了解自身不足，促進成長。4.簡述公司報銷的注意事項。答：要在規(guī)定時間內(nèi)報銷，提供真實、有效的發(fā)票，填寫規(guī)范的報銷單并附明細清單，按流程經(jīng)各級審批，報銷內(nèi)容需符合公司規(guī)定。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提升團隊協(xié)作效率？答：明確共同目標，成員間加強溝通交流，合理分工發(fā)揮專長，建立有效激勵機制，相互信任支持，遇到問題及時解決。2.對于公司新員工培訓，你有什么建議？答：可增加實踐環(huán)節(jié)，讓新員工更快上手工作；邀請優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗；培訓內(nèi)容多樣化，涵蓋公司文化、業(yè)務流程等；設置互動環(huán)節(jié)，提高參與度。3.怎樣在公司營造良好的工作氛圍？答：領導以身作則，尊重員工；建立公平公正的制度；組織豐富的團隊活動；鼓勵員工交流合作，倡導積極向上的價值觀。4.如何有效利用公司的培訓資源提升自己？答：提前了解培訓計劃，結合自身發(fā)展需求選擇合適課程；培訓中認真學習，積極與講師互動；培訓后將所學運用到工作中，定期回顧總結。答案一、單項選擇題1.A2.B3.C4.C5.D6.C7.B8.B9.B10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6