2025年全日制勞動(dòng)合同制員工的合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)系方式：電子郵箱：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供全日制勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同（選擇填寫：固定期限、無固定期限、試用期），期限自年月日起至年月日止（或至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)）。若為固定期限勞動(dòng)合同，到期后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽，并另行簽訂書面勞動(dòng)合同。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方均可在本合同約定的條件下終止或解除合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意接受甲方安排的崗位，擔(dān)任（填寫崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書（作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力）。乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫地址）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，并盡職盡責(zé)完成本職工作。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和經(jīng)營需要合理確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要延長工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)事先征得甲方同意。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利甲方按月向乙方支付工資，基本工資為元/月（人民幣大寫：），績效獎(jiǎng)金、津貼及其他補(bǔ)貼按甲方的薪酬制度執(zhí)行。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用由甲方承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（如年度獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪休假等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并依法繳納住房公積金。乙方如需變更社會(huì)保險(xiǎn)或公積金的繳納基數(shù)、項(xiàng)目，可提前以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商確定后辦理變更手續(xù)。乙方享有依法應(yīng)得的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)以國家相關(guān)政策為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)變化提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方工作期間有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，接受必要的安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)條件，具體培訓(xùn)安排雙方另行協(xié)商。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，直至解除合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。第八條合同的變更、終止與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。在合同履行期間，如遇法律、政策或不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前日（試用期提前日）以書面形式通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職行為或其他合法理由，可解除勞動(dòng)合同，并提前通知乙方。第九條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，