績效薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)勞動能力及資質(zhì)的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的績效薪資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、績效薪資的構(gòu)成及計算方式1.績效薪資構(gòu)成乙方的績效薪資由基本工資、績效獎金、提成等部分組成。2.計算方式基本工資：乙方的基本工資為每月____元，該工資為乙方在正常出勤且完成工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的固定收入?？冃И劷穑嚎冃И劷鸶鶕?jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，每月對乙方進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：績效獎金為當(dāng)月基本工資的____%；良好：績效獎金為當(dāng)月基本工資的____%；合格：績效獎金為當(dāng)月基本工資的____%；不合格：無績效獎金。提成：若乙方負(fù)責(zé)的工作項目產(chǎn)生業(yè)績提成，提成比例及計算方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體提成標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。四、薪資發(fā)放時間與方式1.發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的____日以貨幣形式支付乙方上月的績效薪資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.發(fā)放方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將績效薪資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整績效薪資的構(gòu)成、計算方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果，決定是否發(fā)放績效獎金及發(fā)放金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付績效薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得績效薪資。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納社會保險及住房公積金。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作監(jiān)督、檢查，按照甲方的要求改進(jìn)工作方法和提高工作效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、績效考核與評估1.考核周期甲方對乙方的績效考核周期為每月一次，考核時間為每月的____日至____日。2.考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括但不限于工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)確定。3.考核方式績效考核將采用上級評價、同事評價、自我評價等多種方式相結(jié)合的方法進(jìn)行。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，確定乙方的績效等級，并按照本協(xié)議約定發(fā)放績效獎金。4.考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在考核結(jié)束后的____個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果反饋給乙方。乙方如對考核結(jié)果有異議，可在收到反饋結(jié)果后的____個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的____個工作日內(nèi)，對申訴進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果反饋給乙方。七、加班與休假1.加班乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，具體計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休假期間，乙方的績效薪資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或任何第三方謀取利益。2.競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付績效薪資或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付績效薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法