2025年印尼語等級考試人力資源管理試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、詞匯及語法要求：選擇正確的詞匯填空，完成句子，并根據(jù)所給句子，選擇正確的語法結(jié)構(gòu)。1.Padaharilibur,sayaselalumengunjungi...a.kantorb.tokoc.rumahd.sekolah2.Diaakandatang...a.besokb.kemarinc.esokd.kemarin3.Saya...a.sukab.makanc.minumd.tidur4.Diaadalah...a.gurub.muridc.ibud.ayah5.Sayaakan...a.belajarb.kerjac.liburd.berkeliling6.Diaselalu...a.pulangb.datangc.pulangd.datang7.Saya...a.sukab.minumc.makand.tidur8.Diaadalah...a.gurub.muridc.ibud.ayah9.Sayaakan...a.belajarb.kerjac.liburd.berkeliling10.Diaselalu...a.pulangb.datangc.pulangd.datang二、閱讀理解要求：閱讀短文，并根據(jù)文章內(nèi)容回答問題。Dalamkonteksperusahaan,kinerjakaryawansangatpentinguntukmencapaitujuannya.Kinerjayangbaikdapatmeningkatkanproduksidankualitasproduk,sertamemperkenalkankesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasama.1.Apaartikalimat“Kinerjakaryawansangatpentinguntukmencapaitujuannya”?a.Kinerjakaryawanpentinguntukmencapaitujuanperusahaan.b.Kinerjakaryawanpentinguntukmencapaitujuandirisendiri.c.Kinerjakaryawanpentinguntukmencapaitujuankerja.d.Kinerjakaryawanpentinguntukmencapaitujuankaryawanlain.2.Berikancontohtentangbagaimanakinerjayangbaikdapatmeningkatkanproduksidankualitasproduk.a.Karyawankerjadengansemangatdanmemahamiperaturanperusahaan.b.Karyawanmenggantialatkerjayangrusaksebelumproduksidimulai.c.Karyawanmengikutipelatihanuntukmeningkatkankemampuankerja.d.Karyawanbekerjaditempatyangnyamandandilengkapiperalatanyangsesuai.3.Apaartikalimat“memperkenalkankesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasama”?a.Memperkenalkankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasamadalamorganisasi.b.Memperkenalkankaryawantentangpentingnyabekerjasendiridankerjabersama.c.Memperkenalkankaryawantentangpentingnyakerjabersamadengankaryawanlain.d.Memperkenalkankaryawantentangpentingnyakerjasendiridankerjabersama.4.Berikancontohtentangpentingnyabekerjasamadankerjasamadalamorganisasi.a.Karyawanbekerjasamadalammenghadapipermasalahankerja.b.Karyawanbekerjabersamadalammemproduksiprodukyangberkualitas.c.Karyawanbekerjasendiridalammenghadapipermasalahankerja.d.Karyawanbekerjabersamadalammemproduksiprodukyangrusak.5.Apayangdimaksuddengan“kesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasama”?a.Kesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasendiri.b.Kesadarankaryawantentangpentingnyabekerjabersama.c.Kesadarankaryawantentangpentingnyakerjasendiridankerjabersama.d.Kesadarankaryawantentangpentingnyakerjasendiridalamorganisasi.三、完形填空要求：閱讀短文，選擇正確的詞或短語填空。Padaperusahaan,...1...pentinguntukmemastikankaryawanbekerjadenganefisiendanefektif....2...perusahaanyangbaikadalahuntukmenentukantugasdantanggungjawabkaryawan...3...mencapaitujuanorganisasi....4...pentinguntukmemahamikebutuhandan...5...karyawan,sertamengembangkanprogrampelatihanyangsesuai.1.a.kerjab.karyawanc.organisasid.perusahaan2.a.untukb.sepertic.sepertid.untuk3.a.untukb.untukc.untukd.untuk4.a.pentingb.pentingc.pentingd.penting5.a.tingkatb.tingkatc.tingkatd.tingkat四、翻譯要求：將下列句子從印尼語翻譯成中文。1.“Karyawanyangberprestasitinggiadalahpilihanutamauntukdiangkatkeposisipentingdiperusahaan.”2.“Pendidikandanpelatihanadalahinvestasiyangpentinguntukmempertahankankinerjakaryawan.”3.“Ketidakpuasankaryawandapatmengakibatkankehilanganmoraldanproduksiyangmenurun.”4.“Perusahaanyangsuksesadalahyangdapatmempertahankankaryawanyanglembutdanberkomitmen.”5.“Kinerjakaryawanyangtinggidapatmeningkatkanreputasidankeuntunganperusahaan.”五、判斷題要求：判斷下列句子是否正確，正確的打“√”，錯誤的打“×”。1.Kinerjakaryawandapatdiukurhanyamelaluipenilaiankinerjaformal.√2.Pendidikandanpelatihankaryawanhanyadiperlukanuntukkaryawanyangbarumasuk.×3.Karyawanyanglembutdanberkomitmenselalumemberikankontribusipositifuntukorganisasi.√4.Kesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasamadapatmeningkatkanproduktivitas.√5.Kinerjakaryawanyangburukdapatdiatasidenganmemperingatkankaryawansecaraterusmenerus.×六、簡答題要求：簡述以下內(nèi)容。1.Apaartipentingnyapenilaiankinerjakaryawandalamorganisasi?2.Bagaimanapentingnyaprogrampelatihanuntukmeningkatkankinerjakaryawan?3.Apafaktor-faktoryangdapatmempengaruhikesadarankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasama?4.Bagaimanacaraefektifuntukmempertahankankaryawanyanglembutdanberkomitmen?5.Apaperanmanajerdalammempromosikankinerjakaryawanyangtinggi?本次試卷答案如下：一、詞匯及語法1.c.rumah解析：根據(jù)句意“在假日，我總是去...”，這里指的是回家。2.a.besok解析：根據(jù)句意“他將會...”，這里指的是明天。3.a.suka解析：根據(jù)句意“我...”，這里指的是喜歡。4.b.murid解析：根據(jù)句意“他是...”，這里指的是學(xué)生。5.a.belajar解析：根據(jù)句意“我將要...”，這里指的是學(xué)習(xí)。6.a.pulang解析：根據(jù)句意“他總是...”，這里指的是回家。7.a.suka解析：根據(jù)句意“我...”，這里指的是喜歡。8.b.guru解析：根據(jù)句意“他是...”，這里指的是老師。9.a.belajar解析：根據(jù)句意“我將要...”，這里指的是學(xué)習(xí)。10.b.datang解析：根據(jù)句意“他總是...”，這里指的是到來。二、閱讀理解1.a.Kinerjakaryawanpentinguntukmencapaitujuanperusahaan.解析：根據(jù)文章第一句“在公司的背景下，員工的績效對于實現(xiàn)其目標非常重要”，這里指的是員工的績效對于實現(xiàn)公司的目標非常重要。2.a.Karyawankerjadengansemangatdanmemahamiperaturanperusahaan.解析：根據(jù)文章第二句“績效良好的員工是晉升到公司重要職位的首選”，這里指的是員工充滿激情并理解公司的規(guī)定。3.a.Memperkenalkankaryawantentangpentingnyabekerjasamadankerjasamadalamorganisasi.解析：根據(jù)文章第二句“公司良好的表現(xiàn)是確定員工職責以實現(xiàn)組織目標”，這里指的是介紹員工關(guān)于在組織中合作和協(xié)作的重要性。4.b.Karyawanbekerjabersamadalammemproduksiprodukyangberkualitas.解析：根據(jù)文章第三句“員工之間的不滿可能導(dǎo)致士氣和生產(chǎn)下降”，這里指的是員工合作生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。5.b.Kesadarankaryawantentangpentingnyabekerjabersama.解析：根據(jù)文章第三句“了解員工的需求和職業(yè)發(fā)展是制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃的重要”，這里指的是員工意識到合作的重要性。三、完形填空1.b.karyawan解析：根據(jù)句意“在公司的背景下，員工的...”，這里指的是員工。2.a.untuk解析：根據(jù)句意“為了確保員工高效和有效地工作...”，這里指的是為了。3.a.untuk解析：根據(jù)句意“公司的良好表現(xiàn)是確定員工職責以實現(xiàn)組織目標...”，這里指的是為了。4.b.penting解析：根據(jù)句意“了解員工的需求和職業(yè)發(fā)展是制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃的重要...”，這里指的是重要的。5.c.tingkat解析：根據(jù)句意“了解員工的需求和職業(yè)發(fā)展是制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃的重要...”，這里指的是水平或等級。四、翻譯1.“高績效的員工是晉升到公司重要職位的首選?！苯馕觯焊鶕?jù)句意，這里指的是在晉升到公司重要職位時，高績效的員工是首選。2.“教育和培訓(xùn)是維持員工績效的重要投資?！苯馕觯焊鶕?jù)句意，這里指的是教育和培訓(xùn)是保持員工績效的重要投資。3.“員工的不滿可能導(dǎo)致士氣和生產(chǎn)下降?！苯馕觯焊鶕?jù)句意，這里指的是員工的不滿可能導(dǎo)致士氣和生產(chǎn)水平的下降。4.“成功的公司是能夠保持溫和和有承諾的員工的?！苯馕觯焊鶕?jù)句意，這里指的是成功的公司是那些能夠維持溫和和有承諾的員工的公司。5.“員工的高績效可以提高公司的聲譽和利潤?！苯馕觯焊鶕?jù)句意，這里指的是員工的高績效可以提高公司的聲譽和利潤。五、判斷題1.×解析：員工績效可以通過正式的評估，但也可以通過非正式的評估方法來衡量。2.×解析：教育和培訓(xùn)不僅對新員工重要，對現(xiàn)有員工同樣重要，以幫助他們提升技能和知識。3.√解析：溫和和有承諾的員工通常會為組織帶來積極的影響。4.√解析：員工之間的合作和協(xié)作可以提高生產(chǎn)力。5.×解析：對于表現(xiàn)不佳的員工，應(yīng)該采取更為細致和有策略的方法，而不僅僅是通過頻繁的提醒。六、簡答題1.Penilaiankinerjakaryawanpentingdalamorganisasikarenaiamemberikanreferensiuntukmenilaikontribusikaryawanterhadaporganisasi,memberikaninformasibagikaryawantentangkeunggulandankekuranganmereka,sertamempertahankanstandarkinerjayangtinggi.解析：員工績效評估在組織中的重要性在于它為評估員工對組織的貢獻提供了參考，為員工提供了關(guān)于他們優(yōu)勢和劣勢的信息，以及維護高績效標準。2.Programpelatihanpentinguntukmeningkatkankinerjakaryawankarenaiamemperkenalkankaryawankepadakemampuandanpotensiyangbelumdipelajari,meningkatkankualitaskerja,danmemperkenalkanteknologidanpraktikbaru.解析：培訓(xùn)計劃對于