股票激勵協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家在[證券交易所名稱]上市的股份有限公司（以下簡稱"公司"），乙方為甲方的員工，為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，提高乙方的工作積極性和忠誠度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授予乙方股票激勵事宜達成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.激勵股票的來源：本次激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣普通股股票。2.激勵股票的數(shù)量：甲方授予乙方[X]股公司股票，占本次激勵計劃授予股票總數(shù)的[X]%。具體數(shù)量以實際授予為準(zhǔn)，最終授予數(shù)量將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果進行調(diào)整。3.激勵股票的性質(zhì)：乙方獲授的激勵股票為限售股，自授予之日起[限售期時長]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。限售期屆滿后，乙方所獲授的股票將按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除限售。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對激勵計劃進行調(diào)整和修改。有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進行審核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否滿足解除限售條件及可解除限售的股票數(shù)量。有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方違反本協(xié)議的行為采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵股票，并辦理相關(guān)的授予手續(xù)。按照法律法規(guī)及證券交易所的規(guī)定，及時履行信息披露義務(wù)，包括但不限于激勵計劃的實施情況、乙方的績效考核結(jié)果、股票的解除限售情況等。為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利行使其在本協(xié)議項下的權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方授予的激勵股票，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在限售期屆滿后，按照約定的條件和程序解除限售并轉(zhuǎn)讓激勵股票。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，履行與激勵計劃相關(guān)的各項義務(wù)。按照甲方的要求，積極參與公司的績效考核，并接受甲方的考核評價。在限售期內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)其所獲授的激勵股票。若乙方因辭職、離職、退休、死亡或被公司辭退、解除勞動合同等原因不再為公司服務(wù)，自離職之日起，乙方尚未解除限售的激勵股票由甲方按照本協(xié)議的約定回購注銷。三、股票授予與限售期1.股票授予甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[授予期限時長]內(nèi)，按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股票。授予日為甲方董事會確定的向乙方授予激勵股票的日期。乙方應(yīng)在授予日按照甲方的要求簽署相關(guān)的文件，確認(rèn)接受本次激勵股票的授予。2.限售期乙方所獲授的激勵股票限售期為自授予之日起[限售期時長]。在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)其所獲授的激勵股票。四、解除限售條件與程序1.解除限售條件乙方滿足以下全部條件時，方可按照本協(xié)議的約定解除限售：乙方在限售期內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù)；乙方在限售期內(nèi)的績效考核結(jié)果達到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己酥笜?biāo)包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，具體指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略確定。若乙方在限售期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對乙方已獲授但尚未解除限售的激勵股票進行回購注銷：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；乙方因自身原因辭職、離職、退休、死亡或被公司辭退、解除勞動合同等；乙方未能達到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.解除限售程序在限售期屆滿前[解除限售申請期限時長]內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交書面的解除限售申請，并提供相關(guān)的證明材料，證明其滿足本協(xié)議約定的解除限售條件。甲方收到乙方的解除限售申請后，將對乙方的績效考核結(jié)果及其他相關(guān)情況進行審核。經(jīng)審核確認(rèn)乙方滿足解除限售條件的，甲方將按照本協(xié)議的約定為乙方辦理股票解除限售手續(xù)，并通知乙方可解除限售的股票數(shù)量。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[股票轉(zhuǎn)讓期限時長]內(nèi)，按照法律法規(guī)及證券交易所的規(guī)定，辦理激勵股票的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。五、績效考核1.考核周期：績效考核周期為[考核周期時長]，自本協(xié)議生效之日起計算。2.考核指標(biāo)：績效考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面，具體指標(biāo)及權(quán)重由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略確定。業(yè)績指標(biāo)可包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等；工作態(tài)度可包括但不限于工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作效率等；團隊協(xié)作可包括但不限于與同事的溝通協(xié)作、團隊合作精神等。3.考核方式：績效考核將采用定性與定量相結(jié)合的方式進行，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)組織實施，并會同相關(guān)部門對乙方的工作表現(xiàn)進行評價?？己私Y(jié)果將以書面形式通知乙方。4.考核結(jié)果的應(yīng)用：績效考核結(jié)果將作為乙方是否滿足解除限售條件及可解除限售股票數(shù)量的依據(jù)。若乙方的績效考核結(jié)果未達到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對乙方已獲授但尚未解除限售的激勵股票進行回購注銷。六、權(quán)益歸屬與喪失1.權(quán)益歸屬：乙方因獲授激勵股票而享有的權(quán)益，包括但不限于股東權(quán)利、股票增值收益等，歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得利用其股東身份損害公司及其他股東的利益。2.權(quán)益喪失：若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，其已獲授但尚未解除限售的激勵股票將由甲方按照本協(xié)議的約定回購注銷，乙方因獲授激勵股票而享有的權(quán)益即行喪失：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給公司造成重大損失；乙方因自身原因辭職、離職、退休、死亡或被公司辭退、解除勞動合同等；乙方未能達到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；乙方違反本協(xié)議的約定，轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)其所獲授的激勵股票。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方授予激勵股票、辦理股票解除限售手續(xù)或回購注銷激勵股票等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議的規(guī)定履行其義務(wù)，包括但不限于在限售期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)其所獲授的激勵股票，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還已獲授的激勵股票，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如雙方違反本協(xié)議的保密條款，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未