聘請(qǐng)副總協(xié)議書?甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任副總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘擔(dān)任甲方副總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營管理工作，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)[具體分管領(lǐng)域，如市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品研發(fā)、行政管理等]方面的工作。（二）工作職責(zé)1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的制定和決策，為公司經(jīng)營管理提供專業(yè)建議和意見。2.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理分管部門的日常工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。3.制定并執(zhí)行分管部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作計(jì)劃。4.拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作，確保公司整體運(yùn)營的順暢。6.負(fù)責(zé)組織和管理公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.負(fù)責(zé)處理分管工作中的各類突發(fā)事件和重大問題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出解決方案。8.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。三、工作條件和工作地點(diǎn)（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等，以保障乙方能夠正常開展工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，前往其他合理地點(diǎn)開展工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整），年薪包含基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.基本工資為年薪的____%，即人民幣_(tái)___元/月（大寫：________________元整），按月發(fā)放。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為每季度一次。績效工資發(fā)放比例根據(jù)季度考核結(jié)果確定，最高不超過年薪的____%。4.獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營管理工作提出意見和建議，參與公司的民主管理。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案。7.在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等涉及甲方利益的各類信息予以保密。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或不辭而別，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件或工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方正常工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因一方違約或不可抗力等原因提前解除或終止的，不影響雙方在協(xié)議解除或終止前已產(chǎn)生的權(quán)