2025新勞動(dòng)合同法規(guī)之員工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，以及2025年新修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：固定期限：自年月日起，至年月日止，共年（個(gè)月）。無固定期限：自年月日起，至依法解除或終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至（事件或任務(wù)）完成時(shí)止。試用期自年月日起，至年月日止，共天（或個(gè)月）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位變更協(xié)議》。乙方工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商后變更本條款。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期工資為元/月（日），試用期滿后的工資為元/月（日）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方可根據(jù)乙方工作績(jī)效、崗位調(diào)整等因素，依法調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。甲方安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，支付相關(guān)加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家及地方政府規(guī)定執(zhí)行。乙方因工致傷，需休息治療的，依法享受醫(yī)療期及工傷假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。甲方按月支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼，并依法提供其他福利待遇：。乙方因工受傷或患職業(yè)病，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方不得解除勞動(dòng)合同，并依法支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。乙方因工作需要接觸有毒有害物質(zhì)的，甲方應(yīng)提供職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康體檢，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除、終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更條款應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同解除條件按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。合同終止情形按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，包括勞動(dòng)合同期滿、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因甲方過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)索取甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。乙方承諾對(duì)在甲方知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意遵守各項(xiàng)條款。（以下為簽字蓋章部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月