2025蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限為：自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成甲方交付的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時。（3）不定時工作制：工作時間根據(jù)甲方安排，乙方需根據(jù)崗位需要靈活調(diào)整。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資為元/月（如有）。甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，并享有相應(yīng)的工資待遇。甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對乙方違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。合同期滿后，若雙方無異議，本合同可以續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動合同約定或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家、地方的勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年