2025企業(yè)勞動合同范本(人社局制定)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）法定代表人或負(fù)責(zé)人：住所：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份碼：戶籍所在地：現(xiàn)住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方系依法注冊的企業(yè)法人，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一條合同期限甲方與乙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：有固定期限合同：自年月日起至年月日止，共計年個月。無固定期限合同：自年月日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起至工作完成之日止。本合同的試用期自年月日至年月日，共個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方安排，從事崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位（工種），但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂崗位變更協(xié)議。乙方的工作地點為。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂地點變更協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。休息日為，國家法定節(jié)假日安排乙方休息。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元/月。工資支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），工資支付時間為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式，由甲方依法制定并公示。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方可根據(jù)國家和地方規(guī)定，享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防治甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與他方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補償乙方因甲方的原因解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金。第十條保密義務(wù)與競業(yè)限制