閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院《市場調(diào)查與分析》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
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自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁閩北職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《市場調(diào)查與分析》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、對于市場營銷中的定價策略,一家企業(yè)在推出新產(chǎn)品時采用了撇脂定價策略。以下哪種情況適合采用這種策略?()A.市場競爭激烈B.產(chǎn)品需求彈性大C.產(chǎn)品具有獨特性D.消費者對價格敏感2、一個企業(yè)在制定年度預(yù)算時,需要綜合考慮各部門的需求和公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。以下關(guān)于預(yù)算編制的方法中,能夠更好地適應(yīng)市場變化的是:()A.固定預(yù)算法B.彈性預(yù)算法C.零基預(yù)算法D.滾動預(yù)算法3、某企業(yè)在進行市場定位時,發(fā)現(xiàn)競爭對手在價格方面具有優(yōu)勢。為了與之競爭,該企業(yè)可以采取以下哪種定位策略?()A.質(zhì)量定位B.服務(wù)定位C.形象定位D.以上都是4、一家企業(yè)在進行品牌延伸決策時,以下哪個條件對于成功延伸品牌形象和價值最為關(guān)鍵?()A.品牌的知名度和美譽度B.新產(chǎn)品與原品牌的關(guān)聯(lián)性C.目標(biāo)市場的相似性D.企業(yè)的營銷能力5、在企業(yè)的競爭情報分析中,以下哪個方面對于洞察競爭對手的戰(zhàn)略意圖和行動最為有效?()A.競爭對手的財務(wù)報表分析B.競爭對手的市場份額變化C.競爭對手的新產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)D.競爭對手的高層管理人員變動6、在企業(yè)的社會責(zé)任管理中,以下哪種行為最能體現(xiàn)企業(yè)對環(huán)境責(zé)任的履行?()A.減少能源消耗和廢棄物排放B.參與公益慈善活動C.為員工提供良好的工作環(huán)境D.依法納稅7、一家公司的新產(chǎn)品在市場上推廣效果不佳,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)可能是由于市場定位不準(zhǔn)確。在重新進行市場定位時,需要考慮以下哪些方面?()A.競爭對手的產(chǎn)品特點B.目標(biāo)客戶的購買能力C.產(chǎn)品的獨特賣點D.以上都是8、某企業(yè)的銷售業(yè)績不佳,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是銷售渠道選擇不當(dāng)。以下哪種銷售渠道更適合高端消費品?()A.百貨商場B.超市C.電商平臺D.專賣店9、在企業(yè)的創(chuàng)新過程中,創(chuàng)意的產(chǎn)生是第一步。以下哪種方法可以激發(fā)員工的創(chuàng)意?()A.頭腦風(fēng)暴B.逆向思維C.類比法D.以上都是10、一家企業(yè)面臨著市場需求的快速變化和競爭對手的壓力,決定進行組織變革。在變革過程中,以下哪項因素對于成功實施變革最為關(guān)鍵?()A.高層管理者的支持B.員工的抵制情緒C.充足的變革資金D.完善的變革方案11、在客戶關(guān)系管理中,以下哪種方法更有助于提高客戶滿意度和忠誠度?()A.降低產(chǎn)品價格B.增加客戶投訴渠道C.提供個性化的服務(wù)D.減少與客戶的溝通12、在管理信息系統(tǒng)中,以下關(guān)于決策支持系統(tǒng)(DSS)的描述,哪一項是不準(zhǔn)確的?()A.DSS可以幫助管理者進行半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的決策B.DSS通?;诖罅康臍v史數(shù)據(jù)和模型進行分析C.DSS能夠提供決策方案,但最終的決策仍由管理者做出D.DSS是一種全自動的決策系統(tǒng),不需要管理者的干預(yù)13、在成本管理中,以下哪種成本核算方法更適合于單件、小批量生產(chǎn)的企業(yè)?()A.品種法B.分批法C.分步法D.作業(yè)成本法14、對于領(lǐng)導(dǎo)理論,權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于多種因素。以下哪一個不是權(quán)變理論中通??紤]的因素?()A.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)B.下屬的成熟度C.任務(wù)結(jié)構(gòu)D.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系15、在項目管理的時間管理中,關(guān)鍵路徑法用于確定項目的關(guān)鍵活動和工期。以下關(guān)于關(guān)鍵路徑的描述,哪一項是正確的?()A.關(guān)鍵路徑上的活動總時差為零B.關(guān)鍵路徑上的活動自由時差為零C.項目的工期等于關(guān)鍵路徑的長度D.以上都是16、一家企業(yè)想要優(yōu)化其庫存管理,以降低庫存成本并提高庫存周轉(zhuǎn)率。在選擇庫存管理方法時,以下哪種方法可能更適合需求不穩(wěn)定的產(chǎn)品?()A.經(jīng)濟訂貨批量模型B.定期訂貨模型C.ABC分類法D.供應(yīng)商管理庫存17、一家制造企業(yè)想要提高生產(chǎn)效率,以下哪種質(zhì)量管理方法在減少產(chǎn)品缺陷和提高客戶滿意度方面效果最顯著?()A.六西格瑪管理B.全面質(zhì)量管理C.ISO9000質(zhì)量管理體系D.精益生產(chǎn)18、在創(chuàng)新管理方面,一家傳統(tǒng)企業(yè)想要實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以下哪種創(chuàng)新模式更有助于突破現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式的限制?()A.封閉式創(chuàng)新B.開放式創(chuàng)新C.漸進式創(chuàng)新D.顛覆式創(chuàng)新19、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,當(dāng)公司面臨激烈的市場競爭和資源有限的情況時,以下哪種戰(zhàn)略更有助于提升長期競爭力?()A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略20、在質(zhì)量管理中的質(zhì)量改進中,企業(yè)采用了六西格瑪管理方法。以下哪個階段是六西格瑪管理的核心階段?()A.定義階段B.測量階段C.分析階段D.改進階段21、在一個復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場推廣需要投入大量資金,且市場需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風(fēng)險性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合22、一家企業(yè)的管理層在制定決策時,需要考慮利益相關(guān)者的需求。以下哪個群體通常被認(rèn)為是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者?()A.股東B.員工C.客戶D.供應(yīng)商23、對于一家制造業(yè)企業(yè),在制定生產(chǎn)計劃時,以下哪個因素通常是最關(guān)鍵的?()A.原材料供應(yīng)B.市場需求預(yù)測C.生產(chǎn)設(shè)備的維護D.員工的工作效率24、當(dāng)一家公司面臨市場需求的快速變化時,以下哪種組織結(jié)構(gòu)更能適應(yīng)這種情況?()A.高度集權(quán)的直線職能制B.靈活的矩陣制C.層級分明的事業(yè)部制D.穩(wěn)定的官僚制25、在人力資源管理領(lǐng)域,對于一家快速發(fā)展的科技公司,以下哪種招聘渠道能夠更有效地吸引到高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才?()A.校園招聘B.社會招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭招聘26、在組織變革的過程中,以下哪種變革推動者更能有效地獲得員工的支持?()A.外部顧問B.高層管理者C.基層員工D.跨部門團隊27、在創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類型對于企業(yè)的長期發(fā)展影響最為深遠(yuǎn)?()A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新28、在運營管理中,一家工廠正在考慮改進生產(chǎn)流程以提高生產(chǎn)效率。以下哪種生產(chǎn)流程改進方法可能需要投入大量的資金和時間,但長期效果顯著?()A.工作簡化B.自動化改造C.流程重組D.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)29、在組織文化建設(shè)中,以下哪種方式對于塑造積極、創(chuàng)新的組織文化最為有效?()A.領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用B.制定詳細(xì)的文化手冊C.舉辦文化活動D.獎勵符合文化價值觀的行為30、對于一個實施差異化戰(zhàn)略的企業(yè),以下哪種能力在構(gòu)建獨特的競爭優(yōu)勢方面最為核心?()A.產(chǎn)品研發(fā)能力B.成本控制能力C.市場營銷能力D.生產(chǎn)制造能力二、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)組織變革是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化的必然選擇。請論述組織變革的原因、類型和過程。分析組織變革中可能遇到的阻力以及如何克服這些阻力。結(jié)合實際案例探討組織變革對企業(yè)發(fā)展的重要性和實施策略。2、(本題5分)企業(yè)的品牌資產(chǎn)價值評估對于企業(yè)的品牌管理有著重要意義。請論述企業(yè)應(yīng)如何進行品牌資產(chǎn)價值評估,包括評估方法選擇、評估指標(biāo)確定、評估結(jié)果應(yīng)用等方面,并結(jié)合實際案例進行分析。3、(本題5分)在當(dāng)今全球化和數(shù)字化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和變革挑戰(zhàn)。請詳細(xì)論述企業(yè)如何通過有效的戰(zhàn)略管理來適應(yīng)這種變化,包括戰(zhàn)略制定、實施和評估等環(huán)節(jié),并結(jié)合具體的企業(yè)案例進行分析。4、(本題5分)組織文化對組織的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。請論述組織文化的內(nèi)涵、功能以及如何塑造積極的組織文化,結(jié)合實際案例分析組織文化對員工行為和組織績效的影響。5、(本題5分)跨文化管理中的跨文化溝通是重要的管理技能。請論述跨文化溝通的障礙、策略以及如何提高跨文化溝通的效果,結(jié)合實際案例分析跨文化溝通對企業(yè)國際化發(fā)展的影響。三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)詳細(xì)闡述企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)中的財務(wù)管理模塊功能,分析如何利用該模塊實現(xiàn)財務(wù)流程的優(yōu)化。2、(本題5分)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),闡述如何將企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相融合,通過文化引領(lǐng)戰(zhàn)略實施,舉例說明成功的文化與戰(zhàn)略融合的企業(yè)案例,并分析其實現(xiàn)途徑和效果。3、(本題5分)在運營管理的服務(wù)運營管理中,論述如何提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,分析服務(wù)設(shè)計、服務(wù)提供和服務(wù)補救等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點,結(jié)合實際案例說明有效的服務(wù)運營管理策略。4、(本題5分)分析政治法律環(huán)境對企業(yè)管理的影響,探討

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