版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
大專畢業(yè)老師簽協(xié)議書?甲方(聘用單位):名稱:[學校具體名稱]法定代表人:[姓名]地址:[學校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘教師):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所教育機構,需要招聘專業(yè)教師以開展教學活動;乙方具備大專學歷及相應的專業(yè)知識和教學能力,愿意受聘于甲方擔任教師職務。雙方經友好協(xié)商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī),就乙方受聘于甲方擔任教師事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結束日期]終止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作崗位及內容1.工作崗位乙方受聘擔任[具體學科]教師,負責教授[具體年級]的[學科名稱]課程。2.工作內容根據教學大綱和教學計劃,精心備課,設計合理的教學方案,確保教學質量。按照學校的課程安排,按時、高質量地完成課堂教學任務,注重教學方法的多樣性和靈活性,激發(fā)學生的學習興趣和積極性。認真批改學生作業(yè),及時反饋學生的學習情況,針對學生的問題提供有效的輔導和幫助。積極參與學校組織的教學研討活動,與其他教師交流教學經驗,不斷改進教學方法和提高教學水平。協(xié)助學校開展與教學相關的其他工作,如組織學生考試、參與教學評估等。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利根據學校的教學需要和乙方的工作表現(xiàn),有權對乙方的工作進行安排、調整和監(jiān)督。有權要求乙方按照學校的教學要求和規(guī)范進行教學活動,確保教學質量。對乙方的教學工作進行定期或不定期的考核評估,根據考核結果決定是否續(xù)聘或調整乙方的工作崗位及待遇。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,為乙方提供必要的教學工作條件,包括教學設施、教材、教具等。按照約定向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。尊重乙方的教學自主權,支持乙方開展正常的教學活動,不得干涉乙方的教學方法和教學內容,但乙方的教學活動應符合國家教育方針和學校的教學要求。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會,幫助乙方提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。(二)乙方權利與義務1.權利按照協(xié)議約定獲得工資、獎金及其他福利待遇。享受甲方提供的培訓和發(fā)展機會,提升自身教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。對甲方的教學管理工作提出意見和建議,參與學校的民主管理。在教學過程中,根據教學實際情況,在不違反國家教育方針和學校教學要求的前提下,自主選擇教學方法和教學內容。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,教書育人。嚴格按照本協(xié)議約定的工作崗位及內容,認真履行工作職責,完成教學任務,確保教學質量。愛護甲方的教學設施和財物,如有損壞應及時報告并照價賠償。積極參加甲方組織的教學研討、培訓、考核等活動,不斷提高自身教學水平和綜合素質。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密,不得向第三方泄露甲方的教學計劃、教學資料、學生信息等。四、工作報酬及福利待遇1.工作報酬甲方按照[具體工資標準]向乙方支付月工資,工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉賬]。2.獎金根據乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績提升情況以及學校的考核結果,甲方將給予乙方相應的獎金。獎金數(shù)額為[具體獎金標準或計算方式]。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)和方式按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作用品和教學資料,如教材、教具、辦公用品等。五、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的教學工作場所,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應按照國家有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,如教師工作服、教學用具等,保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應根據教學工作的特點,合理安排乙方的工作時間和休息休假,保障乙方的合法權益。乙方應遵守甲方的工作時間安排,如需加班,應按照國家有關規(guī)定獲得相應的加班報酬。六、知識產權歸屬1.乙方在教學過程中創(chuàng)作的教案、課件、試題等教學資料的知識產權歸甲方所有。乙方應在教學工作中合理使用這些資料,并不得將其用于非甲方教學目的的其他用途。2.乙方因履行本協(xié)議而產生的教學成果,如科研論文、教學方法創(chuàng)新等,其知識產權歸屬按照國家相關法律法規(guī)和學校的規(guī)定執(zhí)行。如乙方的教學成果涉及甲方的教學資源或與甲方的教學工作相關,甲方享有一定的權益。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學機密及學生個人信息等予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。協(xié)議期滿或提前終止后,乙方仍應履行保密義務。八、違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇,或未提供必要的工作條件和勞動保護,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的款項及相應的經濟補償。2.若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責,如未完成教學任務、教學質量不符合要求等,甲方有權要求乙方限期整改;如乙方在限期內仍未達到要求,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的部分工資及獎金,乙方還應承擔由此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密條款,泄露甲方的商業(yè)秘密或教學機密,乙方應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或影響惡劣,甲方有權追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協(xié)議的其他條款,應承擔違約責任,向對方支付違約金[違約金數(shù)額],并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)內部培訓與發(fā)展體系手冊
- 2025年醫(yī)療機構藥品管理制度
- 商圈調查培訓
- 城市道路施工進度調整制度
- 車站人員培訓考核制度
- 2025年醫(yī)療器械采購與驗收規(guī)范
- 財務資產管理制度
- 辦公室設備維護保養(yǎng)制度
- 2026年黃埔區(qū)九佛街道辦事處公開招聘黨建組織員和政府聘員5人備考題庫及答案詳解一套
- 近八年江蘇省中考化學真題及答案2025
- 聯(lián)化科技(臨海)有限公司年產20萬噸電解液、2萬噸LT612、1411噸氫氧化鋰溶液、500噸三(三甲基硅基)磷酸酯等項目環(huán)評報告
- 可用性控制程序
- 2023-2024學年浙江省桐鄉(xiāng)市小學語文一年級期末深度自測提分題附參考答案和詳細解析
- 律師報價函(訴訟)
- 郵輪郵輪產業(yè)與郵輪經濟概述
- 江蘇建設工程質量檢測和建筑材料試驗收費標準蘇價服
- WB/T 1019-2002菱鎂制品用輕燒氧化鎂
- GB/T 6003.2-1997金屬穿孔板試驗篩
- GB/T 4074.21-2018繞組線試驗方法第21部分:耐高頻脈沖電壓性能
- 完整word版毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論知識點歸納
- GB/T 13350-2008絕熱用玻璃棉及其制品
評論
0/150
提交評論