2025企業(yè)短期用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：公司名稱地址：地址法定代表人：姓名聯(lián)絡(luò)方式：方式/郵箱乙方（員工）：姓名：姓名性別：性別身份：身份碼地址：地址聯(lián)絡(luò)方式：方式/郵箱鑒于甲乙雙方就短期用工事宜達(dá)成共識，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方茲此同意簽訂本合同。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任職位（以下簡稱“本崗位”），并根據(jù)甲方的要求完成本崗位的各項工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：具體工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，根據(jù)實際情況填寫。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2在特殊情況下，甲方可能安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。加班時間將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每月基本工資元（人民幣），績效獎金、津貼及其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.3加班費將按照國家規(guī)定支付，標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作日延長工作時間為基本工資的1.5倍，休息日為基本工資的2倍，法定節(jié)假日為基本工資的3倍。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的勞動安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬和其他應(yīng)得款項。5.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位或勞動報酬，但需提前通知乙方并征得乙方同意。乙方的權(quán)利和義務(wù)：5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。5.5乙方應(yīng)盡忠職守，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損壞甲方財產(chǎn)等。5.6乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞動報酬，享有法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，如因乙方違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償損失。6.3合同期滿后，雙方均可選擇不續(xù)簽合同，但需提前天以書面形式通知對方。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。7.2若甲方無正當(dāng)理由未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及相應(yīng)的賠償金。7.3若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未履行提前通知義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為個月的基本工資，并有權(quán)要求乙方賠償因乙方提前離職而造成的實際損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得以口頭形式修改，除非以書面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字