學(xué)校給就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱(chēng)：[學(xué)校全稱(chēng)]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為明確雙方在就業(yè)相關(guān)事宜中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方完成學(xué)業(yè)，面臨就業(yè)選擇。甲方為幫助乙方順利就業(yè)，提供就業(yè)指導(dǎo)、推薦等服務(wù)，并向乙方提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在就業(yè)過(guò)程中的行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書(shū)：甲方提供的就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確乙方就業(yè)意向、規(guī)范乙方與用人單位之間就業(yè)關(guān)系的書(shū)面文件。該協(xié)議書(shū)包含乙方基本信息、就業(yè)單位信息、就業(yè)崗位信息、工作地點(diǎn)、薪資待遇、試用期等條款，是乙方就業(yè)過(guò)程中的重要法律文件。2.就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)：甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。同時(shí)，甲方利用自身資源和渠道，為乙方推薦用人單位，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，促進(jìn)乙方就業(yè)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、就業(yè)意向等相關(guān)資料。有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)行為進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定進(jìn)行就業(yè)活動(dòng)。在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校就業(yè)相關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫?；蛉∠蜆I(yè)推薦服務(wù)等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。積極拓展就業(yè)渠道，為乙方推薦用人單位，組織各類(lèi)就業(yè)招聘活動(dòng)，為乙方創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。妥善保管乙方的個(gè)人信息和就業(yè)資料，不得泄露乙方隱私。在乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，按照協(xié)議約定和學(xué)校規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報(bào)到證等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，獲取真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息。在符合學(xué)校規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書(shū)約定的情況下，有權(quán)自主選擇就業(yè)單位。對(duì)甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、就業(yè)意向等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取甲方的就業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，按照甲方的要求完善求職材料。尊重甲方的就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，積極配合甲方與用人單位進(jìn)行溝通、洽談，不得無(wú)故拒絕甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)。在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，了解自身權(quán)利義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合自己的意愿和利益。如對(duì)協(xié)議條款有疑問(wèn)或異議，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢(xún)。按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，履行就業(yè)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如因特殊原因需要變更就業(yè)單位或就業(yè)崗位，應(yīng)提前與甲方和原用人單位協(xié)商，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂與履行1.簽訂乙方在與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)向甲方申請(qǐng)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)。乙方按照就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、就業(yè)單位信息、就業(yè)崗位信息等內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字蓋章后，乙方將就業(yè)協(xié)議書(shū)交回甲方。2.履行乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到，開(kāi)始工作。乙方在工作期間，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定和學(xué)校規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報(bào)到證等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位溝通協(xié)調(diào)，確保乙方順利就業(yè)。用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，為乙方提供相應(yīng)的工作崗位、工作條件和薪資待遇等。用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等。五、違約及責(zé)任1.乙方違約若乙方違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，未按時(shí)到用人單位報(bào)到或擅自解除就業(yè)協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]日內(nèi)支付。乙方應(yīng)向甲方返還甲方為其辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)所支出的全部費(fèi)用，包括但不限于就業(yè)推薦費(fèi)、就業(yè)協(xié)議書(shū)工本費(fèi)等。乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方采取措施，消除違約行為對(duì)甲方和學(xué)校就業(yè)工作造成的不良影響。如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施，包括但不限于在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限制乙方參加學(xué)校組織的其他就業(yè)活動(dòng)等。若乙方因違約行為給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方違約行為給用人單位造成的實(shí)際損失確定。2.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，或未按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定和學(xué)校規(guī)定為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金[具體金額]元。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]日內(nèi)支付。甲方應(yīng)采取措施，彌補(bǔ)因違約行為給乙方造成的損失，如重新為乙方推薦就業(yè)單位、協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)等。如甲方違約行為給乙方造成精神損害等其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。3.用人單位違約若用人單位違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、工作條件和薪資待遇等，或擅自解除就業(yè)協(xié)議，用人單位應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向乙方支付違約金[具體金額]元。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[X]日內(nèi)支付。用人單位應(yīng)按照乙方實(shí)際損失，賠償乙方因用人單位違約行為遭受的損失，包括但不限于求職費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因未能按時(shí)就業(yè)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。甲方有權(quán)根據(jù)情況，采取措施限制用人單位在學(xué)校內(nèi)的招聘活動(dòng)等，以維護(hù)乙方和學(xué)校的合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具