董事長(zhǎng)讓位協(xié)議書?甲方：[出讓方姓名]，男/女，[身份證號(hào)碼]，住址：[詳細(xì)住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方：[受讓方姓名]，男/女，[身份證號(hào)碼]，住址：[詳細(xì)住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，現(xiàn)因[出讓原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、健康原因等]，甲方擬將董事長(zhǎng)職位讓與乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方同意將其在[公司名稱]擔(dān)任的董事長(zhǎng)職位讓與乙方，乙方同意受讓該職位。2.董事長(zhǎng)職位所涉及的權(quán)利和義務(wù)包括但不限于：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會(huì)授予的其他職權(quán)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。在協(xié)議履行期間，有權(quán)對(duì)公司的重大決策事項(xiàng)提出建議和意見，但不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理工作。在協(xié)議約定的條件成就時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償或收益。2.義務(wù)向乙方全面、真實(shí)地披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、重大合同履行情況、對(duì)外擔(dān)保情況等與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的重要信息。協(xié)助乙方辦理董事長(zhǎng)職位交接手續(xù)，包括但不限于提供公司印章、證照、文件資料、財(cái)務(wù)賬目等相關(guān)物品，并確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)乙方書面同意，不得在與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職或從事與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。協(xié)助乙方處理在擔(dān)任董事長(zhǎng)期間可能遇到的與公司原有股東、管理層、員工等相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理的平穩(wěn)過渡。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利自本協(xié)議生效之日起，享有董事長(zhǎng)職位所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)、人事任免權(quán)等。有權(quán)按照本公司的章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自主開展公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。有權(quán)獲得因擔(dān)任董事長(zhǎng)職位而應(yīng)得的薪酬、福利待遇等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付相關(guān)款項(xiàng)或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。按照公司的章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，誠(chéng)信、勤勉地履行董事長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。在擔(dān)任董事長(zhǎng)期間，不得從事?lián)p害公司利益和聲譽(yù)的行為，不得泄露公司的商業(yè)秘密和敏感信息。定期向公司股東或董事會(huì)報(bào)告公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，接受股東和董事會(huì)的監(jiān)督。三、職位交接1.雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成董事長(zhǎng)職位的交接工作。交接工作應(yīng)包括但不限于：公司印章、證照的交接，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，明確印章、證照的名稱、數(shù)量、編號(hào)等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。文件資料的交接，包括但不限于公司章程、股東名冊(cè)、董事會(huì)決議、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議、人事檔案等，雙方應(yīng)按照清單逐一核對(duì)，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)賬目的交接，雙方應(yīng)共同對(duì)公司的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行核對(duì)，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。其他與董事長(zhǎng)職位相關(guān)的物品和事項(xiàng)的交接。2.交接工作完成后，雙方應(yīng)簽署《董事長(zhǎng)職位交接確認(rèn)書》，確認(rèn)交接工作的完成情況。四、薪酬與補(bǔ)償1.薪酬乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的薪酬待遇按照公司現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，由公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。若公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或其他原因需要調(diào)整薪酬制度，乙方的薪酬待遇應(yīng)按照調(diào)整后的制度執(zhí)行，但不得低于本協(xié)議簽訂時(shí)的薪酬水平。2.補(bǔ)償鑒于甲方出讓董事長(zhǎng)職位，乙方同意在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付一次性補(bǔ)償款人民幣[X]元。該補(bǔ)償款包括但不限于甲方因出讓職位而可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失、機(jī)會(huì)成本等。若甲方在公司仍持有股權(quán)，乙方同意在公司未來進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，按照甲方所持股權(quán)比例給予甲方相應(yīng)的優(yōu)先分配權(quán)，以保障甲方的經(jīng)濟(jì)利益。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未向乙方全面、真實(shí)地披露公司相關(guān)信息，或未協(xié)助乙方辦理職位交接手續(xù)，或在協(xié)議履行期間從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向甲方支付補(bǔ)償款，或未誠(chéng)信、勤勉地履行董事長(zhǎng)職責(zé)，損害公司利益或甲方利益，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本