勞務(wù)用工協(xié)議書

勞務(wù)用工協(xié)議書1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

為強(qiáng)化安全意識，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全無

事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。

一、雙方的責(zé)任與義務(wù)：

（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保

證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2、負(fù)責(zé)對乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓(xùn)、考核。

3、根據(jù)甲方崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)

防護(hù)用品。

3、不得違章指揮或強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè)，負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章

指揮發(fā)生事故的全部責(zé)任。

4、甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見,

并限期整改完畢，同時(shí)按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

5、甲方可定期審查勞務(wù)派遣單位對所派遣人員的工資支付清

單、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算單等。

6、在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲

方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。

（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)按時(shí)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，繳納社會保險(xiǎn)。有義務(wù)

接受用工單位定期審查。

2、負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康

勞動(dòng)者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必須持證上

岡O

3、負(fù)責(zé)對其工人進(jìn)行入場教育和安全知識考試。

4、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行

操作，不得違章作業(yè)和野蠻操作。

5、乙方應(yīng)對其工人每周至少進(jìn)行一次班前安全教育活動(dòng)，并

做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個(gè)教育工作。

6、乙方應(yīng)保記其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章

制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

7、負(fù)責(zé)承擔(dān)因務(wù)工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全

部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲方

應(yīng)及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家

政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

二、違約責(zé)任：

1、因工作原因造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。

2、凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，概由乙方及

責(zé)任者承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

20___年月日20年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方負(fù)責(zé)完成

甲方工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期從20_年4月1日起到20—年

12月31日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、原煤輸送皮帶管理，原煤進(jìn)料篩分選阡；

2、料場物料清理、堆碼；

3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔；

4、質(zhì)檢取樣配合；

5、鏟車操作，料場物料轉(zhuǎn)運(yùn)；

6、臨時(shí)起重、檢修配合、小型安裝；

7、廠內(nèi)平車管理。

三、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方

1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗，'立工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上

崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙

方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培

訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況、勞動(dòng)質(zhì)量以及乙方派出人員遵

守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費(fèi)用的結(jié)算，并根據(jù)

核定的工作量，于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定

的費(fèi)用。

4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險(xiǎn)的乙方人員，甲方有權(quán)退

回乙方。

5、甲方對乙方實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金管理制度，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

6、因甲方實(shí)施機(jī)械化作業(yè)，改變勞動(dòng)方式時(shí)，甲方有權(quán)對計(jì)

時(shí)、計(jì)件單價(jià)做出調(diào)整或終止本協(xié)議。

（二）乙方

1、乙方就根據(jù)甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責(zé)

和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，按時(shí)向甲方報(bào)送

資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)

所完成的工作量，按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費(fèi)用，柴油

費(fèi)用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運(yùn)車輛的所有費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)

安全防護(hù)措施的落實(shí)，防止工傷事故的發(fā)生，并負(fù)責(zé)其出借人員

的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。

4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機(jī)具和設(shè)備，并妥善保管，若有丟失

或損壞，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任（正常損耗除外）。

5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計(jì)劃生育等管理工作和責(zé)任，并

會同甲方處理好其它相關(guān)問題。

6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)

條件，并按規(guī)定為其人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的日常

工作管理，遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的

工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定，乙方在與

其人員簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定。

8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定，于收到甲方支付

費(fèi)用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。

9、乙方必須按規(guī)定，為在甲方服務(wù)的人員按時(shí)辦理社會保險(xiǎn);

在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前，乙方應(yīng)將上述人員的繳費(fèi)記錄和

身份證復(fù)印件提交甲方備案。

10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)費(fèi)用以及做好職業(yè)病防治工作，乙方人員個(gè)人繳納部分由乙

方負(fù)責(zé)代扣代繳，對未參加社會保險(xiǎn)的人員，乙方不得安排在甲

方工作。

11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)工工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)

治并先墊付醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療期結(jié)束以后，如需要進(jìn)行了工傷鑒定，

則由乙方向勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申請，并憑《職工工傷（職業(yè)?。﹤麣?/p>

程度鑒定表》，由乙方向社保機(jī)構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事

宜及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時(shí)，

按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的費(fèi)用，雙方

約定由乙方承擔(dān)；若系較大事故，雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。

13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動(dòng)人員婚育證。

四、臨時(shí)工工作項(xiàng)目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

五、各項(xiàng)情況說明

1、以上執(zhí)行單價(jià)中，已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成，

結(jié)費(fèi)時(shí)不再另行計(jì)算。

2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局

部停車或全面停車，需要安排臨時(shí)用工人員停產(chǎn)休息的，當(dāng)月工

資按用工人員的實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)費(fèi)。

3、乙方人員中途辭職或新進(jìn)，當(dāng)月工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)費(fèi)，公

休天數(shù)不作計(jì)費(fèi)。

4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主

要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量，甲方有權(quán)

按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，在當(dāng)月工資中扣除。

六、違約責(zé)任及損害賠償

1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費(fèi)用分項(xiàng)

結(jié)費(fèi)、分項(xiàng)支付，乙方應(yīng)按時(shí)、足額向其人員支付工資，否則甲

方有權(quán)解除協(xié)議。

2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程，視其情節(jié)

輕重，乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。

3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和噪作規(guī)程，造成甲方機(jī)器設(shè)

備、設(shè)施損壞，財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；

因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因，造成生

產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。

4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險(xiǎn)繳

納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律

法規(guī)的，第一次處以100010000元違約金，并督促其限期整改;

第二次處以5000、20__0元的違約金，并督促其限期整改，第三次

發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作，因乙方原因人員不到位，乙

方第一次承擔(dān)違約金20—元；第二次承擔(dān)違約金5000元；第三

次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約

責(zé)任。

6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,

第一次承擔(dān)違約金1000元/人.次，第二次承擔(dān)3000元/人.次，

第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時(shí)履行

本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)即時(shí)解除協(xié)議。

七、其它

1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方，甲

方與乙方提供人員不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工

作期間，應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，井送一份給甲方備案。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書

對方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要，不同意解除協(xié)議的，乙

方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方共同協(xié)商，可以做出補(bǔ)充協(xié)議,

其補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經(jīng)甲乙雙方代表

簽字并加蓋公章后生效C

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表：代表：

年月日年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書3

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私

營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其

中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不

元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超

過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)

間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得

超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工

資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小

時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工

資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)

準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳

納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提

供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保

護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由

甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙

方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)先

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日

以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲

方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即

行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合

同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由

于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部

《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違

反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)

按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲

方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求

仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定

委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋童）乙方簽章

簽訂日期：年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書4

雇用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞

務(wù)用工協(xié)議，以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、用工項(xiàng)目：甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作

二、用工方式：臨時(shí)用工

三、工資結(jié)算：按協(xié)議約定時(shí)間，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù);

以工資表形式支付乙方人員工資。（共計(jì)貳萬柒仟元整）

四、工作要求：

（1）乙方必須按照甲方提供的工作環(huán)境，按規(guī)定時(shí)間、工作

要求開展工作。

（2）乙方的工作，必須滿足甲方制定標(biāo)準(zhǔn)和要求；

五、甲方責(zé)任

（1）甲方及時(shí)為乙方提供生產(chǎn)生活設(shè)備及相關(guān)資料C

（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽(yù)。

（3）甲方有權(quán)負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、日常工作的

管理和考核。

（4）負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)所需的工具、用具。

（5）甲方不提供乙方所有勞務(wù)人員的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及其

他費(fèi)用，提供核定的乙方工作人員在協(xié)議期內(nèi)因工作原因而必需

的食宿。

六、乙方責(zé)任

（1）乙方必須按甲方管理規(guī)定要求工作。按規(guī)定辦理特殊工

種上崗操作手續(xù)。

（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),

滿足相關(guān)工作的要求。工作人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)

甲方同意。

（3）乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，遵守甲方制定的管理規(guī)

定，若出現(xiàn)違紀(jì)情況，甲方有權(quán)根據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他約定：

1、在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有權(quán)辭退不合格的勞務(wù)人員；乙方的

勞務(wù)人員亦有辭職的權(quán)利，但乙方必須提前一個(gè)月以書面方式提

出；乙方人員由于健康原因不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。

2、乙方勞務(wù)人員同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞

務(wù)費(fèi)。

3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部

門申請仲裁。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執(zhí)一份。

九、本協(xié)議有效期為壹個(gè)月，即從20__年5月1日至20_

年5月31日。

甲方：乙方：

年月日年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書5

乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條

件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系；勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)

留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

勞務(wù)用工協(xié)議

（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）身份證號：，甲方分配

乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本

協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；

其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用

條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲

方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)

按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。

做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防

火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),

出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在

聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損

失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,

甲方將按《勞動(dòng)法》的現(xiàn)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬°

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以

書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)

在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡

超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞俁用品，

乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的

形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工

資元。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失

業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制

度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)

情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方:

代表：

一年一月—日

勞務(wù)用工協(xié)議書6

甲方：

乙方：身份證號碼：

（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

（二）本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

（三）工作任務(wù)

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職

業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可

上崗。

（四）勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和

勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫：）。其

它各種福利、津貼（含社會保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而

不再另行計(jì)發(fā)。

（五）勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)

格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物,

如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方

的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育，按有

關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

（六）協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同

意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙

方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。

（七）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其

后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

（A）本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

（九）本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

二、臨時(shí)工要交社保嗎

現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日

制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時(shí)工）

不用為其繳納社會保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者

繳納社會保險(xiǎn)，并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇。

三、公司不交社保有什么后果

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)

定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種

保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。

如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對你公司進(jìn)行處罰，并

且影響到公司的一些年審。如果公司工給你們交保險(xiǎn)，你們可以

到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。

我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞

動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；

第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)

合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，

此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金按照保

險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。

勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人

單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。但是有

的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化，忽視職工權(quán)益，拒絕為職工

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者：為勞動(dòng)者繳納社會

保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守，不然一旦

出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

勞務(wù)用工協(xié)議書7

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書尹共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

有固定期限的勞動(dòng)合同自20年5月8日起至郭家灣煤礦井

下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要碉室聯(lián)絡(luò)通道工程

結(jié)束。并約定試用期自20年月日起至20年月日止。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方在掘進(jìn)隊(duì)崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作

質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)

行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情

況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排，

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止

事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作

規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛

護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、

管理和教育。

（三）、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直

至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,

應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

五、協(xié)議的終止、變更和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同

意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)

國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

六、未盡事宜：

協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

七、本協(xié)議兩方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

代表簽字：

甲方代表簽字：

簽訂日期：年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自

愿，平等，互信的基礎(chǔ)上，利用雙方良好的合作關(guān)系和充分發(fā)揮

人力資源的專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢，就跟蹤服務(wù)，善后管理達(dá)成如下協(xié)議。

一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方單

位工作，工作期限暫訂為一個(gè)月，為20—年12月15日起至20_

年1月15日止。

二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人

有效身份證，身體健康適應(yīng)公司兩班倒工作制。

三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀(jì)廠規(guī)，甲方不得

安排乙方員工從事有毒有害，危險(xiǎn)性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方

按國家有關(guān)規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有

排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

四、乙方人員應(yīng)有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工

及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴(yán)重，給予相應(yīng)處

罰，并送甲方處理。

五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，工人在

廠區(qū)內(nèi)或工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故時(shí)，需查明原因，如因乙方人為造

成的，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損矢，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向

乙方索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助，工作時(shí)間以外，下班時(shí)間及廠

區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負(fù)責(zé)。

六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)文明管理，不得打罵工

人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權(quán)辭退并通知乙方，辭退時(shí)

甲方必須書面通知乙方并注明原因。

七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，

并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件

的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時(shí)

計(jì)算，（含加班費(fèi)）甲方為乙方免費(fèi)提供吃住，（熱水卡除外）不

扣任何費(fèi)用。工時(shí)以廠方工卡或車間報(bào)表為準(zhǔn)，在員工自愿申請

延長工作時(shí)間的，甲方可保證員工每月工時(shí)在小時(shí)。（除本人請

假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方

員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公

司制定的績效獎(jiǎng)金制定。

十、乙方工人在甲方報(bào)到上班未滿3天自離者，可不付薪資，

凡工作滿3天以上的員工工資，應(yīng)全部付給乙方。

十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)

量不大需要削減人員，應(yīng)提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或

少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應(yīng)提前7天通知甲方。

十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個(gè)工作日后兩天發(fā)放,

乙方員工上個(gè)月的工資，結(jié)算工薪資時(shí)由甲方，乙方，員工三方

當(dāng)場結(jié)算，并由乙方統(tǒng)一結(jié)賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)

發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結(jié)算清員工薪資付給乙方，

如發(fā)生勞糾紛由乙方負(fù)責(zé)。

十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補(bǔ)

充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。

十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一

份。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

代表：代表：

日期：日期：

勞務(wù)用工協(xié)議書9

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合

作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜,

為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

1.自____年月日至年月日，共

計(jì)：_____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽

協(xié)議。

二、用工條件

1.人數(shù):經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計(jì)月日人,一月

—日人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為人。

2.年齡：歲以下，持本人有效身份證或各種相

關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方

對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋

身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有

權(quán)不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不

少于小時(shí)，少于小時(shí)按小時(shí)結(jié)算工資，超過則按

實(shí)際工時(shí)計(jì)算。

2、工資定于每月日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托

欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此

期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放

給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人

員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃

住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，名工人安排管理

人員1人，工資由甲方支付，每人每月元，免費(fèi)提供食宿。

6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放

假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿。如晚上：

加班超過n點(diǎn)（含11點(diǎn)）甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以

任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切

費(fèi)用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）

請假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。

四、工作管理

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化

教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守日方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)

紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處

理。

3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)

律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的

安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在

工作時(shí)間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家

社會保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管

理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友

好合作。

5.乙方工人如操作大型機(jī)臺則由日方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險(xiǎn)。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿一天自離或被甲方辭退，

其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，

須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)二資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)

交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解

決乙方工人吃住和報(bào)銷往返車費(fèi)。

六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

L協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任

何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定

補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行

終止。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效

力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書10

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自20_年5月20日起至20_年5月20

日止;

二、工作職責(zé)：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位

職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守

紀(jì)保證出勤；

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜

絕各類事故發(fā)生；

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保

用品，乙方用完之后必須歸還甲方；

2、甲方不得元理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4、甲方應(yīng)對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標(biāo)準(zhǔn)

賠償；

四、勞動(dòng)報(bào)酬:按月結(jié)，一月八千，應(yīng)甲方要求不能全部發(fā)完，

先發(fā)六千，年底一并結(jié)清。

五、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)

情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月—E

勞務(wù)用工協(xié)議書11

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）:

住址：

經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事工作，為明

確雙方的責(zé)任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本

協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本協(xié)議有效期限自年月日起至

年月日止；其中試用期為個(gè)

月，自年月日起至年

月日止。

二、用工約定

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用

條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。

甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定提

前通知甲方。

三、乙方職責(zé)

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗

位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。

做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3、要認(rèn)真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反

安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在

聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損

失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、甲方職責(zé)

1、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用

品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的用工規(guī)定，給乙方上社保。

3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，及時(shí)、足額的.向乙方支付勞務(wù)

費(fèi)。

五、工作時(shí)間

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周小時(shí)工作制。需

加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以

書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請

假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過

天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六、勞務(wù)費(fèi)

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2、本合同執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方每月日以貨幣的形

式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資

_______________7-o

七、合同解除

有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。

3、乙方違反刑法，被追究刑事責(zé)任的。

4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

5、甲方宣告解散的。

八、違約責(zé)任

在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方

造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)按照實(shí)際損失的數(shù)額向守約方支付。

九，其他

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根

據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失

效。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補(bǔ)

充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份。

5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,

均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時(shí)間：年月0

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時(shí)間：年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書12

單位（甲方）：

員工（乙方）:

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本協(xié)議屬于

勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中

華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一

法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自

愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、合同類型與期限

1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協(xié)議。

協(xié)議期限：月，即自年月日

起至年月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在鋼構(gòu)車間，壓力容器車間部門從事焊接和

制作等工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)

整。

2、乙方工作地點(diǎn)為：

甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法

制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。雙方約定星期一至星

期五加班，星期六和星期天不加班。

2、乙方享有企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要

安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。

四、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙

方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》

中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的

領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙

方承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、勞動(dòng)報(bào)酬與社會保險(xiǎn)

1、甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資,

工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作

玖（9）小時(shí)。￥178元/天，每天工作捌（8）小時(shí)。

2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方

承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

3、甲、乙雙方按照國家和地方有關(guān)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，甲方為

乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。乙方工作不滿壹（1）個(gè)月的，保險(xiǎn)費(fèi)用，

要乙方自己承擔(dān)。工作滿壹（1）個(gè)月但不滿叁⑶個(gè)月的，因甲方

原因的，由甲方負(fù)責(zé)，因乙方原因的，由乙方負(fù)責(zé)

六、其他約定：

1、乙方如要解除本協(xié)議而未提前30天通知甲方的，或者自

動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天

應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,

乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

2、乙方保證與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，已與其他用人單位解除或

終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。由于乙方的過錯(cuò)，

導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的

全部損失。

七、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事

人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽

字（蓋章）后生效。每份均具有同等法律效力，本協(xié)議的附件作

為本協(xié)議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協(xié)議附件包括

但不限于：保密協(xié)、競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書

等。

甲方：_____________________

乙方：____________________

簽約時(shí)間：

勞務(wù)用工協(xié)議書13

單位名稱：（以下簡稱甲方）接受

由派遣單位（以下簡稱乙方）派遣人員姓名：（以下簡稱

乙方）身份證號：

甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期

為個(gè)月。

二、用工約定：

1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用

條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。

甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通

知甲方C

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職

責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。

做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制

度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全噪作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)

工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在

聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損

失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班

的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、丙方按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書

面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)

在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，

凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動(dòng)工

具和勞保用品，丙方離崗時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣

的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。

七、保險(xiǎn)福利：甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定通過乙方

為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報(bào)酬同時(shí)繳納政府規(guī)定的保險(xiǎn)。

八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：

1、丙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，

造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、各