2025年農產(chǎn)品行業(yè)勞動合同模板勞動合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡方式：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)絡方式：鑒于乙方希望加入甲方團隊，甲方愿意為乙方提供工作崗位，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就以下條款達成一致，并簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）一職。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。2.4甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、技能等因素調整乙方的工作崗位或地點，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方的績效獎金、提成等其他收入按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方不得無故拖欠乙方的工資，如有特殊情況需延遲支付，應提前通知乙方并說明原因。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補貼、培訓機會等，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應嚴格遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利或損害甲方利益。6.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等泄露給他人或用于其他非法目的。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權視情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2在本合同期限內，若因法律法規(guī)變化或不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資或提供工作條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動的。7.5本合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）或按照約定的其他方式承擔違約責任。8.2甲方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償金，并依法承擔相應的法律責任。8.3乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年