數(shù)據(jù)分析工作心得體會

數(shù)據(jù)分析工作心得體會1

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師是現(xiàn)代社會中越來越重要的職業(yè)之一。他們利

用各種數(shù)據(jù)分析方法，幫助企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、業(yè)務(wù)發(fā)展分析和決

策制定等方面的工作。為了提高商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的專業(yè)能力和素質(zhì),

許多機構(gòu)推出了商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)課程。在我參加商務(wù)數(shù)據(jù)分析

師培訓(xùn)課程后，我深深的感受到這種培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展的幫助是巨

大的C

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)的實質(zhì)是通過理論知識的講授和案例模擬

的方法，讓學(xué)員對于數(shù)據(jù)分析的方法、商務(wù)邏輯和決策分析有更深

入的了解和掌握。在培訓(xùn)中，學(xué)員們不僅學(xué)習(xí)了SQL語言等基礎(chǔ)技

能，還了解了Python、R語言等數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用。同時，還結(jié)

合實際案例進(jìn)行模擬分析，讓學(xué)員對于商務(wù)運營的流程和機制有了

更加深入的了解。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)有很多的優(yōu)點。一是提高了學(xué)員的分析思

維能力，讓他們運用數(shù)據(jù)分析方法可以更好的理解商業(yè)運作所涉及

到的復(fù)雜關(guān)系，并提供決策依據(jù)。二是拓展了學(xué)員的知識面，學(xué)員

可以學(xué)到多種不同的數(shù)據(jù)分析技術(shù)、商業(yè)模型和分析方法。三是提

高了學(xué)員的職業(yè)競爭力，參加商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)，可以為自己的

簡歷增添亮點，增加吸引力。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)市場正在不斷發(fā)展壯大。隨著數(shù)據(jù)技術(shù)的

不斷進(jìn)步和商務(wù)模式的日新月異，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師將會成為各企業(yè)

的必需品。因此，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)行業(yè)也將會更加成熟，并且

為更多人提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)是提高商務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)、競爭力的有效

途徑。通過商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到最新的數(shù)據(jù)分

析技術(shù)和商業(yè)模式知識，并且能夠模擬實際商業(yè)運作的場景來實踐

分析方法。這些經(jīng)驗和技能，將會對職業(yè)發(fā)展和求職有著重要的幫

助。未來，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師職業(yè)將會越來越重要，而商務(wù)數(shù)據(jù)分析

師培訓(xùn)也將會不斷完善和發(fā)展。數(shù)據(jù)分析工作心得體會2

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成

長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我

三個月以來的工作情況。一、虛心學(xué)習(xí)，努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方

面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進(jìn)公司時，對網(wǎng)店方面的專業(yè)

知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能

在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出

校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬

松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中，我慢慢喜歡上

自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的

數(shù)據(jù)名詞，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力，堅定做好本職

工作的信心和決心c另一方面，向周圍的司同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工

作方法，取人之長，補己之短，加深了與司事之間的感情。

二、踏實工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下，自己主要做了一

下幾方面的工作：

匯總公司的產(chǎn)品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，

為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查

入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。

完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率

的查詢。

每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查，保證每款寶貝的

架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、

匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和

及時性。

完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作，認(rèn)真對待、及時辦理、不拖延、

不誤事、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，自己雖然做

了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經(jīng)

驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏

應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等。

另外，由于語言不通的問題，在與周圍的司事溝通時，存在一定的

障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習(xí)、深入實踐、

繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)

導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。四、對公司人員

狀況及員工工作狀態(tài)的分析。

對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個

企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)

致的、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團(tuán)隊。他們大部

分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟，沒有自信心，沒

有目標(biāo)，責(zé)任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學(xué)

習(xí)，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較

踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟

力學(xué)習(xí)力強的人。不過，這部分人一般都二匕較現(xiàn)實，對待遇、公正

公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管

理人員并不是難事0最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事

業(yè)的心。

對員工工作狀態(tài)的分析。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時，同事之

前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任，這也是部分員工責(zé)任心不強的最直

接反映。部分員工沒有團(tuán)隊合作意識，這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)

節(jié)銜接不上，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團(tuán)隊合作意識也是公司目前需要

解決的問題。五、對公司企業(yè)文化的分析。

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞，

我怕自己講不好它c但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就

在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想

講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最

深。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn)、公司口號、

企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強

的感染力和凝聚力c但是，很長一段時間乂來，我們的公司一直處

在“黎明前的黑暗”之中，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休

的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷

休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被

突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)

所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以，加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作，也就成為一種必

要。十分的必要。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和

信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任、支持和默契融入到

我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,

共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ)，沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計

數(shù)據(jù)，就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運行情況及存在的問題，也就無法

對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)

保量按時報送。近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作，配備得當(dāng)人

員，相關(guān)部門配合順暢有序，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。

統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

（一）公司在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采

取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，

進(jìn)一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定

公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦

法》、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度，

為做好統(tǒng)計工作保駕護(hù)航。

（二）扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)

范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的

“五化一有”目標(biāo)，夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的

辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)

計工作的順利進(jìn)行C逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責(zé)任制度，

理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程;

建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。

（三）按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)

計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)

計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)，積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研

究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保統(tǒng)計數(shù)

據(jù)的質(zhì)量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向

和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析

的水平，為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策、經(jīng)

濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務(wù)實精神，

努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有

效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表

中取得，報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致，保證統(tǒng)計報表資

料的真實完整。

（五）公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學(xué)化。公司

按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯

總、分析和上報工作。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管

理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進(jìn)行登記、

整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴(yán)規(guī)范、從細(xì)抓起，狠抓檔案的

歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率，加大考核力度。在檔案資料的接收、借

閱復(fù)制工作中，嚴(yán)格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制

度，認(rèn)真做好收存、借閱登記。

一。團(tuán)隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)

據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意

見和適當(dāng)?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出

色。

二。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求，數(shù)據(jù)的運用。做

數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及

時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給

領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時、

全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，

對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行

催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三。善于總結(jié)，懂得吸取經(jīng)驗。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,

把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時，只知道

一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰。后來經(jīng)過不斷的

摸索，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運用vlookup,

sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效

果，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的。

四。善于溝通，避免出錯。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的

基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)

時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保

持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯，前功盡棄。所以,

一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠

更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,

給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感

覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取。

感想:

一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺。能把自己

所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作

出色完成對公司是一種責(zé)任，對自己是一種交代。

二。認(rèn)識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境

必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認(rèn)識，新的認(rèn)識必然有

新的數(shù)據(jù)理念思想，對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓。

三。去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標(biāo)。

20—年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情,

是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關(guān)鍵在于自己的行動。只有行動萬

事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標(biāo)：

全面提升自己，工作能獨當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率，不

會延誤工作進(jìn)度。

2、數(shù)據(jù)能精確化，提高效率。

保持一顆上進(jìn)心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

數(shù)據(jù)分析工作心得體會3

商務(wù)數(shù)據(jù)分析是一個重要的工作崗位，隨著企業(yè)和市場的需求,

這一崗位的需要也越來越多。商務(wù)數(shù)據(jù)分析師作為公司數(shù)據(jù)部門的

核心人員，需要在數(shù)據(jù)采集處理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘等方面具備

扎實的技能和品質(zhì),我在一家大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司擔(dān)任商務(wù)數(shù)據(jù)分

析師一職，這次參加的商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練，為我提供了重要的思

路和方法，使我更好地學(xué)習(xí)和應(yīng)用數(shù)據(jù)分析知識，提升了工作能力

和專業(yè)素養(yǎng)。

第二段：數(shù)據(jù)分析的重要性。

數(shù)據(jù)分析是商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的核心工作，也是企業(yè)發(fā)展過程中

必不可少的環(huán)節(jié)。通過對海量數(shù)據(jù)的收集、挖掘和分析，就可以找

到企業(yè)發(fā)展的方向，以及科學(xué)有效地指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略和決策。商務(wù)

數(shù)據(jù)分析的重要性體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售業(yè)績提升、市場行業(yè)

分析、客戶行為分析、資源配置等方面，因此商務(wù)數(shù)據(jù)分析師所提

供的數(shù)據(jù)思路和方法越來越受到企業(yè)的認(rèn)可和重視。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該具備大數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和可視化工具

的使用能力，以及對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計分析的理解和掌握。同

時，它還需要積極探索數(shù)據(jù)，挖掘客戶價值，實現(xiàn)市場增長和利益

最大化的目標(biāo)，能夠有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)域決策中的巨大作用。

為此，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師需要了解企業(yè)的情況和行業(yè)狀況，加強與各

部門和團(tuán)隊之間的交流協(xié)作，深入理解企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)。

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練的過程中，通過交流和實踐結(jié)合貫穿，對

我在數(shù)據(jù)分析上的認(rèn)識得到了加深。訓(xùn)練主要涉及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、

分析方法、行為建模以及數(shù)據(jù)可視化等方面的內(nèi)容。同時，訓(xùn)練還

涉及了對市場需求和數(shù)據(jù)趨勢的討論和分析，讓我對數(shù)據(jù)在商務(wù)領(lǐng)

域中作用的理解得到全面升華。此外，訓(xùn)練還強調(diào)了溝通和交流能

力的重要性，讓我認(rèn)識到數(shù)據(jù)分析與其他職業(yè)領(lǐng)域融合的重要性,

以及發(fā)揮與團(tuán)隊同行合作的巨大作用。

第五段：總結(jié)C

商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的作用越發(fā)明顯，商務(wù)數(shù)據(jù)分析師訓(xùn)練也因此

愈加重要。在訓(xùn)練中，學(xué)員們共同探討和分享經(jīng)驗，不斷從實踐中

得到成長和提升。我也從中受益匪淺。在商務(wù)數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)生

涯中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和更新技能的態(tài)度，通過對數(shù)據(jù)的解讀和

分析，為企業(yè)的成長和繁榮做出貢獻(xiàn)。在實踐中，我會全面結(jié)合企

業(yè)和客戶的需求，積極探索數(shù)據(jù)，發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用，實現(xiàn)利益最大

化的目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析工作心得體會4

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和數(shù)據(jù)資源的不斷積累，數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成

為大學(xué)教育中的一門重要課程。在我接觸數(shù)據(jù)分析這門學(xué)科的過程

中，收獲頗多。

首先，數(shù)據(jù)分析的基本概念需要明確。數(shù)據(jù)分析是指通過對事

實、數(shù)字以及其他相關(guān)信息的收集和處理，以獲取新知識、推斷或

探索問題的解決方案的過程。在大學(xué)學(xué)習(xí)中，數(shù)據(jù)分析是一門綜合

性強的學(xué)科，涉及到數(shù)據(jù)收集、處理、處理和可視化的技能。在學(xué)

習(xí)過程中，我逐漸理解了數(shù)據(jù)分析的本質(zhì)，了解到數(shù)據(jù)不