試用期解聘合同協(xié)議書

試用期解聘合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處處于試用期，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就試用期解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因經(jīng)甲方綜合評估，乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)未能達到甲方崗位要求，具體表現(xiàn)為[詳細闡述未達崗位要求的方面，如工作效率低下、專業(yè)技能不達標(biāo)等]。經(jīng)雙方友好溝通，一致同意解除試用期勞動關(guān)系。二、解聘日期雙方確認試用期解聘日期為____年__月__日。自該日起，乙方與甲方之間的試用期勞動關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止以甲方名義開展的一切工作活動。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算：甲方將按照乙方實際出勤情況，依據(jù)甲方薪資計算方式，結(jié)算乙方試用期工資。乙方試用期工資為[X]元/月，實際出勤天數(shù)為[X]天，應(yīng)發(fā)工資為[具體金額]元。甲方將于本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將工資支付至乙方工資賬戶（開戶銀行：____________________；賬號：____________________）。2.福利待遇結(jié)算：截至解聘日期，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)向接手工作的人員或甲方指定的人員詳細說明工作情況，并提供必要的協(xié)助。2.乙方承諾在工作交接過程中，將嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。交接完成后，乙方應(yīng)向甲方出具工作交接清單，并經(jīng)雙方簽字確認。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），在本協(xié)議解除后仍負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。保密期限自本協(xié)議解除之日起[X]年。2.競業(yè)限制：若乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方核心業(yè)務(wù)或商業(yè)機密，乙方承諾在本協(xié)議解除后的[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式另行協(xié)商確定。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____