2025餐飲企業(yè)勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：餐飲企業(yè)管理有限公司地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方為依法成立的餐飲企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動合同，甲乙雙方約定的試用期為個月，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（工作崗位名稱）職務。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容描述）。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定。3.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。3.3甲方為乙方提供（福利待遇，如餐補、交通補貼、住房補貼等），具體標準為。3.4甲方為乙方繳納（社會保險種類），繳納標準為。第四條社會保險和福利4.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險）等社會保險，繳納比例為。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，繳納比例為%。4.3乙方享有（福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假等），具體標準為。第五條勞動時間5.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排為（上午/下午）。5.2甲方因經(jīng)營需要，可以安排乙方加班。加班時間為小時/天，甲方應支付加班費或安排補休。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。6.3乙方在工作期間應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于按時上下班、服從管理、維護工作秩序等。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。7.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方可以解除合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，金額為元。8.2甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方可以解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：