紅色共贏——我們的團隊與成就歡迎了解我們充滿活力的團隊和令人矚目的成就。本次展示將帶您深入了解我們?nèi)绾瓮ㄟ^紅色共贏理念，創(chuàng)造卓越價值。作者：公司簡介基本信息我司成立于2005年，總部位于上海浦東新區(qū)。擁有近千名員工，年營業(yè)額超20億元人民幣。行業(yè)地位作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們專注于高端制造與智能解決方案。位居行業(yè)前五，市場份額穩(wěn)步增長。核心業(yè)務(wù)提供工業(yè)自動化、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整合解決方案。服務(wù)廣泛覆蓋制造業(yè)、能源和醫(yī)療等領(lǐng)域。團隊愿景行業(yè)引領(lǐng)我們致力成為行業(yè)內(nèi)無可爭議的領(lǐng)導(dǎo)者。通過不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。共贏理念將"共贏"理念融入企業(yè)血液。我們相信成功必須建立在多方共同受益的基礎(chǔ)上。國際視野保持開放的全球視角。將中國智慧與國際先進經(jīng)驗相結(jié)合，創(chuàng)造獨特價值。核心價值觀以人為本視員工為最寶貴財富，關(guān)注個人發(fā)展與幸福共贏合作追求客戶、合作伙伴與企業(yè)的多贏局面誠信創(chuàng)新堅守誠信底線，持續(xù)技術(shù)與管理創(chuàng)新團隊構(gòu)架高層管理團隊由行業(yè)資深專家組成CEO王明（前500強企業(yè)副總）CTO李強（博士，專利持有者）技術(shù)研發(fā)部35%人員占比軟件開發(fā)團隊硬件工程師團隊市場營銷部25%人員占比銷售精英團隊市場策劃團隊運營支持部40%人員占比客戶服務(wù)團隊行政人力資源團隊團隊文化建設(shè)紅色團建活動每季度組織一次大型團建活動。包括紅色教育基地參觀、戶外拓展與文化體驗等。年度團隊旅行，增進團隊凝聚力。目的地包括井岡山、延安等紅色基地。激勵機制創(chuàng)新的"紅星計劃"激勵制度。通過積分制度，將個人貢獻量化可視。季度和年度"紅旗手"評選。優(yōu)秀員工可獲得額外獎金和晉升機會。學(xué)習(xí)平臺內(nèi)部"紅色講堂"學(xué)習(xí)平臺。每月邀請行業(yè)專家進行專題分享。線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，提供超過1000門專業(yè)課程。員工每年至少完成80學(xué)時培訓(xùn)。發(fā)展歷程12005年公司成立，專注工業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)。創(chuàng)始團隊僅15人，年營收不足千萬。22010年轉(zhuǎn)型智能制造領(lǐng)域。推出首套自主研發(fā)的智能化解決方案，市場反響強烈。32015年完成A輪融資，估值10億。員工突破300人，建立新研發(fā)中心。42020年國際化擴張開始。在德國和新加坡設(shè)立分支機構(gòu)，走向全球市場。52024年營收突破20億元大關(guān)。入選國家級專精特新"小巨人"企業(yè)名單。主要客戶與合作伙伴我們已與超過50家核心企業(yè)客戶建立長期合作關(guān)系。合作伙伴包括多家世界500強企業(yè)和國內(nèi)行業(yè)龍頭。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量，我們連續(xù)三年獲得最佳供應(yīng)商稱號。客戶滿意度高達(dá)96%。標(biāo)桿項目案例一項目背景為中國領(lǐng)先汽車制造商提供智能工廠整體解決方案。客戶面臨生產(chǎn)效率低、質(zhì)量控制難題。創(chuàng)新方案引入AI視覺檢測與預(yù)測性維護技術(shù)。開發(fā)專屬生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全流程數(shù)字化。顯著成效生產(chǎn)效率提升35%，不良品率降低78%。該項目獲評中國汽車工業(yè)科技進步獎。標(biāo)桿項目案例二客戶概況頂級制造業(yè)客戶，年產(chǎn)值超百億元。傳統(tǒng)生產(chǎn)模式面臨轉(zhuǎn)型升級挑戰(zhàn)。解決方案定制化智能制造系統(tǒng)。引入物聯(lián)網(wǎng)傳感器網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建數(shù)字孿生工廠。實施成果實現(xiàn)降本增效18%，節(jié)省人力成本近千萬元。物料使用效率提升22%。榮譽認(rèn)可獲評客戶年度優(yōu)秀供應(yīng)商。項目被工信部選為智能制造示范案例。標(biāo)桿項目案例三智能技術(shù)賦能為傳統(tǒng)醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)智能質(zhì)檢系統(tǒng)。應(yīng)用機器學(xué)習(xí)算法，提升藥品安全性。打破行業(yè)局限突破傳統(tǒng)人工檢驗的精度瓶頸。系統(tǒng)檢測準(zhǔn)確率達(dá)99.98%，遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。典型案例認(rèn)可入選國家藥監(jiān)局創(chuàng)新技術(shù)案例集。獲評醫(yī)藥行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿項目。年度營業(yè)額增長我公司五年復(fù)合增長率達(dá)22%，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。營業(yè)額穩(wěn)健增長，凸顯企業(yè)強大發(fā)展韌性。市場份額擴展我司競爭對手A競爭對手B競爭對手C競爭對手D其他2024年，我司市場占有率達(dá)15%，行業(yè)排名第三。較2020年的8%市場份額，實現(xiàn)顯著增長。技術(shù)創(chuàng)新榮譽專利成果近五年申請專利25項，已獲授權(quán)19項。包括發(fā)明專利12項，實用新型專利7項?？萍吉勴棲@得3項省級科技進步獎。核心技術(shù)"智能預(yù)測性維護系統(tǒng)"獲一等獎殊榮。研發(fā)實力建立省級研發(fā)中心，配備頂尖實驗設(shè)備。與三所知名高校建立產(chǎn)學(xué)研合作。團隊獲獎殊榮15+企業(yè)榮譽累計獲得各類企業(yè)獎項8行業(yè)大獎行業(yè)協(xié)會頒發(fā)榮譽3國家級認(rèn)可國家級組織頒發(fā)獎項2024年獲得全國優(yōu)秀團隊獎，在全國同行業(yè)中脫穎而出。2023年被評為最佳成長企業(yè)，表彰我們持續(xù)創(chuàng)新的精神。資質(zhì)與認(rèn)證管理體系認(rèn)證通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。全面實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保高質(zhì)量交付。環(huán)境認(rèn)證獲得ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。承諾環(huán)保責(zé)任，實施綠色生產(chǎn)。行業(yè)資質(zhì)獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。通過CMMI5級評估，軟件開發(fā)能力國際認(rèn)可。ESG評級ESG評級達(dá)B+級，位列行業(yè)前25%。在社會責(zé)任和公司治理方面表現(xiàn)突出。重要媒體報道央視報道《匠心中國》欄目專題報道我司創(chuàng)新發(fā)展歷程權(quán)威媒體新華網(wǎng)、人民日報等十余家媒體專訪報道國際認(rèn)可2024《福布斯》中國創(chuàng)新榜提名企業(yè)創(chuàng)新機制介紹創(chuàng)意收集內(nèi)部"紅色創(chuàng)想"平臺征集創(chuàng)新點子初步評估專家團隊評估創(chuàng)意可行性與市場前景孵化發(fā)展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意進入企業(yè)孵化器獲資源支持實際應(yīng)用成熟創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或內(nèi)部改進每年舉辦兩次"紅色創(chuàng)新大賽"，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。優(yōu)勝項目可獲重點投入和團隊獎勵。跨界合作案例高校合作與清華大學(xué)建立聯(lián)合實驗室。每年接收10+名實習(xí)生，共同研發(fā)前沿技術(shù)。聯(lián)合發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中SCI/EI收錄9篇。實現(xiàn)理論與實踐的深度融合。科研院所與中國科學(xué)院自動化研究所合作。共同開發(fā)智能機器視覺系統(tǒng)，填補國內(nèi)技術(shù)空白。該項目獲國家科技部重點研發(fā)計劃支持。成果已在多家企業(yè)成功應(yīng)用。產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟牽頭成立行業(yè)智能制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。匯聚50+企業(yè)資源，共建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。每季度舉辦技術(shù)交流會，促進行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。共同推動產(chǎn)業(yè)升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果ERP系統(tǒng)建設(shè)自主開發(fā)企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程數(shù)字化。系統(tǒng)整合采購、生產(chǎn)、銷售和財務(wù)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)流程處理效率提升60%人工數(shù)據(jù)處理錯誤減少85%大數(shù)據(jù)分析平臺建立企業(yè)大數(shù)據(jù)分析平臺，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升管理精準(zhǔn)度。客戶需求預(yù)測準(zhǔn)確率提高40%庫存周轉(zhuǎn)率提升25%信息安全體系構(gòu)建全面信息安全防護體系，保障數(shù)字資產(chǎn)安全。實施多層次安全管控，達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。通過國家網(wǎng)絡(luò)安全等級保護三級認(rèn)證零重大信息安全事故智能化生產(chǎn)升級公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)整體智能化比例達(dá)80%以上。智能物流系統(tǒng)實現(xiàn)工廠內(nèi)物料無人化運輸，效率提升68%。國際化布局20+出口國家產(chǎn)品銷往全球多個國家和地區(qū)30%海外營收海外業(yè)務(wù)占總營收比例5海外分支在亞歐美三大洲設(shè)立分支機構(gòu)國際業(yè)務(wù)實現(xiàn)五年連續(xù)增長，年均增速超過40%。產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)得到全球客戶廣泛認(rèn)可。社會責(zé)任踐行公益捐贈每年捐贈利潤3%用于公益事業(yè)。定向支持貧困地區(qū)教育發(fā)展和自然災(zāi)害救助。助學(xué)計劃設(shè)立"紅色希望"企業(yè)助學(xué)基金。已資助200余名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。志愿服務(wù)組建員工志愿者服務(wù)隊。每年提供超過2000小時的社區(qū)志愿服務(wù)。綠色低碳行動綠電天然氣常規(guī)電力全年綠色電力消耗占比25%，較上年提升8個百分點。廢棄物循環(huán)利用率達(dá)90%，實現(xiàn)近零填埋。員工發(fā)展與關(guān)愛培訓(xùn)投入員工培訓(xùn)投入年均增長15%。每位員工年均培訓(xùn)時長達(dá)95小時，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。新員工入職培訓(xùn)專業(yè)技能提升課程管理能力發(fā)展項目健康關(guān)懷設(shè)立員工健康關(guān)懷平臺，提供全方位健康保障。年度體檢覆蓋率100%，心理健康咨詢服務(wù)全員可享。體育活動俱樂部健康講座系列家庭醫(yī)生服務(wù)行業(yè)影響力行業(yè)峰會受邀在多場行業(yè)峰會發(fā)表主旨演講。分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，展示創(chuàng)新成果。標(biāo)準(zhǔn)制定參與5項國家標(biāo)準(zhǔn)和8項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。擔(dān)任2個標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員。行業(yè)協(xié)會擔(dān)任智能制造協(xié)會副會長單位。主導(dǎo)成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。團隊成長路徑入職培養(yǎng)為新員工提供完善的入職培訓(xùn)和導(dǎo)師制指導(dǎo)。企業(yè)文化融入專業(yè)技能培訓(xùn)團隊協(xié)作能力專業(yè)發(fā)展根據(jù)個人特長，選擇管理或?qū)I(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展。定制發(fā)展計劃輪崗學(xué)習(xí)機會項目歷練機會晉升機制透明公開的晉升通道，基于績效和能力的評估體系。季度績效評估年度晉升審核公平競爭機制戰(zhàn)略規(guī)劃2025-2030行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為全球領(lǐng)先的智能制造解決方案提供商市場擴張全球市場份額提升至25%，進入全球TOP3技術(shù)創(chuàng)新AI驅(qū)動的新一代產(chǎn)品體系，專利數(shù)量翻倍業(yè)務(wù)孵化孵化3個新業(yè)務(wù)板塊，形成多元化收入結(jié)構(gòu)未來目標(biāo)業(yè)務(wù)增長2028年前實現(xiàn)營收突破50億元。年復(fù)合增長率保持在25%以上。規(guī)模擴張在全球建立10個研發(fā)中心和15個分支機構(gòu)。員工總數(shù)超過2500人。