2025年因病解除勞動合同應(yīng)支付補償金管理資料合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就因病解除勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的解除1.1雙方協(xié)商一致同意，于年月日解除甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）。1.2本協(xié)議的簽訂是基于乙方因病無法繼續(xù)履行勞動合同的情形，甲方同意按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補償金。第二條勞動關(guān)系的終止2.1自本協(xié)議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系正式終止，乙方不再享有甲方為其提供的任何勞動權(quán)利及相關(guān)福利。2.2本協(xié)議簽訂之日為勞動關(guān)系終止之日，甲方應(yīng)為乙方辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)。第三條補償金的支付3.1甲方應(yīng)支付乙方因病解除勞動合同的補償金，具體計算方式如下：依據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，補償金為乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半個月計算。具體數(shù)額為：元（大寫：元整）。3.2本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)于日內(nèi)以人民幣形式支付上述補償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將補償金轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：3.3補償金支付后，乙方不得以任何理由要求甲方支付其他費用或補償，雙方因勞動關(guān)系解除產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)已全部結(jié)清。第四條醫(yī)療費用的處理4.1在本協(xié)議簽訂之前，乙方應(yīng)結(jié)清其在甲方工作期間的所有醫(yī)療費用，并提供相關(guān)醫(yī)療費用結(jié)算憑證。如乙方未結(jié)清醫(yī)療費用，甲方有權(quán)從補償金中扣除相應(yīng)金額。4.2如乙方的醫(yī)療費用已由社會保險機構(gòu)支付，且社會保險支付金額不足以彌補乙方的實際醫(yī)療支出，雙方另有約定的，從其約定。第五條醫(yī)療待遇的延續(xù)5.1根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，乙方因病解除勞動合同后，享有醫(yī)療期及其相關(guān)待遇。具體待遇標準如下：醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在醫(yī)療期內(nèi)未痊愈，醫(yī)療期可適當延長，具體延長天數(shù)雙方另行協(xié)商。5.2本協(xié)議簽訂后，乙方需配合甲方辦理醫(yī)療待遇的延續(xù)事宜，并提供相關(guān)醫(yī)療證明材料。第六條檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，所需材料由乙方提供。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理，并提供必要的協(xié)助。第七條違約責任7.1本協(xié)議簽訂后，任何一方不得違反本協(xié)議的約定。如有一方違約，需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償給對方造成的一切損失。7.2乙方如有隱瞞醫(yī)療事實、虛報醫(yī)療費用或其他不當行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的補償金。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：