勞務(wù)合同調(diào)崗調(diào)薪協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞務(wù)合同》（合同編號：________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方崗位調(diào)整及薪資調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、能力等綜合情況，決定將乙方從原工作崗位______調(diào)整至新工作崗位______。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個工作日內(nèi)，完成工作交接，并到新崗位報到。二、薪資調(diào)整1.自崗位調(diào)整生效之日起，乙方的薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的薪資構(gòu)成為：基本工資______元/月，績效工資______元/月（績效工資根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方將按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)，于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。三、工作地點調(diào)整如因新崗位工作需要，乙方的工作地點發(fā)生變更，新工作地點為______。乙方知曉并同意工作地點的變更。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位及薪資進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行新崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督。如乙方對崗位或薪資調(diào)整有異議，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商解決。五、保密條款雙方應(yīng)對在協(xié)商及履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資或提供工作條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到新崗位報到或未履行新崗位工作職責(zé)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的原《勞務(wù)合同》執(zhí)行；原《勞務(wù)合同》與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：__