新業(yè)態(tài)入會(huì)情況工作報(bào)告

新業(yè)態(tài)入會(huì)情況工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新變化，推動(dòng)新業(yè)態(tài)群體更好地融入組織，維護(hù)其合法權(quán)益，我們積極開展了新業(yè)態(tài)入會(huì)相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作背景隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，催生了大量新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等。這些勞動(dòng)者工作方式靈活、就業(yè)形式多樣，但也面臨著勞動(dòng)權(quán)益保障不足、組織歸屬感不強(qiáng)等問(wèn)題。為切實(shí)保障他們的合法權(quán)益，提升其職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，推動(dòng)新業(yè)態(tài)群體入會(huì)工作迫在眉睫。二、工作目標(biāo)通過(guò)一系列有效措施，全面摸清本地區(qū)新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者的底數(shù)，逐步擴(kuò)大工會(huì)組織在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的覆蓋面，提高新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的入會(huì)率，確保他們能夠平等享受工會(huì)組織提供的各項(xiàng)服務(wù)和權(quán)益保障，促進(jìn)新業(yè)態(tài)行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。三、工作開展情況（一）深入調(diào)研，摸清底數(shù)成立專項(xiàng)調(diào)研小組，深入走訪各類新業(yè)態(tài)企業(yè)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方式，詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、用工情況以及勞動(dòng)者的基本訴求。同時(shí)，加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管、交通運(yùn)輸、郵政管理等部門的溝通協(xié)作，獲取相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息，全面掌握本地區(qū)新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者的總體規(guī)模、分布狀況等基本情況。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截至[具體時(shí)間]，本地區(qū)共有新業(yè)態(tài)企業(yè)[X]家，涉及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者約[X]人。（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍1.線上宣傳：充分利用微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等新媒體渠道，制作并發(fā)布一系列通俗易懂、生動(dòng)形象的宣傳內(nèi)容，如宣傳海報(bào)、動(dòng)漫視頻、政策解讀文章等，廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、職能以及加入工會(huì)的好處，提高新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)知度和認(rèn)同感。2.線下宣傳：在新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者集中的區(qū)域，如快遞站點(diǎn)、外賣配送站、網(wǎng)約車司機(jī)之家等地，開展現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦政策咨詢會(huì)等形式，與勞動(dòng)者面對(duì)面交流，解答他們關(guān)于入會(huì)的疑問(wèn)，引導(dǎo)他們積極加入工會(huì)組織?；顒?dòng)期間，累計(jì)發(fā)放宣傳資料[X]份，舉辦咨詢會(huì)[X]場(chǎng)，覆蓋勞動(dòng)者[X]余人次。（三）創(chuàng)新方式，推進(jìn)入會(huì)1.依托平臺(tái)建會(huì)：針對(duì)平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者之間的特殊勞動(dòng)關(guān)系，積極探索依托平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)組織的新模式。加強(qiáng)與大型平臺(tái)企業(yè)的溝通協(xié)商，指導(dǎo)其按照“先組建、后規(guī)范、再完善”的原則，建立工會(huì)組織，將平臺(tái)上的勞動(dòng)者納入工會(huì)會(huì)員管理。目前，已有[X]家平臺(tái)企業(yè)建立了工會(huì)組織，吸納會(huì)員[X]人。2.靈活入會(huì)方式：考慮到新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)分散、工作時(shí)間不固定的特點(diǎn)，打破傳統(tǒng)入會(huì)模式，推行“線上+線下”相結(jié)合的靈活入會(huì)方式。勞動(dòng)者既可以通過(guò)工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡APP等線上渠道，便捷地提交入會(huì)申請(qǐng)；也可以在工作場(chǎng)所或參加線下活動(dòng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)辦理入會(huì)手續(xù)。這種靈活的入會(huì)方式極大地方便了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，有效提高了入會(huì)效率。（四）強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力1.開展權(quán)益保障服務(wù)：建立新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察、司法等部門的協(xié)同配合，及時(shí)受理和處理勞動(dòng)者的維權(quán)訴求。同時(shí)，為入會(huì)勞動(dòng)者提供免費(fèi)的法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們解決在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面遇到的問(wèn)題。截至目前，共處理維權(quán)案件[X]起，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失[X]萬(wàn)元。2.提供普惠性服務(wù)：充分發(fā)揮工會(huì)組織的服務(wù)職能，為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者提供多樣化的普惠性服務(wù)。如開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；組織健康體檢、心理關(guān)愛等活動(dòng)，關(guān)注勞動(dòng)者的身心健康；設(shè)立戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，為在戶外工作的勞動(dòng)者提供休息、飲水、充電等便利服務(wù)。今年以來(lái)，累計(jì)舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)[X]場(chǎng)次，培訓(xùn)勞動(dòng)者[X]人次；組織健康體檢[X]人次；新建戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)[X]個(gè)。四、工作成效通過(guò)以上工作的扎實(shí)推進(jìn)，新業(yè)態(tài)入會(huì)工作取得了階段性成效。截至目前，本地區(qū)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)人數(shù)達(dá)到[X]人，入會(huì)率較去年同期提高了[X]個(gè)百分點(diǎn)，工會(huì)組織在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。隨著入會(huì)人數(shù)的增加，越來(lái)越多的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者切實(shí)感受到了工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷，他們的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感明顯增強(qiáng)，對(duì)工會(huì)工作的滿意度也達(dá)到了[X]%以上。五、存在的問(wèn)題（一）部分新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)入會(huì)積極性不高一些新業(yè)態(tài)企業(yè)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足，擔(dān)心成立工會(huì)會(huì)增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，影響企業(yè)發(fā)展；部分勞動(dòng)者對(duì)工會(huì)組織的作用了解不夠深入，認(rèn)為加入工會(huì)對(duì)自身實(shí)際幫助不大，缺乏入會(huì)的主動(dòng)性和積極性。（二）工會(huì)組織與新業(yè)態(tài)企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制有待完善新業(yè)態(tài)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式較為靈活多樣，工會(huì)組織在與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)過(guò)程中，有時(shí)存在信息不對(duì)稱、溝通不暢等問(wèn)題，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)難度較大。（三）針對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)內(nèi)容和方式還需進(jìn)一步優(yōu)化雖然目前已經(jīng)為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者提供了一系列服務(wù)，但隨著勞動(dòng)者需求的日益多樣化和個(gè)性化，現(xiàn)有的服務(wù)內(nèi)容和方式還不能完全滿足他們的實(shí)際需求，需要不斷創(chuàng)新和完善。六、下一步工作計(jì)劃（一）加大宣傳引導(dǎo)力度持續(xù)創(chuàng)新宣傳方式和內(nèi)容，針對(duì)不同對(duì)象開展精準(zhǔn)宣傳。加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)負(fù)責(zé)人的政策宣傳和培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的積極作用；進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)者的宣傳教育，通過(guò)講述身邊的入會(huì)受益故事等方式，增強(qiáng)他們對(duì)工會(huì)組織的信任和認(rèn)可，提高入會(huì)積極性。（二）完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建立健全工會(huì)組織與新業(yè)態(tài)企業(yè)的定期溝通協(xié)商制度，加強(qiáng)雙方在企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益保障等方面的信息交流和溝通合作。同時(shí)，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，搭建多方溝通平臺(tái)，共同推動(dòng)解決新業(yè)態(tài)領(lǐng)域存在的問(wèn)題，形成工作合力。（三）優(yōu)化服務(wù)供給深入開展調(diào)研，全面了解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的實(shí)際需求，根據(jù)需求導(dǎo)向，進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式。探索開發(fā)具有針對(duì)性的線上服務(wù)項(xiàng)目，如在線職業(yè)培訓(xùn)課程、心理咨詢熱線等；加強(qiáng)與社會(huì)資源的整合與合作，為勞動(dòng)者提供更多個(gè)性化、多元化的服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的吸引力和凝聚力。總之，新業(yè)態(tài)入會(huì)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)