森工崗位合同協(xié)議書怎么寫

森工崗位合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事森工崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的森工崗位工作，主要工作職責包括但不限于森林資源培育、森林采伐作業(yè)、森林病蟲害防治、森林防火巡查及相關設備的維護保養(yǎng)等工作任務，并按照甲方的要求和標準，保質保量完成工作。2.工作地點為____________________（具體工作地點范圍可根據(jù)甲方實際業(yè)務需要進行合理調(diào)整，甲方應提前告知乙方）。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應經(jīng)勞動行政部門審批，甲方應按照相關規(guī)定確保乙方的休息休假權利。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、單位經(jīng)濟效益等情況，按照甲方的薪酬管理制度，對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方在工作期間，因工作需要加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-勞動保護用品，根據(jù)工作需要為乙方配備必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-[其他福利待遇，如提供住宿、工作餐等具體內(nèi)容]。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，使乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.甲方對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應按照國家有關規(guī)定定期進行健康檢查，并在乙方離職時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。六、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（若以完成一定工作任務為期限，應明確工作任務完成的標準和時間）。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期間乙方的工資為______元/月。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他符合法定解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。2.若甲方認為乙方有必要遵守競業(yè)限制約定，可在合同中明確約定乙方在離職后______年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照法律規(guī)定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章