冶金企業(yè)平安生產規(guī)范化評定規(guī)范（燒結球團）

考評說明

1.本評定規(guī)范所稱燒結球團企業(yè)包含鋼鐵聯(lián)合企業(yè)中的燒結球團單

元及獨立燒結球團生產企業(yè)。本評定規(guī)范適用于燒結球團企業(yè)開展平安

生產規(guī)范化自評、申請、外部評審及平安監(jiān)管部門監(jiān)督審核等相關工作。

2.依法生產的燒結球團企業(yè)，在考核年度內未發(fā)生較大及以上生產平

安事故的，可以參與平安生產規(guī)范化等級考評。

3.本評定規(guī)范分為13項考評類目（A級元素）、47項考評項目（B級

元素）和224條考評內容（核心內容）。

4.在評定規(guī)范表中的芻評、評審描述列中，企業(yè)及評審單位應依據評

定規(guī)范的有關要求，針對企業(yè)實際狀況，照實進行得分及扣分點說明、

描述，并在自評扣分點及緣由說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5.本評定規(guī)范中累計扣分的，直到該考評內容分數扣完為止，不得消

滅負分。有特殊說明扣分的（在考評措施中加粗的內容），應在該類目內

進行扣分。

6.本規(guī)范共計700分，最終規(guī)范化得分換算成百分制。換算公式如下:

規(guī)范化得分（百分制）二規(guī)范化工作評定得分+（700—不參與考評

內容分數之和）X100o最終得分接受四舍五入，取小數點位后一位數。

7.規(guī)范化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所對

應的等級應同時滿足規(guī)范化得分和平安績效要求，取其中較低的等級確

定最終規(guī)范化等級（見下表）。

評定規(guī)范化

平安績效

等級得分

一級290考核年度內無生產平安死亡事故

二級275考核年度內未發(fā)生一次死亡兩人或累計死亡兩人

的生產平安事故

三級與60考核年度內未發(fā)生較大事故或累計死亡三人及以

上的生產平安事故

8.燒結球團企業(yè)平安生產規(guī)范化考評程序、有效期、等級證書和牌匾

等依照《冶金企業(yè)平安規(guī)范化考評措施（試行）》（安監(jiān)總管一（2008）

23號）中第六至十條的有關要求執(zhí)行。

冶金企業(yè)平安生產規(guī)范化評定規(guī)范（燒結球團）

自評/評審單位：_____________________________________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日至IJ年月□

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類目項目分值得分

建立平安生產目標的管理制度,明無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布生效

確目標與指標的制定、分解、實施.考的，不汨分：平安生產目標管理制度缺少制定、分解、

2

核等環(huán)節(jié)內容。實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣1分：未能明

1.1目標確相應環(huán)節(jié)的責任部門或貴任人相應貢任的，扣1分.

依照平安生產目標管理制度的規(guī)無年度平安生產目標與指標方案的，不得分：平

定，制定文件化的年度平安生產目豕與2安生產目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得

一、平交

指標.分。

大戶口4*

依據所屬基層單位和部門在廣安無年度平安生產目標與指標分解的.不得分：無

生產中的職能，分解年度平安生產目實施方案或考核措施的?不得分：實施方案無針對性

2

標,并制定實施方案和考核措撼。的，不得分：缺一個基層單位和職能部門的指標實施

1.2監(jiān)酒

方案或考核措俺的.扣1分.

與考核

依照制度規(guī)定，財平安生產目標和無平安目驚與指標實施狀況的檢杳或監(jiān)測記錄

指標實施方案的執(zhí)行狀況進行監(jiān)測，Ji3的，不得分：檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，III1分;

保管有關監(jiān)測記錄資料，檢查和監(jiān)測資料不齊全的,拉1分.

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

定期對平安生產目標的完成效果未定期進行效果評估和考核的?含無評估稟告），

進行評估和考核.依據評估考核結果.不得分：未準時調整實施方案的.K得分：調整后的

準時調夠平安生產目標和指標的實施目標與指標以及實施方案未以文件彩式傾布的,扣1

3

方案.分：記錄資料保管不齊全的,扣1分。

評估察告和實施方案的調整'修改

記錄應形成文件并加以保管.

小計12得分小計

建立設置平安管理鞏構,配備平安無該項制度的,不得分：未以文件形式發(fā)布生效

管理人員的管理制度，2的，不得分：與國家、地方等有關覘定不符的，捫1

分.

依照相關規(guī)定設置平安管理機構未設代或配備的，不得分：未以文件形式進行設

或配備平安管理人員.置或任命的，不得分：設置或配備六符合規(guī)定的，不

2得分.

2.1綱織

機構和人

員依據有關規(guī)定和企業(yè)實際.設屯平未設立的.不得分：未以文件形式任命的,in1

安生產委員會或平安生產領導機構，2分：成員未包含主要負貨人、部門負責人等相關人員

二、限

ffl的，扣1分。

機構和1只安委會或平安生產領導機構旬季未定期召開平安%也會的,不杼分：無會議記錄

責度應至少召開一次平安專甥會，悔用解的.扣2分：未跟蹤上次會議工作要求的落實狀況的

決平安生產問題，會議紀要中應有工作3或未制訂新的工作要求的，不價分；有未完成項且無

要求并保管.整改措隨的，每一項扣1分.

建立針對平安生產擊任制的制定、無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)布生效

溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2的，不得分：制度中每方一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分.

內容的管理制度.

建立、健全平安生產擊任制，并對未建立平安生產費任制，不得分：未以文件形式

2.2職員

落實狀況進行考核.發(fā)布生效的，不得分：將缺一個縱向、橫向平安生產

2貨任制，扣1分；責任制內容與崗位工作實際不相符

的，扣1分：沒有對平安生產責任制落實狀況進行考

核的，排1分。

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

對各級管理層進行平安生產fi任無該培訓的，不得分：無培訓記錄的，不得分：

制與權限的培訓.2每缺少一人培訓的.扣1分：被抽置人員對責任制不

清楚的,每人扣1分。

定期對平安生產責任制進行適宜未定期進行適宜性評審的,不留分：沒有評審記

性評審與更新.錄的,不得分:評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的,

3

年皴一次推2分：更新后未以文件彩式發(fā)布的，4112

分,

小計18得分小計

建立平安生產費用提取和使用管無該項制度的.不得分；制度g職貨、流程、范

2

理制度.困、檢查等內容，俗缺一項扣1分，

保證平安生產費用投入.C歐弓未保證平安生產費用投入的,不得分：財務報表

用,并建立平安生產費用使用臺賬，中無平安生產費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2分：無平安

4

費用使用臺賬的,不符分;臺賬不完整齊全的，扣1

分.

制定包含以下方面的平安生產的無該使用方案的，不得分；方類內容缺失的，集

用的使用力案:缺一個為I8HU1分：木接力案買他（依每一項扭1分:

（1）完善、改造和維護平安防護仃超范圍使用的，每次扣2分.

設翁設施；

三、平安3.1平安（2）平安生產訓練培訓和配招勞

投入生產費用動防妒用M：

<3）平安泮價、重大危急源監(jiān)控、

事故隱患評估和將改：

8

（1）職業(yè)危有防治，職業(yè)危WIN

索核測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；

《5》設備設微平安性能檢測根驗:

（6）應急救援器材、裝備的配得

及應急救援演練；

<7）平安標記及標識；

<8）其他與平安生產直接相關的

物品或者活動.

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日現日分值得分

建立員工工傷保險或平安生產責無該項制度的,不得分：未以文件形式發(fā)布生效

2

任保險的管理制度。的.扣1分.

足額繳納工傷保險費或平安生產未繳納的，不得分：無繳費和美資料的，不得分.

3

3.2相關責任保險費.

保險愛護受傷員_￡找得相應的保檢與有關保險評估、年費、返何怪科、照償等資料不

期付.全的,每一項扣2分：未進行傷殘等級鑒定的，不得

5

分：傷殘等級鑒定每少一人,扣2分：賠償每一人不

到位的,本項目不得分。

小計24得分小計

建立識別、獲得、評審、更新平安無該項制度的，不得分；缺少識別、獲得、評審、

生產法律法規(guī)與其他要求的管理制費.2更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職費等內容的，扣1

分:未以文件發(fā)布生效的,扣1分,

各職能部門和基層單位應定期識每少?個部門和基層單位定期識別和獲得的，III

別和獲得本部門適用的平安生產法律31分：未準時匯總的，扣1分；未分類匯總的，扣1

法規(guī)與其他要求?并向歸口部門匯總.分.

企業(yè)應依照規(guī)定定期識別和獲得未定期識別和獲得的，不得分；工作程序或結果

i.1法律

適用的平安生產法律法規(guī)與其他要求，不符合規(guī)定的，每次扣1分：無平安生產法律法規(guī)與

四、法律法規(guī)、規(guī)3

并發(fā)布其清單.其他要求清球的，不得分：每缺一個平安生產法律法

法規(guī)與平

范娓范現與其他要求文本或電子版的,扣1分。

安管出制

準時珞識別和狹得的平安生產法未準時融入的，每項扣2分：制度與平安生產法

度律法烷與其他要求融入到企業(yè)平安'1-：4律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分.

產管理制度中,

準時將適用的平安生產法律法規(guī)未培訓考核的,不得分；無培訓考核記錄的,不

與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相4得分：每缺少一項培訓和考核,扣1分。

關培訓和考核.

建立文件的管理制度,確保平安生無該項制度的.不得分：未以文件形式發(fā)布的.

4.2規(guī)條

產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布.使2不得分；缺少環(huán)節(jié)內容的，每項扣1分。

制度

用、評審、修仃等效力，

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

依照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的未以文件形式發(fā)布的,不解分：每缺一項制度，

平安生產規(guī)章制度，至少包含下列內tn1分；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項

容：1.平安目標管理、2.平安生產由任制度扣1分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分，

制管理、3.法律法規(guī)規(guī)范規(guī)范管理.4.

平安投入管理、5.文件和檔案管理,6.

風除評估和把握管理、7.平安訓練帝訓

管理.8.特種作業(yè)人員管理、9.設番設

施平安管理.10.建設項目平安設施“三

同時”管理、1L生產設備設脩驗i攵管10

理、12.生產設備設施報廢管理、13.施

工和檢（維）修平安管理、14.理念物

品及重大危急源管理、15.作業(yè)平安管

理、16.相關方及外用工（單位）菅理、

17.職業(yè)健康管理、18.勞動防護用品

（具）和保健品管理、19.平安榜與及

除患治理、20.應急管理、21.琳故管理、

22.平安績效評定管理等。

將平安生產規(guī)章制度發(fā)放到川關未發(fā)放的，扣2分：無培訓和考核記錄的，不得

-1

工作崗位,并對員工進行培訓和考核，分：每缺少一項培訓和考核的，扣1分.

基干崗位生產特點中的特定風險無崗位平安操作規(guī)程的，不得分：周位操作規(guī)程

的辨識,溫制齊全、適用的崗位平安操6不齊全、適用的.每缺一個,扣1分：內容沒有基于

1.3掾作作規(guī)程.將定風險分析、評估和把握的,每個扣1分.

規(guī)程向員工下發(fā)慟位平安操作規(guī)程，并未發(fā)放至崗位的,不得分；你缺一個崗位的，扣

對員工進行培訓和考核.61分：無培訓和考核記錄等資料的,不得分：每缺-

個培訓和考核的.扣1分.

狗年至少一次對平安生產法/法未進行的，不得分；無評估泉吉的，不得分；評

1.4評估題、規(guī)他規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)理的5估稟告期缺少一個方面內容，III1分；評估結果與實

執(zhí)行狀況和適用狀況進行檢育、評相。際不符的,扣2分。

依批;評估狀況、平安檢查反饋的問應組織修n?而未組織進行的，不得分；該惜訂而

1.5修訂5

四、生產平安事故案例、績效評定結果未修訂的，每項扣1分：無修訂的方案和記錄資料的,

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

等，對平安生產管理規(guī)章制度和操:乍規(guī)不得分.

程進行修訂，確保其有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度，明確無該項制度的，不得分；未以丈件形式發(fā)布的，

費任新門/人員、流程、形式、權限及不得分：未明確平安規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、

各類平安生產檔案及保管要求等.評審、修訂等選任部門/人員、流程、形式、權限等

2

的，扣1分:未明確具體檔案資料、保管周期、保管

形式等的.扣1分.

確保平安規(guī)章制發(fā)和操作規(guī)程笫未按文件管理制度執(zhí)行的,不行分：缺少環(huán)節(jié)記

2

L6文件制、使用、評審、修訂的用力。錄資料的，扣1分。

和檔案管對下列主要平安生產資料進行檔未實行檔案管理的.不得分：檔案管理不規(guī)范的,

理案管理:主要平安生產文件、事故,人扣2分：每缺少一類檔案，扣1分,

事記錄：風險評價信息：培訓記錄：規(guī)

范化系統(tǒng)評價票告：事故網查窠告檢

■整改記錄；職業(yè)健康履行3匕討“2

錄，平妥生產會議記錄：平支活動記錄,

法定檢測記錄：關tit電備設施檔案檢

急演習信息；承包商和供應商信息施

護和校檢記錄：技術圖紙等.

小計60得分小計

建立平安訓練培訓的管理制度，無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效

的.不得分：制度中缺少一類培訓規(guī)定的.扣1分：

有與國家有關規(guī)定（主要指國家平安監(jiān)管總局令第3

2

號《生產經營單位平安培訓規(guī)定八笫30號￡特種作

業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定》）不一樣的.1111

五、訓煉5.1訓練

分。

培訓培訓管理確定平安訓練培訓主管部門，定期未明確主管部門的，不得分：未定期識別附求的,

識別平安訓練培訓需求,制定各類人員3扣1分；識別不充分的,扣1分：無培訓方案的，不

的培訓方案.得分:培訓方案中每缺一類培訓的.扣1分.

按方案進行平安訓嫌培訓,對平安未按方案進行培訓的,用次扣1分：記錄不完將

5

培訓效果進行評估和改進,做好培川記齊全的，每塊一項扣1分：未進行效果評估的，每次

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

錄，并建立檔案。扣1分：未依據評估作出改進的,每次扣1分：未進

行檔案管理的，不得分：檔案資料人完齡齊全的，每

次扣1分.

5.2平安主要負面人和平安生產管理人抗，主要負貨人未經考核合格就上崗的.不得分：平

生產管理應具備與本單位所從事的生產經普活安管理人員未經培訓考核合格的或未按有關娓定進

動相適應的平安生產學問和管理力4行再培訓的，每一人扣分;培訓要求不符合國家平

人員訓練1

經培訓考核合格后方可任職.安監(jiān)管總局令第3號要求的,每次扣1分.

培訓

時崗位操作人員進行平安訓煉和未經培訓考核合格就上崗的,每人次扣2分：未

生產技能培訓和考核,考核不合格人進行“三級”平安調球的，每人次扣1分：在新1之、

員，不得上崗.新技術、新材料、新設備設演投入使用前，未對崗位

時新員工進行“三級”平安調陳.操作人員進行特地的平安訓嫌培訓1的，年人次扣1分;

5.3操作在新工藝、新技術、新材料、新設未按規(guī)定對轉崗和離崗者進行培訓考核合格就I-.M

崗位人員備設的投入使用前.應對有關崗位案作5的，每人次人1分.

訓練培訓人員進行特地的平安訓練和培訓。

崗位操作入員轉崗,離崗三個H以

上重新上崗者.應進行車間（工成）,班

組平安訓練培訓，經考核合格后,方可

上閔工作。

>.4特種從‘抵特種作業(yè)人員和特種設蒞作特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配備不合理

作業(yè)和特業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證的,每次扣2分；有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但

書,方可上崗作業(yè).未配備相應作業(yè)人員的,每次扣2分：無特種作業(yè)和

件設備作5

恃種設備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；

業(yè)人員訓

證書過期未準時審核的，年人次扣2分：缺少特種作

煉培訓業(yè)和特種設備作業(yè)人員檔案資料的,每人次扣1分.

時外來參觀、學習等人員進行百關未進行平安訓練和危擊告知的,不得分；內容與

5.5其他

平安規(guī)定、可能接觸到的危害及應急學實際不符的，扣1分：未供應相應勞保用品的，不得

人員訓練2

問等內容的平安訓練和告知，并由專人分：無專人帶領的，不得分.

培訓

帶領.

5.6平安接受多種形式的活動來促進企業(yè)1未進行平安文化建設的，不得分；平安文化建設

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日分值得分

文化建設的平安文化建設，促進平安生產工作。與4企業(yè)平安文化建設導則》(AQ/TO00I-2008)不符

的,扣2分.

小計30得分小計

建立新.改、擴建工程“三同時”無該項制度的，不得分：制度不符合有關規(guī)定的,

2

的管理制度.扣1分.

平安設備設施應與建設項目主體未，行“三同時”管理的,不得分：沒有建設或

工程同時設計.同時施工、同時投入生產權胞位時“三同時”進行評估.審核配可手續(xù)就投

產和使用。用的,不得分;項目立項審批手續(xù)不全的,扣2分：

設計、評價或族工單位資魴不符合規(guī)定的，扣2分；

平安投資沒有納入項目概算的，扣2分：項目未按期

6定進行平安預評價或平安驗收評價的?扣2分：初步

設計無平安專篇或平安專篇未經審查通過的,扣2分;

變更平安設備設族未經設計單位書面同意的，俗處扣

1分：陷板工程未經檢查合格就投用的，每處川1分:

未經受收就投用的.扣1分：平安設備設施未同時投

六、生產用的.扣1分.

平安預梆價稟告、平安專篇、平安無資質單位編制的,不得分：未箔案的.不得分:

設備設施5.1生產

臨收評價察告應當報平安生產監(jiān)轡管2年少備案一個.扣1分，

設備設施理部門備案。

建設廠址選擇應遵循《工業(yè)企業(yè)總平面廠址選擇易受自然災難影響或嚴峻影響周邊環(huán)

設計規(guī)范3(GB50187)的規(guī)定。新建境的,不得分：有一處不符合規(guī)定的，扣1分.燒結

的燒結球團廠，應位于居民區(qū)及_E業(yè)場5球團廠位置不是位于居民區(qū)及工業(yè)場區(qū)常年班小領

區(qū)常年最小頻率風向的上風俯，廠區(qū)邊率風向的上風惻的，扣1分：廠區(qū)近沿及居民的正理

沿至居民區(qū)的撲禽府大于1000a.小于1000a的.扣1分.

廠區(qū)辦公、生活設施宜設在燒結機廠區(qū)辦公室和生活設施未設在燒結機或秫團始

或球團焙燒機(窯)季節(jié)盛行風向上風3燒機(窯)李Y，.盛行風向上風例100n以外位置.不得

M100m以外，分。

廠房內、轉運站、皮帶運輸機迪廊.廠房內、運轉站、皮帶運輸機造梯，未設灑水滴

均應設有活水清掃或沖洗地面等設施.3打設施或沖洗地面清潔衛(wèi)生設施的.扣1分：排水溝、

擇水溝'池應設有放板，砂泵坑四冏應池未設芾板的，扣1分：砂泉坑四周未設平安柱桿的,

考評考評規(guī)范實際

考評內容考評措施自評/評審描述

類日以日