醫(yī)院感染科年度考核個人總結范文（3篇）

醫(yī)院感染科年度考核個人總結范文篇1

20—年上半年感染性疾病科在院黨政班子及醫(yī)務科的正確領

導下，認真落實醫(yī)院的診療規(guī)范、核心制度及傳染病消毒隔離制

度。開展新技術、新項目，有效防控傳染病的發(fā)生和蔓延，確保

各項工作及時有效開展。半年工作總結如下：

一、嚴格執(zhí)行各項制度加強科室管理

1、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量，在規(guī)定的時間內(nèi)完成

住院病案的書寫。按要求書寫處方和各項檢查報告單。

2、堅持首診負責制，按照傳染病預檢分診制度，做好分診。

不推諉病人，轉(zhuǎn)變服務作風，強化服務意識，提高服務質(zhì)量。

3、按照《傳染病管理法》規(guī)定，做好傳染病報告管理。及時

認真填寫傳染病報告卡片，上半年共報告?zhèn)魅静?2例。

4、每月堅持業(yè)務學習一次，旨在提高醫(yī)護人員自身素質(zhì)。完

善和更新各委員會活動記錄，各項工作均有詳細規(guī)范的文字記載。

5、通過每月行政查房和科室自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

二、積極開展新技術新項目提高傳染病治愈率

1、應用阿德福韋酯抗病毒治療慢性乙型肝炎，使臨床90%以

上的乙肝患者達到持續(xù)抑制乙肝病毒復制，阻止或延緩肝臟病毒

的進展，預防和降低了肝硬化、肝癌的發(fā)生率，從而減輕了病人

的痛苦，提高了乙肝患者的生命質(zhì)量。

2、應用單磷酸阿糖腺昔抗病毒治療水痘，療效顯著?？s短了

患者的病程，減輕病人痛苦，使病人得到早日康復。

三、工作量及重危病人搶救情況

上半年搶救重危病人5例。其中重癥出血熱病人2例、腮腺

炎合并腦膜炎1例、腮腺炎合并炎1例、肝硬化腹水合并消化道

出血、多臟器損傷1例。全科醫(yī)護人員以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，精湛

的醫(yī)療技術，團結一致，成功救治了以上5例重?；颊撸共∪?/p>

轉(zhuǎn)危為安。收到病人贈送錦旗一面。

四、嚴格消毒隔離制度控制醫(yī)院感染的發(fā)生

規(guī)范發(fā)熱門診及傳染病房管理。常規(guī)配備消毒設備、消毒藥

品，完善消毒隔離技術，固定專人管理。按時做好病室消毒隔離，

病人出院終末消毒，按傳染病防控流程進行合理的布置安排。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務

宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是

病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一

個病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入院時，護

士熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，

減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對疾病治療的信心。護士長經(jīng)

常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的'意見

和建議都能予以重視，及時解決。

五、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范

化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全

服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督，做好每月滿意度調(diào)查，

深入開展優(yōu)質(zhì)化護理，積極發(fā)揮護士的主觀能動性，特別加強入

院、入院期間、出院回訪措施的落實、對科室護士的滿意度調(diào)查

等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使優(yōu)質(zhì)化

護理做得更加完善，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯

事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓

了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。

嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液

器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年院內(nèi)感染率為0。

六、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜

合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)

道德好、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高

護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核

新的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里，各支

行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)發(fā)展，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推進

并取得預期目標。在這一年里，組織和領導給予了我許多學習和

鍛練的機會。

一、強化業(yè)務學習，提高自身綜合素質(zhì)，適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務能力的培養(yǎng)學習。

為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務的同時，刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌

握了原業(yè)務流程的基礎上，積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇

到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需

要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務水平

和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質(zhì)工作落

到實處。

20_年，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控、內(nèi)

控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內(nèi)控管理，全所在去

年分行開展的核算質(zhì)量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內(nèi)，還曾幾

度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評

為“無差錯柜員”。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的

事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶

之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努

力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。

醫(yī)院感染科年度考核個人總結范文篇3

12月15日，我接到公司的面試通知。當時，我已然忘卻自我

所投簡歷的情景，也想不出是怎樣經(jīng)過網(wǎng)上簡歷的層層篩選而被

幸運的抽中，權衡取舍之間，只想著僅僅一試。

12月18日，我南下廣州途中，取道沈陽，抽空實地體驗了興

隆大家庭的氛圍，并順利經(jīng)過了沈陽興隆大家庭的面試，心境是

激動的。hr最終一句問我，如果把我派到朝陽我愿意不愿意，在

了解到集團和朝陽相關情景后，我給了一個肯定的答復。

3月15日，我取道沈陽回校，用堅硬的筆尖簽下自我的就業(yè)

協(xié)議。

6月30日，在收到公司報道電話通知后，我退掉前往泰山的

車票，并備齊工作所需物品，收拾情懷，準備新的開始。

7月1日，小雨。離別的站臺回蕩著漸行漸遠的祝福，我獨自

走進這個陌生的城市，并正式開始自我的興隆生涯。

7月13日，為期12天的入企培訓在新的教師、新的同事、

新的環(huán)境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天邊，行囊在眼前，

有一條通往太陽的路無邊又無巖”奔赴盤錦，迎接新的挑戰(zhàn)。

7月19日，鳳凰涅槃，完成自我的重生。一周的“以純”營

業(yè)員實習在歡笑中度過。收尾的座談中，我一言不發(fā)，只是開始

夢想未來的日子，會有更大的收獲。

7月23日，按照集團的安排，我進軍興隆大廈食品商場乳品

冷凍部大冰柜組，拜于優(yōu)秀的組長、三星級營業(yè)員李國輝教師門

下。資本、本事、學習、憧憬，等等，一并爆發(fā)。

8月2日，帶著滿心的對柜組的不舍和“白吃、白喝、白玩、

白拿”的向往，開赴沈陽參加傳說中的集團奧運。七天學校生活

的重溫，七天封閉式忙碌與活潑，七天完全狀態(tài)下的灌輸和消化，

在七篇以笑傲的詩句為開頭的日記和對優(yōu)秀學員獎品的竊喜中劃

上圓滿的句號。

8月16日，我很慶幸我趕上這樣的日子，并作為第一批的支

援，在短短的四十多天時間里，對沈陽三進三出。我期望在這段

日子里，我是進取而創(chuàng)意還卓有成效的完成了自我的工作，因為

大家庭店慶特等功的完成有我一份參與，這就足夠了。

8月29日，我重新回到柜組，也更加努力的學習，并嘗試著

在柜組、部里、樓層承辦更多的事務，參與更多的活動，擔當更

多的主角。

10月11日和12日，我連續(xù)休息兩天，認真回憶這段詳實的

經(jīng)歷，并真誠的總結自我的生活。我為我自我感到幸運、不易和

驕傲。

三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對

崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以

前的經(jīng)歷也是豐滿而充實的，然而對于新的環(huán)境，仍然需要一個

緩沖，那段時間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開三

聯(lián)時候的緊張興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，

等等等等，但都在同事教師們的“沒有事兒”和經(jīng)驗之談中，漸

漸的就成為過去。為了更好更快的進入主角，我每一天下班之后

仍然要到柜組待上一段時間，盡可能多的.參與前臺事務。我逢事

必尋遇事必問，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個良好的開局。

如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在

以下三個方面有所收獲：

第一，工作技能有了提高。

我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，

我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算

是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟；對

于銷售工作，雖然談不上得心應手，可是已經(jīng)習慣多了，譬如調(diào)

去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成

熟的完成交易；對于稍微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，我也在努

力的學習和體驗。

第二，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。

被分到一樓做食品真的是我的幸運，那里事務多，情景復雜，

最能鍛煉人，我期望我在那里能盡展所長，做到游刃有余，并且

能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，

雖然演的不怎樣樣，可是能夠選拔參與，已經(jīng)激動不已。管理經(jīng)

理讓出一樓板報，我和另一名同事進取配合，互相揣摩并得以完

成，雖然小有瑕疵，可是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文

化全民總動員，我認真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅持到最終，收到獎

品樂樂和和。舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫

偏了資料，可是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓

我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每一

天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報進取供

給一些能夠利用的文字，聽到廣播中有自我樓層的信息，成就感

非凡。等等，這一切的一切，我都在天斷的經(jīng)歷和體驗著，并都

將成為我不斷提高的階梯。

第三，為前進尋找一個方向

總結過去是為了更好的把握此刻、應對未來。經(jīng)過這些日子

的實習，加深了我對企業(yè)文化的掌握，對工作氛圍的熟知，對工

作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時

候，簽還是不簽已經(jīng)不足以作為一個話題，因為我明白我肯定會

留下來，繼續(xù)理解這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路”，

這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生

活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業(yè)

務”這樣的問號偶爾依然會出現(xiàn)，卻也已不再重要，因為一個真

正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標、

前進的方向。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想，卻能夠按照設計的

藍圖不斷的實現(xiàn)，僅有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。

如果企業(yè)是一座高樓，我期望是那做地基的磚石，如果說企業(yè)是

一條大河，我期望是那匯聚而成的水珠，如果企業(yè)是堅固的堤岸，

我就做最柔韌的壘土。

李白詩說，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。雖然我的工

作經(jīng)驗無從談起，競爭實力也無法衡量，可是年青的本錢卻不可

限量，學習的本事不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志

不可菲薄。

傾情感激

首先要感激的，是這個公司。人絲苦短，命途多舛，稍縱即

逝的是機會，無處安放的是青春。對于我們這種年齡段的人來說，

最重要的莫過于“出路”兩個字。是公司對我的賞識，讓我有了

這個鍛煉自我、發(fā)揮自我的機會。公司給出的要求，不管是從人

生歷煉的角度還是個人成才的方面，都讓我有了一個質(zhì)的提高，

而公司供給的舞臺，不僅僅讓我看到示來的廣闊前景，更讓我能

踏踏實實的在現(xiàn)有崗位上理解熏陶、磨煉和成長，我會一如既往

的努力，為自我的將來打下厚實的基礎，為企業(yè)的明天貢獻自我

綿薄卻在不斷積累著的力量。

我還要感激我的師傅們，經(jīng)理們。剛出校門的我，帶著清高

和稚嫩，初來乍到，又是謹小慎微，細心翼翼，是他們對我的關

心、愛護和照顧，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵，用諄諄教導和循循

善誘，讓我更好的融于這個企業(yè)，領會這個氛圍，超越這個社會。

請允許我列出他們的名字：以純店三星級營業(yè)員、大廈十三

年老員工李萍教師和六個同事，我此刻的師父李國輝教師和柜組

的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我此刻的部經(jīng)理

劉佳，部經(jīng)理助理李辛，食品商場的現(xiàn)場經(jīng)理林穎、儲玉