鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負(fù)工作報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負(fù)工作報(bào)告為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于為基層減負(fù)的決策部署，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨的形式主義等突出問題，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠?qū)⒏嗑ν度氲椒?wù)群眾和推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展中，[鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱]積極采取一系列有效措施，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部減負(fù)工作?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況報(bào)告如下：一、工作開展情況（一）精簡(jiǎn)文件會(huì)議1.嚴(yán)格文件管理建立文件統(tǒng)籌管理制度，對(duì)發(fā)文必要性、可行性進(jìn)行嚴(yán)格審核，精簡(jiǎn)文件數(shù)量。明確可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，能通過電話、微信等方式傳達(dá)的事項(xiàng)不再印發(fā)文件。同時(shí)，嚴(yán)格控制文件篇幅，要求文件內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了、務(wù)實(shí)管用，避免長(zhǎng)篇大論和空洞套話。今年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)文數(shù)量同比減少[X]%，文件平均篇幅縮短[X]%。2.優(yōu)化會(huì)議組織大力精簡(jiǎn)會(huì)議，合并召開內(nèi)容相近、參會(huì)人員相同的會(huì)議，避免重復(fù)開會(huì)。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，倡導(dǎo)開短會(huì)、講短話，注重會(huì)議實(shí)效。對(duì)確需召開的會(huì)議，提前明確會(huì)議主題、議程和要求，讓參會(huì)人員有針對(duì)性地做好準(zhǔn)備。今年以來，會(huì)議數(shù)量同比減少[X]%，會(huì)議平均時(shí)長(zhǎng)縮短[X]分鐘。（二）規(guī)范督查檢查考核1.統(tǒng)籌整合督查檢查制定年度督查檢查考核計(jì)劃，對(duì)各部門的督查檢查事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)籌整合，避免多頭檢查、重復(fù)檢查。嚴(yán)格控制臨時(shí)性督查檢查活動(dòng)，確需開展的需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。同時(shí)，改進(jìn)督查檢查方式，注重實(shí)地調(diào)研和工作成效評(píng)估，減少對(duì)臺(tái)賬資料的過度依賴。今年以來，督查檢查事項(xiàng)同比減少[X]%。2.科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度，減少不必要的考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)設(shè)置注重可操作性和針對(duì)性，避免過于繁瑣和不合理的要求。不再將“留痕”作為考核的主要依據(jù)，更加關(guān)注工作落實(shí)情況和實(shí)際效果。（三）整治指尖上的形式主義1.清理規(guī)范政務(wù)APP和微信工作群對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用的各類政務(wù)APP和微信工作群進(jìn)行全面清理規(guī)范，整合功能重復(fù)、使用頻率低的平臺(tái)和群組。明確每個(gè)部門原則上只保留一個(gè)工作群用于必要的工作溝通，避免過多的工作群給干部帶來困擾。目前，已清理政務(wù)APP[X]個(gè)，微信工作群[X]個(gè)。2.規(guī)范線上工作要求嚴(yán)格控制通過政務(wù)APP和微信工作群布置工作任務(wù)，避免隨意要求干部即時(shí)回復(fù)信息、報(bào)送材料等，給干部留出足夠的工作時(shí)間。同時(shí)，禁止在工作群內(nèi)開展與工作無關(guān)的活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作交流環(huán)境。（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)1.提升干部能力素質(zhì)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際需求，開展各類針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。通過組織專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)地觀摩等形式，幫助干部掌握實(shí)用的工作方法和技能，提升工作效率。今年以來，共舉辦各類培訓(xùn)[X]場(chǎng)次，培訓(xùn)干部[X]人次。2.強(qiáng)化心理關(guān)懷關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理健康，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師為干部開展心理健康講座和輔導(dǎo)，幫助干部緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，以更加積極的狀態(tài)投入工作。同時(shí)，建立健全干部談心談話制度，定期與干部進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作生活情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予關(guān)心和支持。二、取得的成效（一）工作效率顯著提高通過精簡(jiǎn)文件會(huì)議、規(guī)范督查檢查考核等措施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從繁瑣的形式主義事務(wù)中解脫出來，有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。工作效率得到明顯提升，各項(xiàng)工作推進(jìn)更加順暢。例如，在農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，干部能夠集中精力組織開展整治行動(dòng)，整治效果顯著，村莊面貌煥然一新。（二）干部滿意度提升減負(fù)工作的開展切實(shí)減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的負(fù)擔(dān)，讓他們感受到了組織的關(guān)心和重視。干部們對(duì)工作的滿意度明顯提高，工作積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。據(jù)問卷調(diào)查顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)減負(fù)工作的滿意度達(dá)到[X]%，認(rèn)為減負(fù)工作對(duì)自身工作和生活產(chǎn)生了積極影響的占[X]%。（三）密切了黨群干群關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有更多時(shí)間與群眾面對(duì)面交流，傾聽群眾呼聲，為群眾辦實(shí)事、解難題。群眾對(duì)干部的工作更加認(rèn)可和支持，黨群干群關(guān)系更加密切。在疫情防控、防汛救災(zāi)等工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾并肩作戰(zhàn)，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。三、存在的問題（一）部分減負(fù)措施落實(shí)還不夠到位雖然在精簡(jiǎn)文件會(huì)議、規(guī)范督查檢查考核等方面取得了一定成效，但在個(gè)別部門和領(lǐng)域，仍然存在落實(shí)不到位的情況。例如，個(gè)別部門為了完成任務(wù)，仍然要求基層報(bào)送一些不必要的材料；一些會(huì)議的質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高，存在會(huì)議內(nèi)容空洞、議而不決的現(xiàn)象。（二）基層工作任務(wù)仍然繁重隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的工作任務(wù)日益增多，一些新的政策和項(xiàng)目需要基層干部去落實(shí)。盡管采取了減負(fù)措施，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的總體工作壓力依然較大。特別是在一些重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中，干部面臨著時(shí)間緊、任務(wù)重的雙重壓力。（三）減負(fù)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善目前，減負(fù)工作主要依靠階段性的整治和專項(xiàng)行動(dòng)，長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全。一些減負(fù)措施缺乏持續(xù)性和穩(wěn)定性，容易出現(xiàn)反彈。如何建立一套科學(xué)合理、長(zhǎng)期有效的減負(fù)機(jī)制，確保減負(fù)工作常態(tài)化、制度化，還需要進(jìn)一步探索和完善。四、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)抓好減負(fù)措施的落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)減負(fù)工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)減負(fù)措施落到實(shí)處。對(duì)落實(shí)不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促整改。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)減負(fù)工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助干部更好地理解和執(zhí)行減負(fù)政策。（二）合理調(diào)配工作力量，優(yōu)化工作流程根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際情況，合理調(diào)配干部資源，確保各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。探索建立工作協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，避免工作推諉和重復(fù)勞動(dòng)。（三）建立健全減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制在總結(jié)前期減負(fù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立健全減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制。完善文件會(huì)議管理、督查檢查考核等各項(xiàng)制度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)減負(fù)工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，