站名：站名：年級(jí)專業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者，成績(jī)按零分記?！堋狻€…………第1頁(yè)，共1頁(yè)四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

《國(guó)際投資學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、一家企業(yè)在人力資源管理方面面臨著員工激勵(lì)的問(wèn)題。為了提高員工的工作積極性和績(jī)效，企業(yè)可以采取多種措施。一是提供高額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，直接激勵(lì)員工努力工作；二是給予更多的晉升機(jī)會(huì)，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求；三是營(yíng)造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度；四是實(shí)施彈性工作制度，讓員工更好地平衡工作和生活。那么，從長(zhǎng)期來(lái)看，哪種激勵(lì)方式對(duì)企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才最為有效？（）A.豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作動(dòng)力B.充足的晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展C.優(yōu)越的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工忠誠(chéng)D.靈活的工作制度，提升生活質(zhì)量2、項(xiàng)目管理在企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展中起著重要作用。假設(shè)一個(gè)跨部門的項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中遇到了進(jìn)度延遲、溝通不暢和資源分配不均的問(wèn)題。為了確保項(xiàng)目按時(shí)完成，以下哪種項(xiàng)目管理方法可能最為有效？（）A.重新制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段的任務(wù)和責(zé)任人B.召開(kāi)緊急會(huì)議，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的重要性和緊迫性C.增加項(xiàng)目資源投入，包括人力和物力D.建立有效的溝通機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作3、商務(wù)數(shù)據(jù)分析可以為企業(yè)的決策提供有力支持。一家零售企業(yè)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某類商品的銷售額在過(guò)去幾個(gè)月持續(xù)下降。為了找出原因，以下哪種數(shù)據(jù)分析方法最有可能提供有價(jià)值的信息？（）A.對(duì)比分析，與其他類似商品的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行比較B.趨勢(shì)分析，觀察該商品銷售額的變化趨勢(shì)C.聚類分析，將客戶按照購(gòu)買行為進(jìn)行分類D.回歸分析，建立銷售額與其他因素的數(shù)學(xué)模型4、風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可忽視的環(huán)節(jié)。假設(shè)一家企業(yè)面臨著市場(chǎng)需求不確定性、原材料價(jià)格波動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新挑戰(zhàn)等多種風(fēng)險(xiǎn)。為了降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理方法可能最為有效？（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，放棄存在較大風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域B.風(fēng)險(xiǎn)減輕，采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，通過(guò)購(gòu)買保險(xiǎn)或簽訂合同將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三方D.風(fēng)險(xiǎn)接受，不采取任何措施，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的后果5、供應(yīng)鏈管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和成本控制具有重要意義。假設(shè)一家制造企業(yè)在生產(chǎn)旺季面臨原材料供應(yīng)不穩(wěn)定的問(wèn)題，可能導(dǎo)致生產(chǎn)延誤和客戶滿意度下降。為解決這一問(wèn)題，以下哪種供應(yīng)鏈管理策略更為有效？（）A.建立多個(gè)供應(yīng)商關(guān)系，分散供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，但可能增加管理成本和協(xié)調(diào)難度B.與主要供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合同，確保穩(wěn)定供應(yīng)，但可能在價(jià)格談判上處于劣勢(shì)C.加強(qiáng)內(nèi)部庫(kù)存管理，增加原材料儲(chǔ)備，以應(yīng)對(duì)供應(yīng)波動(dòng)，但會(huì)占用大量資金并增加庫(kù)存成本D.投資建設(shè)自己的原材料生產(chǎn)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)自給自足，但需要巨大的前期投入和專業(yè)的生產(chǎn)管理能力6、在企業(yè)的品牌建設(shè)中，品牌傳播是提升品牌知名度的重要手段。假設(shè)一家企業(yè)想要提高品牌知名度，以下哪種品牌傳播方式可能效果不明顯？（）A.利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行互動(dòng)營(yíng)銷，吸引用戶關(guān)注B.在權(quán)威媒體上投放廣告，樹(shù)立品牌形象C.舉辦大型促銷活動(dòng)，以低價(jià)吸引消費(fèi)者，但不注重品牌宣傳D.邀請(qǐng)明星代言，借助明星的影響力提升品牌知名度7、一家企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要考慮市場(chǎng)需求的不確定性。以下哪種生產(chǎn)策略更能靈活應(yīng)對(duì)需求變化？（）A.大規(guī)模批量生產(chǎn)B.按訂單生產(chǎn)C.均衡生產(chǎn)D.預(yù)測(cè)性生產(chǎn)解釋：大規(guī)模批量生產(chǎn)難以快速調(diào)整，適應(yīng)需求變化能力差。均衡生產(chǎn)注重生產(chǎn)的平穩(wěn)，對(duì)需求變化響應(yīng)有限。預(yù)測(cè)性生產(chǎn)基于預(yù)測(cè)，一旦需求變化大，容易造成庫(kù)存積壓或供應(yīng)不足。按訂單生產(chǎn)根據(jù)實(shí)際訂單安排生產(chǎn)，能夠更直接、靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的不確定性8、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算編制是重要的管理工具。假設(shè)一家企業(yè)在編制年度預(yù)算時(shí)，以下哪種做法可能導(dǎo)致預(yù)算不準(zhǔn)確？（）A.綜合考慮歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B.各部門充分溝通和協(xié)調(diào)，確保預(yù)算的合理性和可行性C.過(guò)于樂(lè)觀地估計(jì)收入，過(guò)于保守地估計(jì)成本D.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整9、在商務(wù)談判中，了解對(duì)方的底線對(duì)于達(dá)成有利的協(xié)議非常重要。以下哪種方法最有助于獲取對(duì)方的底線信息？（）A.直接詢問(wèn)B.觀察對(duì)方的非語(yǔ)言信號(hào)C.分析對(duì)方的過(guò)往談判案例D.委托第三方調(diào)查解釋：直接詢問(wèn)可能得不到真實(shí)回答。觀察非語(yǔ)言信號(hào)有一定幫助但不夠準(zhǔn)確。委托第三方調(diào)查成本高且可能存在信息不準(zhǔn)確。分析對(duì)方的過(guò)往談判案例，能夠通過(guò)其在類似情況下的表現(xiàn)和決策，推測(cè)出對(duì)方可能的底線，是獲取對(duì)方底線信息的較有效方法10、供應(yīng)鏈管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力有著重要影響。一家電子設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)發(fā)現(xiàn)其供應(yīng)鏈中存在原材料供應(yīng)不穩(wěn)定、生產(chǎn)周期過(guò)長(zhǎng)以及庫(kù)存成本過(guò)高等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，企業(yè)考慮采取一系列措施。以下哪種措施最有可能有效地優(yōu)化其供應(yīng)鏈？（）A.與更多的供應(yīng)商建立合作關(guān)系，增加原材料的供應(yīng)渠道B.引入先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，縮短生產(chǎn)周期C.實(shí)施精益生產(chǎn)理念，減少生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本D.建立有效的供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)信息共享和協(xié)同決策11、在企業(yè)創(chuàng)新管理中，創(chuàng)新的來(lái)源多種多樣。假設(shè)一家企業(yè)想要進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，以下哪種途徑可能不太容易產(chǎn)生有價(jià)值的創(chuàng)新想法？（）A.關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和趨勢(shì)，進(jìn)行前瞻性的研發(fā)B.深入了解客戶的需求和痛點(diǎn)，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行創(chuàng)新C.模仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功產(chǎn)品，進(jìn)行微小的改進(jìn)和調(diào)整D.鼓勵(lì)內(nèi)部員工提出創(chuàng)新建議，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制12、企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略需要考慮多種因素。一家企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，目標(biāo)市場(chǎng)的政治環(huán)境不穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，文化差異較大。在這種情況下，以下哪種國(guó)際化進(jìn)入模式風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較?。浚ǎ〢.直接出口，將產(chǎn)品銷售到目標(biāo)市場(chǎng)B.許可經(jīng)營(yíng)，授權(quán)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)使用技術(shù)或品牌C.合資經(jīng)營(yíng)，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作建立新公司D.獨(dú)資經(jīng)營(yíng)，在當(dāng)?shù)亟⑷Y子公司13、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷組合包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷四個(gè)方面。一家新推出的飲料產(chǎn)品，在市場(chǎng)推廣初期，以下哪種市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略最有可能打開(kāi)市場(chǎng)？（）A.高品質(zhì)產(chǎn)品、高價(jià)格、選擇高端渠道、進(jìn)行大規(guī)模促銷活動(dòng)B.特色產(chǎn)品、適中價(jià)格、廣泛的銷售渠道、適度的促銷活動(dòng)C.大眾化產(chǎn)品、低價(jià)格、密集的銷售渠道、重點(diǎn)促銷活動(dòng)D.創(chuàng)新產(chǎn)品、靈活價(jià)格、線上銷售渠道、個(gè)性化促銷活動(dòng)14、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算編制是重要的工作之一。一家企業(yè)在編制下一年度預(yù)算時(shí)，以下哪種預(yù)算編制方法更科學(xué)？（）A.增量預(yù)算法，基于上一年度的預(yù)算進(jìn)行調(diào)整B.零基預(yù)算法，一切從零開(kāi)始編制預(yù)算C.滾動(dòng)預(yù)算法，定期調(diào)整和補(bǔ)充預(yù)算D.彈性預(yù)算法，根據(jù)不同業(yè)務(wù)量水平編制預(yù)算15、在品牌管理中，品牌形象的塑造和維護(hù)至關(guān)重要。假設(shè)一家餐飲企業(yè)，以提供高品質(zhì)的健康美食為特色，但近期因?yàn)橐黄鹗称钒踩录放菩蜗笫艿搅藝?yán)重?fù)p害。為了恢復(fù)品牌聲譽(yù)，以下哪種策略最為關(guān)鍵？（）A.立即發(fā)布道歉聲明，承諾加強(qiáng)食品安全管理，并推出大規(guī)模的促銷活動(dòng)吸引顧客B.邀請(qǐng)媒體和公眾參觀企業(yè)的廚房和食品加工流程，展示企業(yè)的整改措施和嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系C.更換品牌名稱和標(biāo)識(shí)，重新定位品牌形象D.等待事件逐漸平息，不采取任何主動(dòng)措施二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）全面闡述在企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行中，如何平衡經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)責(zé)任，包括環(huán)境保護(hù)、公益活動(dòng)、員工福利等方面，說(shuō)明企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。2、（本題5分）在商務(wù)決策過(guò)程中，如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來(lái)支持決策的制定？請(qǐng)舉例說(shuō)明數(shù)據(jù)分析在不同商務(wù)領(lǐng)域中的應(yīng)用和價(jià)值。3、（本題5分）深入研究在商務(wù)活動(dòng)中的跨文化溝通障礙，如何提高跨文化溝通能力，包括了解不同文化的價(jià)值觀、信仰、習(xí)俗等，以及運(yùn)用有效的溝通技巧。4、（本題5分）在商務(wù)談判中，如何進(jìn)行談判的終局策略運(yùn)用，以達(dá)成滿意的協(xié)議？請(qǐng)結(jié)合談判目標(biāo)和對(duì)方情況進(jìn)行說(shuō)明。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）論述在企業(yè)的敏捷項(xiàng)目管理中，商務(wù)管理如何適應(yīng)快速變化的需求，靈活調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和資源配置，確保項(xiàng)目的成功交付和價(jià)值創(chuàng)造。2、（本題5分）企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新對(duì)于提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度具有重要作用。請(qǐng)論述企業(yè)如何從服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，滿足客戶不斷變化的需求和期望，打造獨(dú)特的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且分析服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程中的挑戰(zhàn)和解決途徑。3、（本題5分）商務(wù)談判是企業(yè)在商務(wù)活動(dòng)中經(jīng)常面臨的重要環(huán)節(jié)。請(qǐng)全面論述商務(wù)談判的策略和技巧，包括談判前的準(zhǔn)備工作、談判過(guò)程中的溝通技巧、利益交換和妥協(xié)策略以及如何應(yīng)對(duì)談判中的僵局和沖突。4、（本題5分）企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)體系對(duì)于提升員工素質(zhì)和能力具有重要意義。請(qǐng)論述企業(yè)如何根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)全面的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，選擇合適的培訓(xùn)方法和師資，評(píng)估培訓(xùn)效果，并且將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和工作績(jī)效。5、（本題5分）企業(yè)的客戶細(xì)分和精準(zhǔn)營(yíng)銷是提高營(yíng)銷效果的關(guān)鍵。請(qǐng)論述客戶細(xì)分的方法和標(biāo)準(zhǔn)，如人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、行為特征、心理特征等，分析如何基于客戶細(xì)分制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略，以及如何通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)客戶細(xì)分和精準(zhǔn)營(yíng)銷的優(yōu)化。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某傳統(tǒng)媒體公司受到新媒體的沖擊，廣告收入下滑，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。公司考慮向線上內(nèi)容付費(fèi)、短視頻制作和直播等領(lǐng)域拓展，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)人才。請(qǐng)分析該公司應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型。2、（本題10分）某企業(yè)在供應(yīng)鏈管理方面存在供應(yīng)商選擇不當(dāng)、物流配送延遲、庫(kù)存積壓等問(wèn)題，導(dǎo)致成本上升和客戶滿意度