派遣工用工協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣工基本情況1.派遣工數(shù)量：乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方租賃派遣工______名。具體人員名單及工作崗位以雙方另行簽訂的《派遣員工名單及崗位確認表》為準。2.派遣工崗位：派遣工主要從事乙方[具體工作內(nèi)容]崗位的工作，乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整派遣工的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。三、工作地點派遣工的工作地點為乙方指定的[具體工作地點]。乙方如需變更工作地點，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并確保變更后的工作地點符合法律法規(guī)及相關(guān)勞動保護的要求。四、工作時間和休息休假1.工作時間：派遣工實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣工的工作時間，保障其休息休假權(quán)利。2.休息休假：派遣工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定的程序，安排派遣工休假，并及時足額支付相應(yīng)的工資報酬。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方提供的工資標準，每月____日前以貨幣形式支付派遣工的勞動報酬。派遣工的月工資標準為____元/人，其中包括基本工資____元、績效工資____元。具體工資構(gòu)成及發(fā)放標準以雙方另行簽訂的《派遣員工工資構(gòu)成及發(fā)放標準確認表》為準。2.加班工資：乙方因工作需要安排派遣工加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為派遣工的月工資標準除以月計薪天數(shù)21.75天。3.支付方式：甲方應(yīng)在每月____日前將派遣工的勞動報酬足額支付至派遣工個人銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。乙方應(yīng)在每月____日前將派遣工的工資明細清單提供給甲方，以便甲方核對和發(fā)放。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，配合甲方辦理派遣工社會保險的相關(guān)手續(xù)，并承擔應(yīng)由用人單位承擔的社會保險費用。2.福利待遇：派遣工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如防暑降溫費、取暖費、節(jié)日福利等。乙方應(yīng)按照其公司規(guī)定，及時足額向派遣工發(fā)放相關(guān)福利待遇。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，向乙方收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用派遣工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，解除與派遣工的勞動合同，并要求乙方配合辦理相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣工簽訂勞動合同，并依法履行用人單位的各項義務(wù)。負責派遣工的招聘、培訓、考核、辭退等管理工作，并建立健全派遣工管理檔案。按照本協(xié)議的約定，及時足額支付派遣工的勞動報酬和繳納社會保險費用。定期對派遣工進行法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓，提高派遣工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助乙方處理派遣工的勞動爭議和糾紛，按照法律法規(guī)的要求承擔相應(yīng)的責任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，提供符合條件的派遣工，并要求甲方對派遣工進行有效的管理。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排派遣工的工作崗位和工作任務(wù)，并要求派遣工按照乙方的要求完成工作。有權(quán)對派遣工的工作表現(xiàn)進行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用。為派遣工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保派遣工的工作安全和身體健康。不得將派遣工再派遣到其他用人單位，不得將派遣工用于非臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，合理使用派遣工，不得安排派遣工從事違法違規(guī)或超出其身體承受能力的工作。協(xié)助甲方處理派遣工的勞動爭議和糾紛，按照法律法規(guī)的要求承擔相應(yīng)的責任。八、培訓與保密1.培訓：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，定期組織派遣工參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，培訓費用由____方承擔。乙方如需對派遣工進行專項培訓，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并承擔培訓費用。2.保密：甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。九、合同的變更、解除和終止1.變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除：在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，并妥善處理派遣工的相關(guān)事宜。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付派遣工的勞動報酬或繳納社會保險費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向派遣工支付賠償金，并承擔由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用及違約金。3.若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，將派遣工再派遣到其他用人單位或安排派遣工從事非臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務(wù)費用及違約金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔由此給派遣工造成的損失。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，