司爐工勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請乙方擔任司爐工崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)甲方指定鍋爐設(shè)備的操作、維護、保養(yǎng)等工作，確保鍋爐設(shè)備的正常運行，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，及時處理運行過程中出現(xiàn)的問題，并做好相關(guān)記錄。2.工作地點：甲方指定的工作場所，具體為____________________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：享有[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]。享有[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。享有[其他福利待遇，如職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會等]。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行離崗時的職業(yè)健康檢查。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____