版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
烘焙師勞動協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方從事烘焙相關業(yè)務,需要專業(yè)的烘焙師提供服務,乙方具備相應的烘焙技能和經驗,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供烘焙師勞務事宜達成如下協議:一、協議期限本協議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。協議期滿前,雙方如無異議,則本協議自動延續(xù)____年。二、工作內容及要求(一)工作內容1.乙方負責按照甲方的要求,制作各類烘焙食品,包括但不限于面包、蛋糕、點心等。2.根據甲方業(yè)務安排,參與新品研發(fā)和現有產品的改良工作,提供創(chuàng)意和技術支持。3.協助甲方進行烘焙產品的質量控制,確保產品符合相關標準和甲方的品質要求。4.負責烘焙工作區(qū)域的日常清潔和衛(wèi)生維護,遵守食品安全相關規(guī)定。(二)工作要求1.乙方應具備豐富的烘焙專業(yè)知識和技能,熟悉各類烘焙產品的制作工藝和流程。2.嚴格遵守甲方制定的烘焙操作規(guī)范和質量標準,保證所制作產品的質量穩(wěn)定和口感良好。3.積極配合甲方的工作安排,按時、按質、按量完成各項工作任務。4.保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得向任何第三方泄露甲方的產品配方、制作工藝等信息。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的烘焙工作室。四、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行[具體工作時間制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五的具體時間段,如上午9:00下午17:00]。2.如實行不定時工作制,乙方應根據甲方工作需要,隨時完成工作任務,不受固定工作時間的限制。3.如實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間以[計算周期,如周、月、季]為計算單位,平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假,應提前[X]天向甲方提出書面申請,經甲方批準后方可休假。請假期間,乙方應按照甲方規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)。五、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:1.乙方的月工資為人民幣______元,其中基本工資為人民幣______元,績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果發(fā)放,績效工資的具體計算方式為[詳細說明績效工資的計算方法,如根據產品合格率、銷售額等指標進行考核計算]。2.甲方根據乙方的工作表現和公司經營情況,可能會不定期發(fā)放獎金,獎金數額根據公司實際情況確定。(二)支付方式1.甲方于每月[具體支付日期,如每月的10日]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________六、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用,甲方有權從乙方工資中代扣代繳。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐,工作餐標準為每人每餐人民幣______元。2.甲方為乙方提供工作服,工作服的清洗和更換由甲方負責。3.根據甲方的福利政策,乙方享有其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等,具體福利內容和標準以甲方實際發(fā)放為準。七、雙方權利和義務(一)甲方權利和義務1.權利有權根據本協議約定和工作需要,要求乙方按照規(guī)定完成工作任務,并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權根據公司經營情況和乙方的工作表現,調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。有權制定和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,要求乙方遵守公司的工作紀律和操作規(guī)程。2.義務按照本協議約定,按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格和勞動,不得歧視、虐待或侮辱乙方。(二)乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定,獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出意見和建議。有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危險工作任務,并及時向甲方提出書面異議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,誠實守信,勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方的要求,保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備,合理使用工作材料和工具,如有損壞或丟失,應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。如因乙方自身原因給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。八、培訓與保密(一)培訓1.甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作表現,可能會安排乙方參加各類培訓,包括內部培訓、外部培訓等。培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動,認真學習培訓內容,提高自身業(yè)務水平。培訓結束后,乙方應按照甲方要求,將所學知識和技能應用到實際工作中,并為甲方的發(fā)展提供幫助。(二)保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.本協議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、制作工藝、客戶名單、銷售渠道、財務信息等;技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等。3.乙方離職后,仍應繼續(xù)履行保密義務,保密期限為自離職之日起____年。九、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家法律法規(guī)和本協議約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或工作質量不符合甲方要求,甲方有權要求乙方返工或采取補救措施;如乙方經多次整改仍未達到要求,甲方有權解除本協議,并要求乙方返還已支付的勞動報酬,同時乙方應按照未履行工作期間工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律,甲方有權根據情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪等處罰;如乙方的行為給甲方造成重大損失的,乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務,應按照泄露商業(yè)秘密或技術秘密給甲方造成損失的金額的[X倍]向甲方支付違約金;如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的,乙方應按照甲方因此遭受的全部損失向甲方支付違約金。同時,乙方應賠償甲方因追究其違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等全部費用。十、協議的變更、解除和終止(一)協議的變更1.本協議履行期間,如有下列情形之一,經雙方協商一致,可以變更本協議:甲方因經營需要調整業(yè)務范圍或工作內容,導致乙方的工作崗位、工作內容發(fā)生變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因,需要變更本協議條款的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協議變更時,雙方應簽訂書面協議,明確變更的內容和生效日期。(二)協議的解除1.經雙方協商一致,可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一,甲方有權解除本協議:在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一,乙方有權解除本協議:未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇,經乙方書面通知后仍未支付的。未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外,任何一方解除本協議,應提前[X]天書面通知對方。如因一方擅自解除本協議給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。(三)協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時,本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續(xù)履行的,本協議終止。十一、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服裝品牌企業(yè)HR主管面試題集
- 廣西貴百河聯考2025-2026學年高二上學期12月月考測試政治試題
- 攜手啟航新征程
- 2024-2025學年廣東廣州天河區(qū)高一(上)期末語文試題含答案
- 軍工相關知識題庫及答案
- 項目管理助理面試問題集與參考答法
- 衛(wèi)生統計學就業(yè)競爭力
- 2026年中國間苯二酚行業(yè)設計趨勢分析及市場競爭策略研究報告
- 夾娃娃機合同范本
- 幫扶優(yōu)惠合同范本
- 骨盆骨折患者麻醉管理要點
- 2025貴陽人文科技學院教師招聘考試試題
- 高職院校產教融合共同體建設國內外研究動態(tài)及啟示
- T/CWAN 0068-2023銅鋁復合板
- 兒童寓言故事-烏鴉喝水
- 弱電系統維護中的安全和文明措施
- 緊急狀態(tài)下護理人力資源調配
- 安全生產文明施工評價報告
- 眼科滴眼藥水課件
- 2024-2025學年青海省西寧市七年級(上)期末英語試卷(含答案)
- 2025中級消防設施操作員作業(yè)考試題及答案(1000題)
評論
0/150
提交評論