自愿扣工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，因[具體事由]，乙方自愿同意甲方從其工資中扣除相應款項。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就工資扣除事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述乙方確認，因其[具體事由]，需承擔相應責任。該責任對應的金額將從乙方工資中扣除。具體扣除明細如下：1.事由簡述：[詳細說明引發(fā)扣工資的具體事件或行為]2.扣除金額計算依據(jù)：根據(jù)[公司規(guī)章制度具體條款]第[X]條規(guī)定，[說明按照規(guī)定如何計算出具體扣除金額]。例如，因乙方[具體違約行為]，按照該條規(guī)定應扣除當月工資的[X]%，乙方當月工資為[具體金額]，經(jīng)計算應扣除[X]元。若涉及給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)實際損失情況進行核算。如乙方[具體行為]導致甲方直接經(jīng)濟損失[X]元，甲方有權從乙方工資中逐月扣除，直至損失彌補完畢，但每月扣除金額不超過乙方當月工資的[X]%。3.扣除期限：從[開始扣除月份]起，至[結束扣除月份或損失彌補完畢]止。若因損失尚未完全彌補完畢而需延長扣除期限的，甲方將提前通知乙方，并說明剩余未彌補損失金額及預計扣除期限。4.扣除方式：甲方將在每月發(fā)放工資時，按照上述計算金額直接從乙方工資中扣除。如乙方當月工資不足以扣除全部應扣款項的，剩余部分將累計至下月繼續(xù)扣除，直至扣清為止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權依據(jù)本協(xié)議及公司相關規(guī)章制度，從乙方工資中扣除相應款項，以彌補乙方給甲方造成的損失或因乙方違約行為應承擔的責任。有權根據(jù)實際情況對乙方工資扣除事宜進行調整，但應提前通知乙方，并說明調整的原因及依據(jù)。2.義務：向乙方明確告知扣除工資的事由、計算依據(jù)及扣除方式等相關信息，確保乙方清楚了解工資扣除的具體情況。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額發(fā)放乙方扣除相應款項后的剩余工資。在扣除工資過程中，應保留相關證據(jù)，如涉及經(jīng)濟損失的相關憑證、乙方違約行為的記錄等，以備日后查證。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方提供工資扣除的相關依據(jù)及明細，以便乙方核實。對甲方扣除工資的行為存在異議時，有權在規(guī)定時間內提出申訴，要求甲方進行復核。2.義務：如實向甲方說明與工資扣除事由相關的情況，不得隱瞞或提供虛假信息。應按照本協(xié)議約定接受甲方從其工資中扣除相應款項，不得無故拒絕或干擾甲方正常的工資發(fā)放流程。若乙方認為甲方扣除工資的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，應及時與甲方溝通協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法通過勞動仲裁或訴訟等途徑維護自身合法權益。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的扣除方式、扣除金額或扣除期限進行工資扣除，或者未向乙方提供工資扣除的相關依據(jù)及明細，乙方有權要求甲方立即糾正錯誤，并按照應扣除金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。2.若甲方無故拖欠乙方扣除相應款項后的剩余工資，除應足額支付工資外，還應按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償及拖欠工資對應的違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假信息或故意隱瞞與工資扣除事由相關的重要情況，導致甲方錯誤扣除工資或扣除金額不準確的，乙方應返還甲方多扣除的工資款項，并按照多扣除金額的[X]%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。2.若乙方無故拒絕接受甲方按照本協(xié)議約定扣除工資，或者以任何方式干擾甲方正常工資發(fā)放流程的，甲方有權暫停發(fā)放乙方工資，并要求乙方按照當月應發(fā)工資的[X]%向甲方支付違約金。乙方應在甲方要求的合理期限內改正違約行為，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔由此給甲方造成的全部損失。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于[列舉可能的附件名稱，如相關規(guī)章制度、經(jīng)濟損失明細清單等]。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字