塞假工勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供塞假工勞動事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地點，從事與[具體工作內(nèi)容]相關(guān)的工作。具體工作任務(wù)將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排進行分配，包括但不限于[詳細(xì)列舉可能涉及的工作任務(wù)]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作，確保工作質(zhì)量和安全。2.乙方需按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。3.乙方在工作過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但需遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按照法律規(guī)定支付乙方工資。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算。計算周期內(nèi)的總工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)安排乙方補休；確實無法安排補休的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放或銀行轉(zhuǎn)賬]。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)的加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月的____日前將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶或發(fā)放給乙方現(xiàn)金。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉可能享有的福利待遇，如節(jié)日福利、工作餐、住宿等]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的業(yè)務(wù)信息和客戶資料。5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動保護用品和勞動條件，不得擅自損壞或轉(zhuǎn)借。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康造成危害的，有權(quán)向甲方提出改善建議。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。八、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。（三）協(xié)議的續(xù)訂協(xié)議期滿前，甲乙雙方均未書面提出終止協(xié)議的，本協(xié)議自動延續(xù)____個月。如需續(xù)訂協(xié)議，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____天內(nèi)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、加班工資以及經(jīng)濟補償。2.若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議或泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)