試用工轉(zhuǎn)正協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方試用期轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)（一）工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。具體工作任務(wù)包括但不限于：1.[列舉工作任務(wù)1]2.[列舉工作任務(wù)2]3.......（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己酥芷跒樵囉闷趯脻M前[X]個(gè)工作日。2.工作業(yè)績考核占比[X]%，主要考核乙方是否完成試用期內(nèi)規(guī)定的工作任務(wù)及工作成果的質(zhì)量和數(shù)量。具體考核指標(biāo)如下：[指標(biāo)1]：完成[具體工作任務(wù)]的情況，考核標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明達(dá)標(biāo)情況及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]，滿分[X]分。[指標(biāo)2]：[列舉其他業(yè)績考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]3.工作能力考核占比[X]%，包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力等方面?？己朔绞綖樯霞?jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)及乙方自評(píng)相結(jié)合，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：專業(yè)知識(shí)（[X]分）：熟悉本崗位所需專業(yè)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用解決工作問題，得[X][X]分；基本掌握專業(yè)知識(shí)，能應(yīng)對(duì)一般性工作，得[X][X]分；專業(yè)知識(shí)欠缺，對(duì)工作有一定影響，得[X]分以下。業(yè)務(wù)技能（[X]分）：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，能夠高效完成工作任務(wù)，得[X][X]分；業(yè)務(wù)技能較好，能獨(dú)立完成工作，得[X][X]分；業(yè)務(wù)技能一般，需要一定指導(dǎo)，得[X]分以下。溝通協(xié)調(diào)能力（[X]分）：與同事、上級(jí)溝通順暢，能夠有效協(xié)調(diào)工作，得[X][X]分；溝通能力良好，能較好地配合工作，得[X][X]分；溝通存在問題，影響工作開展，得[X]分以下。......4.工作態(tài)度考核占比[X]%，主要考核乙方的責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：責(zé)任心（[X]分）：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，得[X][X]分；工作態(tài)度較認(rèn)真，能按時(shí)完成任務(wù)，得[X][X]分；責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍，得[X]分以下。紀(jì)律性（[X]分）：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)行為，得[X][X]分；偶爾出現(xiàn)輕微違紀(jì)，經(jīng)提醒能改正，得[X][X]分；經(jīng)常違紀(jì)，對(duì)工作造成不良影響，得[X]分以下。團(tuán)隊(duì)合作精神（[X]分）：積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂于助人，得[X][X]分；能與團(tuán)隊(duì)成員較好合作，得[X][X]分；缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，影響團(tuán)隊(duì)氛圍，得[X]分以下。......二、試用期期限及工資待遇（一）試用期期限乙方的試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。（二）工資待遇1.試用期工資為每月人民幣[X]元，甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確定乙方是否符合轉(zhuǎn)正條件。2.甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資及相關(guān)福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資。5.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方關(guān)于試用期工作的相關(guān)規(guī)定和要求，有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和培訓(xùn)。2.乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受甲方的考核。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。4.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的證明材料，保證其真實(shí)性和有效性。5.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。四、轉(zhuǎn)正條件及程序（一）轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)同時(shí)滿足以下條件的，予以轉(zhuǎn)正：1.考核成績總分達(dá)到[X]分及以上（考核成績計(jì)算方式為：工作業(yè)績得分×[業(yè)績占比]+工作能力得分×[能力占比]+工作態(tài)度得分×[態(tài)度占比]）。2.無違反甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的行為。3.經(jīng)甲方綜合評(píng)估，認(rèn)為乙方具備勝任正式崗位工作的能力和素質(zhì)。（二）轉(zhuǎn)正程序1.試用期屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方人力資源部門向乙方發(fā)出《試用期考核通知》，告知乙方考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求。2.乙方按照通知要求準(zhǔn)備個(gè)人工作總結(jié)及相關(guān)證明材料，參加試用期考核。考核方式包括但不限于上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)估、實(shí)際工作成果展示等。3.甲方考核部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，填寫《試用期考核表》，并給出考核意見。4.試用期屆滿后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將向乙方發(fā)出《轉(zhuǎn)正通知》；如乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將向乙方發(fā)出《試用期解除勞動(dòng)合同通知》，并說明理由。5.乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方人力資源部門提出書面申訴。甲方將在收到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方書面答復(fù)。五、勞動(dòng)合同的簽訂如乙方試用期考核合格予以轉(zhuǎn)正，雙方應(yīng)在乙方轉(zhuǎn)正后的[X]個(gè)工作日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定，合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資或相關(guān)福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于乙方因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，