換工作就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已與原用人單位解除勞動關系，為保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方更換工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方此前已與[原用人單位名稱]建立勞動關系，并簽訂了相關勞動合同。現(xiàn)乙方因[具體原因]決定更換工作，與甲方達成就業(yè)意向。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方換工作過程中的權利義務，確保乙方順利入職甲方，同時保障各方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務拓展等原因需要變更工作地點，應提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作時間與休息休假甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。具體工作時間為[詳細工作時間，如周一至周五，上午[具體時間]下午[具體時間]]。甲方應保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假權利。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方與工作相關的基本情況，包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷背景、技能水平等。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，并確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構成包括[詳細說明勞動報酬的構成，如基本工資、績效工資、獎金等]，具體數(shù)額為每月人民幣[X]元。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，保障乙方依法享受的各項福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、職業(yè)危害等與工作相關的信息。有權按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受相應的勞動報酬、社會保險、福利待遇等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務如實向甲方提供與工作相關的基本情況，包括但不限于工作經(jīng)歷、學歷背景、技能水平等。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如乙方對考核結果有異議，可在接到考核通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。乙方應在與原用人單位解除勞動關系后，及時向甲方提供解除勞動關系的相關證明文件，確保其入職手續(xù)的順利辦理。四、入職手續(xù)辦理1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供辦理入職手續(xù)所需的全部材料，包括但不限于身份證、學歷證書、學位證書、離職證明、體檢報告等。如因乙方原因未能按時提供相關材料，導致甲方無法按時為乙方辦理入職手續(xù)，乙方應承擔相應的責任。2.甲方應在收到乙方提供的全部入職材料后的[X]個工作日內(nèi)，完成對乙方的入職審核。如審核通過，甲方應及時通知乙方辦理入職手續(xù)；如審核不通過，甲方應向乙方說明原因，并有權解除本協(xié)議。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后的[X]年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至乙方離職后的[X]年期滿止。如乙方違反本條款約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款1.如乙方在甲方從事涉及商業(yè)秘密、技術秘密等重要信息的工作崗位，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.競業(yè)限制期限最長不超過[X]年，甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。服務期內(nèi)，乙方應按照服務期協(xié)議的約定履行義務。2.如乙方違反服務期協(xié)議約定，未履行完服務期的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、違約條款1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險、提供福利待遇等，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險、支付相應的經(jīng)濟補償?shù)取?.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，包括但不限于未按時提供入職材料、未遵守甲方規(guī)章制度、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定，應承擔另一方為實現(xiàn)債權而支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本