訪企解難活動(dòng)工作報(bào)告

訪企解難活動(dòng)工作報(bào)告為深入貫徹落實(shí)[上級(jí)指示精神]，切實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，[活動(dòng)開(kāi)展部門(mén)]積極組織開(kāi)展訪企解難活動(dòng)?；顒?dòng)期間，工作小組深入企業(yè)一線，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，傾聽(tīng)企業(yè)訴求，著力解決企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題?，F(xiàn)將本次活動(dòng)工作報(bào)告如下：一、活動(dòng)基本情況本次訪企解難活動(dòng)自[活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間]啟動(dòng)，至[活動(dòng)結(jié)束時(shí)間]結(jié)束，覆蓋了[具體行業(yè)1]、[具體行業(yè)2]、[具體行業(yè)3]等多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，共走訪企業(yè)[X]家?；顒?dòng)成立了[X]個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作小組，每組由[相關(guān)負(fù)責(zé)人職位及姓名]擔(dān)任組長(zhǎng)，成員涵蓋了[涉及的部門(mén)名稱]等多部門(mén)業(yè)務(wù)骨干。通過(guò)實(shí)地走訪、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員及一線員工進(jìn)行深入交流，全面了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及意見(jiàn)建議。二、活動(dòng)主要做法1.精心組織，全面部署-制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)、步驟和工作要求。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，確保參與活動(dòng)的工作人員充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，明確各自職責(zé)和任務(wù)。-提前收集整理企業(yè)名單及相關(guān)信息，根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小等進(jìn)行合理分組，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。2.深入調(diào)研，精準(zhǔn)問(wèn)診-工作小組深入企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)中心、銷(xiāo)售部門(mén)等，實(shí)地查看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)銷(xiāo)售等方面的情況。-與企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員等進(jìn)行面對(duì)面交流，圍繞企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題開(kāi)展深入座談。座談會(huì)上，鼓勵(lì)企業(yè)代表暢所欲言，真實(shí)反映企業(yè)在政策落實(shí)、資金支持、人才引育、要素保障等方面遇到的難題，并認(rèn)真記錄企業(yè)提出的意見(jiàn)和建議。-發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷[X]份，廣泛收集企業(yè)對(duì)政府部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、政策知曉度、營(yíng)商環(huán)境滿意度等方面的評(píng)價(jià)和反饋，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。3.分類(lèi)施策，精準(zhǔn)解難-對(duì)走訪調(diào)研中收集到的問(wèn)題進(jìn)行梳理分類(lèi)，建立問(wèn)題臺(tái)賬，共梳理出[政策類(lèi)問(wèn)題數(shù)量]個(gè)政策類(lèi)問(wèn)題、[資金類(lèi)問(wèn)題數(shù)量]個(gè)資金類(lèi)問(wèn)題、[人才類(lèi)問(wèn)題數(shù)量]個(gè)人才類(lèi)問(wèn)題、[要素保障類(lèi)問(wèn)題數(shù)量]個(gè)要素保障類(lèi)問(wèn)題以及其他問(wèn)題[X]個(gè)。-針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題研究，制定切實(shí)可行的解決方案。對(duì)于能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)予以解決；對(duì)于需要一定時(shí)間和條件才能解決的問(wèn)題，明確責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人及解決時(shí)限，實(shí)行跟蹤督辦，確保問(wèn)題得到有效解決。-加強(qiáng)與企業(yè)的溝通反饋，及時(shí)向企業(yè)通報(bào)問(wèn)題解決進(jìn)展情況，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)解決方案的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化工作措施，提高企業(yè)滿意度。三、活動(dòng)取得的成效1.政策落實(shí)更加到位-通過(guò)與企業(yè)深入交流，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)對(duì)一些惠企政策知曉度不高、享受政策存在困難。針對(duì)這一情況，工作小組積極開(kāi)展政策宣傳解讀工作，向企業(yè)詳細(xì)介紹國(guó)家、省、市出臺(tái)的各類(lèi)惠企政策，并指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目?；顒?dòng)期間，共舉辦政策宣講會(huì)[X]場(chǎng)，發(fā)放政策宣傳資料[X]份，幫助[X]家企業(yè)成功申報(bào)[具體政策扶持項(xiàng)目名稱]，爭(zhēng)取扶持資金[X]萬(wàn)元。-同時(shí)，對(duì)政策落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)優(yōu)化政策執(zhí)行流程，提高政策兌現(xiàn)效率。例如，針對(duì)[企業(yè)名稱]反映的[具體政策條款]在實(shí)際操作中手續(xù)繁瑣的問(wèn)題，協(xié)調(diào)[責(zé)任部門(mén)]對(duì)政策申報(bào)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化優(yōu)化，將申報(bào)材料由[X]項(xiàng)減少至[X]項(xiàng)，辦理時(shí)限由原來(lái)的[X]個(gè)工作日縮短至[X]個(gè)工作日，有效提高了企業(yè)享受政策的便利性。2.資金難題有效緩解-資金短缺是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。在走訪過(guò)程中，了解到多家企業(yè)存在融資困難的問(wèn)題。為幫助企業(yè)解決資金難題，工作小組積極搭建銀企對(duì)接平臺(tái)，組織[X]場(chǎng)銀企對(duì)接會(huì)，邀請(qǐng)銀行、擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)面對(duì)面交流，共促成銀企合作項(xiàng)目[X]個(gè)，為企業(yè)解決融資需求[X]萬(wàn)元。-引導(dǎo)企業(yè)拓寬融資渠道，鼓勵(lì)企業(yè)利用股權(quán)融資、債券融資等方式籌集資金。協(xié)助[企業(yè)名稱]成功獲得[投資機(jī)構(gòu)名稱]的[X]萬(wàn)元股權(quán)投資，為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)研發(fā)提供了有力的資金支持。3.人才引育取得突破-針對(duì)企業(yè)人才短缺、引才難、留才難等問(wèn)題，工作小組積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，加大人才政策支持力度。制定出臺(tái)了[具體人才政策名稱]，對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才給予資金補(bǔ)貼、住房保障等優(yōu)惠政策。-組織舉辦[X]場(chǎng)招聘會(huì)，搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的對(duì)接平臺(tái)，共吸引[X]家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位[X]個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向[X]人。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)與高校、職業(yè)院校的合作，開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)。[企業(yè)名稱]與[高校名稱]簽訂了校企合作協(xié)議，共同建立了人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，有效緩解了企業(yè)人才短缺的問(wèn)題。4.要素保障更加有力-在土地、水電、用工等要素保障方面，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幫助[企業(yè)名稱]解決了[X]畝工業(yè)用地指標(biāo)問(wèn)題，保障了企業(yè)新建項(xiàng)目的用地需求；協(xié)調(diào)供電部門(mén)為[企業(yè)名稱]實(shí)施了電力增容改造，滿足了企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)的用電需求；針對(duì)企業(yè)用工短缺問(wèn)題，通過(guò)發(fā)布招聘信息、組織勞務(wù)輸出等方式，幫助企業(yè)招聘員工[X]人。-加強(qiáng)對(duì)企業(yè)周邊環(huán)境的整治，改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)[企業(yè)名稱]周邊的交通擁堵、環(huán)境衛(wèi)生等問(wèn)題進(jìn)行集中整治，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。四、存在的問(wèn)題1.部分企業(yè)對(duì)政策的理解和把握仍不夠準(zhǔn)確，雖然開(kāi)展了政策宣傳解讀工作，但在實(shí)際操作中，仍有一些企業(yè)不清楚如何申報(bào)政策扶持項(xiàng)目，需要進(jìn)一步加強(qiáng)政策輔導(dǎo)。2.一些深層次的問(wèn)題解決難度較大，如部分行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)面臨成本上升、利潤(rùn)空間壓縮等問(wèn)題，僅靠政府部門(mén)的力量難以從根本上解決，需要企業(yè)自身加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制尚未完全建立，活動(dòng)結(jié)束后，如何持續(xù)跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)新出現(xiàn)的問(wèn)題，還需要進(jìn)一步探索和完善相關(guān)工作機(jī)制。五、下一步工作計(jì)劃1.持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳和輔導(dǎo)-創(chuàng)新政策宣傳方式，利用新媒體平臺(tái)、線上直播等形式，開(kāi)展更加生動(dòng)、直觀的政策宣傳活動(dòng)，提高政策知曉度。-建立政策輔導(dǎo)專(zhuān)員制度，為企業(yè)提供一對(duì)一的政策輔導(dǎo)服務(wù)，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解政策內(nèi)容，熟練掌握申報(bào)流程，確保企業(yè)應(yīng)享盡享各項(xiàng)惠企政策。2.助力企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)-加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，提高自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。-組織開(kāi)展企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)家論壇等活動(dòng)，幫助企業(yè)提升管理水平，開(kāi)拓市場(chǎng)視野，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。3.建立健全活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制-完善企業(yè)問(wèn)題跟蹤反饋機(jī)制，定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行回訪，了解企業(yè)問(wèn)題解決情況及新出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。-加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)同配合，建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力，共同為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。-總結(jié)本次訪企解難活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，將活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好