暑假工保證協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（暑假工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方欲在暑假期間參加工作，甲方同意招用乙方為暑假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的崗位從事[具體工作內(nèi)容]工作，包括但不限于[列舉更詳細的工作任務]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，乙方同意服從甲方安排，前往其他合理地點工作。二、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，午休時間為[午休時長]。如因工作需要，乙方應按照甲方要求加班，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前[請假天數(shù)]天向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。如因特殊情況無法提前申請，應在休假當天或休假前盡快向甲方說明情況，并在休假結(jié)束后及時補辦請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元，或按照[計件工資計算方式]計算工資。甲方將根據(jù)乙方的實際工作天數(shù)和工作成果，在每月[發(fā)薪日期]支付乙方上月工資。（二）支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利等]。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權按照甲方的規(guī)定進行處理。3.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方的工作要求和標準，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。6.乙方在工作期間應遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。如因特殊情況需要請假，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。7.乙方應愛護甲方的生產(chǎn)設備、工具和辦公用品，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。乙方應嚴格保守上述秘密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后[保密期限時長]年。乙方離職后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的任何秘密信息。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關的培訓，包括但不限于業(yè)務知識培訓、技能培訓、安全培訓等。培訓內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作崗位和工作要求進行安排。（二）服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[服務期時長]年，自培訓結(jié)束之日起計算。乙方應在服務期內(nèi)按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。（三）違約責任如乙方在服務期內(nèi)擅自離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓費用乘以未履行服務期的比例。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。八、離職交接（一）離職申請乙方如需離職，應提前[離職申請?zhí)鞌?shù)]天向甲方提出書面離職申請。離職申請應包括離職原因、離職時間等內(nèi)容。（二）離職交接乙方應在離職前按照甲方的要求，辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)交接、文件資料交接等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，如因乙方交接不清導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）離職證明甲方在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，應在[離職證明出具天數(shù)]天內(nèi)為乙方出具離職證明。離職證明應包括乙方的工作崗位、工作時間、離職原因等內(nèi)容。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照應付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.如甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔因此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權按照甲方的規(guī)定進行處理，乙方應接受甲方的處理決定。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。3.如乙方違反保密條款或服務期約定，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。十、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除本協(xié)議在以下情形下解除：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；2.本協(xié)議約定的終止條件成就；3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；4.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；5.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；2.本協(xié)議約定的終止條件成就；3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；4.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；5.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方