哈爾濱就業(yè)協(xié)議書_第1頁
哈爾濱就業(yè)協(xié)議書_第2頁
哈爾濱就業(yè)協(xié)議書_第3頁
哈爾濱就業(yè)協(xié)議書_第4頁
哈爾濱就業(yè)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

哈爾濱就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生,甲方為具有合法用工資格的用人單位,雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方為______崗位(工種)工作人員,乙方同意在該崗位按照甲方的要求履行工作職責。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于:______________________(詳細描述乙方在甲方工作期間的主要工作任務、職責范圍等)二、工作地點乙方的工作地點為______________________(明確具體的工作地點,如有多個地點可分別列出)三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度,具體工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權利,包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度,以貨幣形式支付乙方工資,工資標準為______元/月(或年薪______元)。工資發(fā)放時間為每月______日(如遇節(jié)假日提前至最近的工作日)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,在符合本單位績效考核制度的情況下,可能給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險和住房公積金,乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)。五、雙方的權利和義務(一)甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行管理、考核和獎懲。2.甲方應按照本協(xié)議約定,按時足額支付乙方勞動報酬,提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金,并依法履行代扣代繳義務。4.甲方應在乙方入職前,向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。5.甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。(二)乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及享受福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。3.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,遵守職業(yè)道德,履行工作職責。4.乙方應在畢業(yè)前取得相應的學歷證書和學位證書,并按照甲方要求提供相關證明材料。如乙方未能按時取得相關證書或提供虛假材料,甲方有權解除本協(xié)議。5.乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到,如因特殊原因需要延期報到,應提前______天書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意。如乙方未按時報到且未提前通知甲方,甲方有權解除本協(xié)議。六、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間,如有下列情形之一,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議:甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的;乙方因自身原因,需要變更工作崗位或工作地點的;國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化,影響本協(xié)議履行的;其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。2.協(xié)議變更時,雙方應簽訂書面協(xié)議,作為本協(xié)議的補充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;被依法追究刑事責任的;乙方未能按時取得相應學歷證書和學位證書,或提供虛假材料的;乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到甲方報到,且未提前通知甲方的;其他按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權解除協(xié)議的情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;甲方未按照本協(xié)議約定提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會,嚴重影響乙方職業(yè)發(fā)展的;其他按照國家法律法規(guī),乙方有權解除協(xié)議的情形。4.一方解除本協(xié)議,應提前______天書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。如因乙方原因解除協(xié)議,給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后,雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險等,應按照國家法律法規(guī)承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定,應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。3.如因一方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或解除,給對方造成損失的,違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報學校就業(yè)指導中心備案。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年______月______日乙方(簽字):___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論