頂崗實習和就業(yè)協(xié)議書?甲方（實習單位/用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實習生/畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[專業(yè)名稱]專業(yè)的在校學生，希望通過頂崗實習積累實踐經(jīng)驗，為未來就業(yè)做好準備；甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，愿意為乙方提供頂崗實習機會，并在合適條件下考慮錄用乙方就業(yè)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的頂崗實習及就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、實習內(nèi)容及期限1.實習崗位：乙方在甲方[具體部門]擔任[實習崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作職責和任務]。2.實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。實習期滿前，乙方應提前[X]日向甲方提交書面的實習總結(jié)報告，并與甲方實習指導人員進行實習考核評估。二、實習待遇及工作條件1.實習補貼：甲方按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付實習補貼，該補貼于每月[具體日期]以貨幣形式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.工作時間：乙方的實習工作時間按照甲方正常的工作時間安排執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要加班，甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班費用。3.工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在實習期間的人身安全和健康。同時，甲方應指定專人作為乙方的實習指導老師，負責指導乙方的實習工作，解答乙方在實習過程中遇到的問題。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的需要和乙方的實習表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的實習崗位和工作內(nèi)容。對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方優(yōu)秀實習生等榮譽稱號，并可根據(jù)實際情況決定是否在實習期滿后錄用乙方就業(yè)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付實習補貼，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的培訓計劃，為乙方提供實習培訓和指導，幫助乙方提高實踐能力和綜合素質(zhì)。在實習期滿后，如甲方?jīng)Q定錄用乙方就業(yè)，應按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂正式的勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受實習補貼和其他福利待遇。在實習期間，享有參加甲方組織的培訓、學習和各項活動的權(quán)利。對甲方在實習管理過程中存在的問題提出意見和建議，并要求甲方及時改進。在實習期滿后，如乙方符合甲方的錄用條件，享有被甲方優(yōu)先錄用的權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行實習崗位職責，努力完成實習任務，提高自身的實踐能力和綜合素質(zhì)。尊重甲方的領(lǐng)導、同事和其他工作人員，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。在實習期間，如因自身原因需要提前終止實習協(xié)議，應提前[X]日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。四、就業(yè)相關(guān)約定1.就業(yè)意向：實習期滿后，如甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和企業(yè)實際需求，決定錄用乙方就業(yè)，應向乙方發(fā)出書面的就業(yè)意向通知。乙方應在收到通知后的[X]日內(nèi)書面回復甲方，明確表示是否接受甲方的錄用意向。2.勞動合同簽訂：如乙方接受甲方的錄用意向，雙方應在乙方畢業(yè)離校后的[X]日內(nèi)簽訂正式的勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的標準合同文本執(zhí)行。勞動合同的期限、工作崗位、勞動報酬、福利待遇等條款應與本協(xié)議中的相關(guān)約定一致或按照甲方的規(guī)定進行調(diào)整。3.入職手續(xù)辦理：乙方應在簽訂勞動合同后的[X]日內(nèi)按照甲方的要求辦理入職手續(xù)，包括提交個人資料、進行體檢、簽訂保密協(xié)議等。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)辦理完入職手續(xù)，甲方有權(quán)取消錄用資格，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習補貼或提供工作條件，乙方有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的實習補貼及相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照實習補貼未支付金額的[X%]計算。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而向第三方承擔的賠償費用等。3.若乙方在實習期滿后，違反與甲方達成的就業(yè)意向，未與甲方簽訂勞動合同或擅自離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方實習期間甲方支付的實習補貼總額的[X%]。同時，乙方應返還甲方為其支付的培訓費用及其他福利待遇（如有）。4.若甲方在實習期滿后，違反與乙方達成的就業(yè)意向，拒絕錄用乙方或擅自變更錄用條件，甲方應向乙方支付違約金。違約金的金額為乙方實習期間甲方支付的實習補貼總額的[X%]。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，