裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁廊坊職業(yè)技術學院《商業(yè)模式創(chuàng)新選》

2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在創(chuàng)新管理方面，一家傳統(tǒng)企業(yè)想要實現(xiàn)數(shù)字化轉型，以下哪種創(chuàng)新模式更有助于突破現(xiàn)有業(yè)務模式的限制？（）A.封閉式創(chuàng)新B.開放式創(chuàng)新C.漸進式創(chuàng)新D.顛覆式創(chuàng)新2、在管理控制過程中，以下哪個步驟是確定實際績效與標準之間偏差的大小和方向？（）A.衡量績效B.建立標準C.采取糾正措施D.分析偏差原因3、對于企業(yè)社會責任，一家企業(yè)在追求經濟利益的同時，積極履行社會責任。以下哪種行為不屬于企業(yè)社會責任的范疇？（）A.慈善捐贈B.合法避稅C.環(huán)境保護D.員工福利4、在運營管理的質量控制中，統(tǒng)計過程控制（SPC）可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的異常。以下哪種控制圖主要用于監(jiān)控均值的變化？（）A.X-R控制圖B.X-S控制圖C.p控制圖D.c控制圖5、在項目管理中，項目范圍管理至關重要。以下關于項目范圍管理的描述，哪一項是不準確的？（）A.項目范圍管理包括明確項目的目標、可交付成果和工作范圍B.項目范圍的變更應該得到嚴格控制，以避免項目失控C.項目范圍說明書是項目范圍管理的重要文件，一旦確定就不能修改D.項目范圍的定義應該清晰、準確，避免模糊和歧義6、在人力資源規(guī)劃中，以下哪個因素對企業(yè)未來的人力資源需求影響最大？（）A.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃B.市場的勞動力供給C.員工的離職率D.技術的發(fā)展趨勢7、在項目質量管理中，項目經理需要確保項目成果滿足質量標準。以下哪種質量控制工具常用于監(jiān)控項目過程中的關鍵指標？（）A.檢查表B.控制圖C.流程圖D.親和圖8、在組織沖突管理中，以下哪種沖突解決方式更注重雙方的共同利益和合作？（）A.競爭B.妥協(xié)C.合作D.回避9、對于市場營銷中的產品生命周期理論，一個產品在進入衰退期時，企業(yè)通常會采取以下哪種營銷策略？（）A.增加投資，擴大市場份額B.維持現(xiàn)狀，等待市場轉機C.縮減營銷投入，逐步退出市場D.推出新產品替代10、在供應鏈管理中，以下哪種策略更有助于提高供應鏈的靈活性和響應速度？（）A.建立長期穩(wěn)定的供應商關系B.增加庫存水平C.采用敏捷供應鏈模式D.集中采購11、某公司的人力資源部門正在設計員工的培訓計劃，除了考慮崗位需求和員工技能水平外，以下哪個因素也需要納入考慮范圍？（）A.培訓師的資質B.培訓的時間和地點C.公司的戰(zhàn)略目標D.培訓的費用預算12、在企業(yè)的質量管理體系中，以下哪個原則對于持續(xù)改進質量和滿足客戶需求最為重要？（）A.以顧客為關注焦點B.領導作用C.全員參與D.持續(xù)改進13、對于一個想要提升組織學習能力的企業(yè)，以下哪種學習機制更能促進知識的積累和創(chuàng)新？（）A.個體學習B.團隊學習C.組織學習D.跨組織學習14、在進行績效評估時，以下哪種評估方法更能全面、客觀地反映員工的工作表現(xiàn)？（）A.360度評估B.上級主管評估C.同事互評D.自我評估15、在財務管理中，企業(yè)需要決定資金的分配策略。如果企業(yè)擁有穩(wěn)定的現(xiàn)金流和較低的債務水平，以下哪種投資方式更能實現(xiàn)資產增值？（）A.股票投資B.債券投資C.固定資產投資D.金融衍生品投資16、在企業(yè)的知識資產保護中，以下哪種方式對于保護企業(yè)的核心技術和商業(yè)秘密最為有效？（）A.專利申請B.版權登記C.商業(yè)秘密保護D.品牌注冊17、人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分。在招聘新員工時，以下哪種方法最能有效地評估候選人的適應性和潛力？（）A.僅依據(jù)簡歷和面試表現(xiàn)B.進行多輪嚴格的筆試和面試C.安排一段時間的實習觀察D.參考候選人的社會關系和背景18、在企業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟中，以下哪種聯(lián)盟形式更側重于資源共享和共同研發(fā)？（）A.合資企業(yè)B.相互持股C.功能性協(xié)議D.特許經營19、在組織行為學中，個體的決策風格有所不同。以下哪一種決策風格更傾向于快速做出決策，而不太考慮細節(jié)？（）A.理性型決策風格B.直覺型決策風格C.依賴型決策風格D.回避型決策風格20、一家企業(yè)想要優(yōu)化供應鏈管理，降低庫存成本同時提高交付的及時性。以下哪種供應鏈策略是首要考慮的？（）A.供應商管理庫存（VMI）B.準時制生產（JIT）C.經濟訂貨量（EOQ）模型D.物料需求計劃（MRP）二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）請闡述目標管理的概念、特點和實施步驟，并分析其在企業(yè)管理中的優(yōu)勢和可能面臨的挑戰(zhàn)。2、（本題5分）分析決策過程中的步驟和影響因素，舉例說明如何運用科學的決策方法提高決策的質量。3、（本題5分）分析組織行為學中的個體行為特征和影響因素，探討如何根據(jù)個體差異進行有效管理。4、（本題5分）在企業(yè)的創(chuàng)新過程中，如何平衡創(chuàng)新的風險與回報，確保企業(yè)在創(chuàng)新活動中實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展？5、（本題5分）在企業(yè)的生產管理中，如何進行生產能力規(guī)劃和平衡，以滿足市場需求的變化，提高生產系統(tǒng)的效率和靈活性？三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一家電子制造企業(yè)的產品線過于繁雜，導致生產管理困難，成本增加。探討如何進行產品線的優(yōu)化和整合，提高企業(yè)的運營效率。2、（本題5分）一家建筑企業(yè)在承接一個大型工程項目時，因與合作伙伴的合同糾紛，導致工程進度受阻。請分析該企業(yè)在合同管理和合作伙伴關系維護方面的問題，并提出解決方案。3、（本題5分）一家連鎖酒店集團在快速擴張過程中，部分新開業(yè)的酒店出現(xiàn)服務質量下降、員工培訓不足等問題。請問該集團應如何保障服務質量的一致性和提升員工素質？4、（本題5分）某服裝企業(yè)的庫存周轉率低，資金占用嚴重。分析庫存管理和銷售預測方面的問題，并提出優(yōu)化方案。5、（本題5分）某金融服務企業(yè)的分支機構之間業(yè)績差距大，管理水平參差不齊。分析如何實現(xiàn)標準化管理和協(xié)同發(fā)展。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）組織變革是企業(yè)適應環(huán)境變化的必然選擇。請論述組織變革的原因、類型和過程。分析組織變革中可能遇到的阻力以及如何克服這些阻力。結合實際案例探討組織變革對企業(yè)發(fā)展的重要性和實施策略。2、（本題10分）人力資源管理是組織發(fā)展的關鍵，但如何吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才是許多組織面臨的挑戰(zhàn)。請綜合論述人力資源管理的