甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司員工股權(quán)激勵(lì)勞動(dòng)合同甲方（上市公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵(lì)類型為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如每股價(jià)格、行權(quán)條件等）。股權(quán)激勵(lì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)股權(quán)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）完成年度績效考核；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。乙方保證在獲得股權(quán)激勵(lì)后，繼續(xù)在甲方公司工作滿______年。二、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方公司擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容為______。3.工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。三、股權(quán)激勵(lì)行權(quán)1.行權(quán)時(shí)間乙方在滿足上述激勵(lì)股權(quán)條件后，可在______年內(nèi)行權(quán)。2.行權(quán)方式乙方行權(quán)方式為______（如現(xiàn)金行權(quán)、股票期權(quán)等）。3.行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為______元/股。四、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)，獲得相應(yīng)的股權(quán)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的敏感信息。六、股權(quán)激勵(lì)行權(quán)與變更1.行權(quán)條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.行權(quán)變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。七、終止與解除1.合同終止（1）乙方離職；（2）公司依法解散；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營不善等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵(lì)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵(lì)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵(lì)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、行權(quán)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期