甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股東分紅政策與公司盈利分配協(xié)議范本甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅政策與盈利分配1.分紅比例根據公司章程和股東會決議，公司年度凈利潤的______%將作為分紅，分配給所有股東。2.分紅條件分紅的前提條件是公司年度凈利潤達到一定的盈利標準，具體標準由股東會決議確定。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因材料質量問題導致的工程故障或性能下降。二、分紅時間與方式1.分紅時間公司將在每個財年結束后______個月內完成分紅方案的制定，并通知所有股東。2.分紅方式分紅將通過銀行轉賬方式直接匯入股東指定的賬戶，具體賬戶信息由股東在分紅方案制定前提供。三、分紅決策與程序1.分紅決策分紅決策由股東會負責，股東會根據公司章程和股東會決議進行分紅決策。2.分紅程序分紅程序包括分紅方案的制定、股東會的決議、分紅資金的劃撥等環(huán)節(jié)。四、其他條款1.保密條款股東雙方對本協(xié)議的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決若因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、股東權利與義務1.股東權利與義務權利：有權參與公司重大決策，包括分紅政策的制定和修改。有權按持股比例獲得公司分紅。有權查閱公司財務報表和年度報告。義務：遵守公司章程和分紅政策。按時繳納應繳的股息和紅利。對公司的商業(yè)秘密和內部信息保密。2.公司權利與義務權利：有權根據股東分紅政策決定分紅的時間和金額。有權決定公司盈余的分配方式。有權監(jiān)督股東分紅政策的執(zhí)行情況。義務：保障股東的分紅權益，按照分紅政策公平分配利潤。按時發(fā)布分紅公告，告知股東分紅的具體情況。保障股東知情權，提供必要的財務信息和分紅政策解釋。六、分紅程序1.分紅程序公司將按照股東分紅政策規(guī)定的程序進行分紅，包括但不限于制定分紅方案、召開股東大會、表決分紅方案等。2.分紅公告公司將在分紅方案確定后的合理時間內，以公告形式通知所有股東分紅的具體安排。七、分紅支付1.分紅支付分紅將以現(xiàn)金形式支付給股東，支付方式可以是銀行轉賬或支票。2.分紅時間分紅支付時間將在分紅方案中明確規(guī)定。八、分紅調整1.分紅調整如公司經營狀況發(fā)生變化，導致分紅政策需要調整，公司應在調整后的分紅政策生效前通知所有股東。2.分紅爭議如股東對分紅政策或分紅金額有異議，應在分紅方案公布后的合理時間內向公司提出，公司應在接到異議后的合理時間內給予答復。九、分紅政策的變更與解除1.變更本分紅政策的任何變更需經股東會決議通過，并書面通知所有股東。變更后的分紅政策作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本分紅政策約定的解除條件外，經股東會決議通過，可以解除本分紅政策。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本分紅政策，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行分紅政策義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決分紅政策的履行問題，如變更分紅政策內容或解除分紅政策等。十一、爭議解決1.協(xié)商本分紅政策履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交約定的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在分紅政策履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、財務數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自本分紅政策生效之日起至分紅政策終止后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本分紅政策自股東會決議通過之日起生效。2.有效期本分紅政策有效期自生效之日起至分紅政策終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___