衛(wèi)生部個人工作計劃

衛(wèi)生部個人工作計劃篇1

為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系

的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重

舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好

的服務(wù)于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20XX年9月一日面向全院同學招收

衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

一、招新目的：

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進；校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)

展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢

室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：20xx年9月-日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

（一）20xx年9月-日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，奉上進心、責任心；

(3)有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力，強個人能夠服

從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解

應(yīng)聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

衛(wèi)生部個人工作計劃篇2

一、指導思想：

為了認真貫徹國家教委、衛(wèi)生部傾發(fā)的《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品衛(wèi)生

法》，結(jié)合我校實情況，堅持樹立“以人為本”“健康”“安全第一”的指導思

想，積極開展各種形式的健康教育活動，加強學生健康知識教育，培養(yǎng)學生良好

的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預(yù)防

和防治。切實做好學生的防近視防病工作，本學期對健康教育工作如下。

二、工作目標：

切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，努力提高學生的健康水平，促進學生

養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極開展傳染病的防治宣傳教育和預(yù)防接種工作，切實抓

好學校衛(wèi)生工作。

三、工作措施：

1、認真學習，提高衛(wèi)生工作的認識

認真貫徹關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的批示精神，組織教師和學校有關(guān)人員認真

學習《學校衛(wèi)生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》，充分認識搞

好學校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的重要性和必要性，明確學校是社會精神文明建設(shè)的

重要陣地，只有搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，才能創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，使學生健

康地成長。

2、加強組織管理，充分發(fā)揮全員管理的作用，加強衛(wèi)生工作的組織管理，

實行校長親自抓，各科室負責人分頭抓，全體教師一齊抓的管理模式，實行環(huán)境

衛(wèi)生、健康教育、食品衛(wèi)生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛(wèi)生

工作達標。

3、加強環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境響應(yīng)號召，積極開展綠化活動，凈

化、美化學校環(huán)境。積極開展全國愛國衛(wèi)生活動，推進學校的整體衛(wèi)生水平。努

力創(chuàng)設(shè)整潔、文明、優(yōu)美的學習環(huán)境，陶冶師生的情操。學校定于每周一四為集

體打掃衛(wèi)生時間。

4、加強健康教育，提高健教質(zhì)量

(1)定期出好黑板報、畫廊，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

⑵各班每月利用班會時間進行一次衛(wèi)生宣傳，傳授季節(jié)性、流行性疾病的

防治知識。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇3

為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結(jié)的寢室氛圍，并積極推進我系

的學生寢室文化建設(shè)，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重

舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好

的服務(wù)于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月一日面向全院同學招收

衛(wèi)生部十事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

一、招新目的：

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進；校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)

展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢

室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：20xx年9月-日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

(一)20xx年9月-日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，奉上進心、責任心；

(3)有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力，語言溝通能力，強個人能夠服

從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇4

12月，一個嶄新的月份如期而至，為此，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚上月的工作精

神，但又要進一步完善自己，完善生活衛(wèi)生部。本月，我部門的工作計劃如下：

一、文明監(jiān)督崗

每周的星期一的上午及中午是由我們經(jīng)管系站崗的日子，制止同學帶早餐、

穿拖鞋進入教學樓，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時制止。如有不聽勸、鬧事的人，應(yīng)記下名

字和班級，并上交校部。做到紀律嚴明，格盡職守。

二、衛(wèi)生工作

1、寢室：對我部門來說，寢室衛(wèi)生和安全檢查是工作的重中之重，因為寢

室是同學們學習、生活的場所，所以每周都要進行檢查，監(jiān)督同學們將衛(wèi)生打掃

干凈，并且進行打分。讓同學們能有一個干凈的生活環(huán)境。

2、衛(wèi)生區(qū)：除寢室外，衛(wèi)生區(qū)也是工作重點，我們會安排每班每周進行一

次大掃除，我們會檢查各班衛(wèi)生打掃情況，并將結(jié)果公布出來，讓同學們注意衛(wèi)

生，為學校營造一個良好的學習環(huán)境，也提高同學們的保護環(huán)境的意識。

三、女生剪報

我們每月都會讓各班級圍繞一個主題展開思考，去作女生剪報，并在25好

之前上交女生剪報。這個月我部門會召開女生委員會議，交流經(jīng)驗，讓這個月的

剪報內(nèi)容更加豐富多彩，色彩鮮明，最后結(jié)果我們會給予一定的定位。

我們在這個月會以十足的熱情和動力參與到工作中去，積極完成自己部門的

工作，并且配合其他部門的工作，互相幫助。在工作中改善自己的不足，逐漸完

善自己，使工作完成的更好。

以上就是我部門12月份的工作計劃。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇5

一、配合主席團，搞好新生報到的一切工作。

換屆選舉以來，院級學生會各部面臨著同樣一個問題，那就是本部門的人員

越來越少，到本次開學表現(xiàn)的尤其突出，但學校也迎來了新生報到的關(guān)鍵時刻，

學生會各部門必須，也有必要投入到迎新的重要任務(wù)中去，因此，在人手極度短

缺的情況下，我部決定在本部進行動員大會，號召大家站好最后一班崗，更有甚

者可以找?guī)褪郑ε浜蠈W校把這次迎新工作做好！

二、做好招新工作。

當新生報到及軍訓期間，我們有必要在新生中進行下一界衛(wèi)生部的選拔，為

下一界衛(wèi)生部積蓄更強大的力量，為下一步工作的展開做好鋪墊，也為學生會的

明天打下基礎(chǔ)。相信這個工作一點也不比迎新工作輕松。因為篩選優(yōu)秀的人員是

一件很麻煩的事，這一點相信每個人都深有體會。

三、對新生進行培訓，讓他們能盡快投入到工作中去。

招新工作結(jié)束后，最重要的任務(wù)就是對其進行培訓了，因為在這之前的學院

衛(wèi)生工作都是在無計劃中進行的。新生能否快速進入角色，能否讓學院的衛(wèi)生工

作盡快步入正軌，就看我們的培訓工作能否做到位了。

四、安排衛(wèi)生部的新成員進行幾次工作安排培訓。

在新成員上崗之初對他們進行一次培訓是有必要的，讓他們對以后的工作有

個系統(tǒng)的認識，也讓他們對未來要負的責任有一個清醒的認識，只有這樣，他們

才會胸有成竹的進行工作，而不是很盲目的開展自己的工作。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇6

一、工作重點

1、繼續(xù)完善并落實學生會生活衛(wèi)生部各項制度。為使學生會生活衛(wèi)生部這

個大家庭具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學生會工作正常運行，我們在總結(jié)上

一學期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制,

特別是日常工作衛(wèi)生檢查制度、學習活動參與制度、例會制度以及辦公室值班制

度等等，加強內(nèi)部建設(shè)。在第一學期實施的過程中，已經(jīng)顯露出這些制度仍然存

在不適應(yīng)和待加強落實的地方，因此我們會廣泛聽取各領(lǐng)導、各部門、各二級學

院的意見和建議，制定《關(guān)于改革“生活衛(wèi)生部管理制度”的建議》，并加強執(zhí)

行力度。

2、加強與二級學院的交流和聯(lián)系，共同努力把學校衛(wèi)生搞好。這學期我們

將加強對二級學院學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層

學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，例如我部成員參加

各院系學生會的重要工作會議、制

定并實施干事蹲點制度、充分利用坐談會，展開多種形式的交流活動。去促

進彼此間的聯(lián)系，使整個學生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學生會系統(tǒng)的凝聚

力。

3、開展一系列調(diào)研工作，加強學生會與同學的聯(lián)系。為廣泛聽取同學們對

學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯(lián)系，我

們有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。我們將成立調(diào)研小組，制定詳細的調(diào)

研工作計劃，注重于調(diào)研的實效性、廣泛性和深刻性，盡量調(diào)動整個學生會生活

衛(wèi)生部系統(tǒng)的力量，聆聽多方面的聲音。

4、開展紅旗團支部評比、學校食堂和小吃店評優(yōu)工作。我們將在總結(jié)以前

的評優(yōu)經(jīng)驗的同時進一步完善評優(yōu)制度，認真完善各項評比競爭機制，制定“評

優(yōu)工作進展計劃”，并廣泛聽取基層學生會的意見，將評比準則合理化，把評優(yōu)

工作做到公開、公正、公平，使各級學生會組織進一步煥發(fā)活力，全面促進我校

學生會系統(tǒng)工作的開展。

5、開展豐富多彩的我部成員外出玩樂。為加強我部成員情感交流，舉行外

出游玩。

6、加強學生節(jié)水和穩(wěn)定學生缺水動亂。

二、常項工作

對于常項工作，要堅持狠抓落實，常做常新。

1、文明教室評比。定期組織我部人員開展全校教室檢查，評選教室。

2、開展餐廳檢查活動。指導我校學生伙食管理委員會、小吃店伙食管理委

員會的工作，對學校各食堂、餐廳進行日常監(jiān)督和檢查，并開展月度優(yōu)秀餐廳評

比活動。

3、開展校園商家日期檢查。踐行我校學生維權(quán)崗的職責，切實維護同學們

的合法權(quán)益。

4、協(xié)助學校搞好各項活動。

三、工作要求

1、調(diào)動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平c以上是我部本學期的大體個

人工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多妁困難，但我們堅信我們會排

除萬難，盡的努力把工作做的，同時請院領(lǐng)導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我

們的工作更加完美。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇7

一、常規(guī)工作

1、積極配合院部分配的各項任務(wù)，及時做好上傳下達的任務(wù)，提高自身工

作效率。

2、配合系部老師打掃教室和實驗室的衛(wèi)生，為學校創(chuàng)建一個干凈的環(huán)境。

3、為營造整潔的學習環(huán)境，本學期本部門將加強教室衛(wèi)生檢查的力度，作

出相應(yīng)的檢查表，嚴格檢查標準，做到公平公正。

4、每月召開至少一次的一衛(wèi)委以及內(nèi)部會議，繼續(xù)發(fā)揚我部門善于交流學習

的特點，互相交流分享自己的工作經(jīng)驗和心得。認真組織好每次會議，是每一位

與會者都能有所得，有所獲。

二、活動開展

1、三月份，我部門將開展主題為“找雷鋒，講文明，愛衛(wèi)生，樹新風”的

學習雷鋒好榜樣等系列活動。

活動形式多樣化，在3月這個春暖花開的日子里，本部門將會組織內(nèi)部成員

集體出動，尋找咱們身邊的話雷鋒，記錄下觀察到的好人好事，可以用相機拍，

用眼睛看，用筆來記，用心去感受那些“最美活雷鋒”。之后也會安排相關(guān)負責

人收集我們的“尋找的成果”，將它們整理并展出，擴大加強活動力度，讓更多

的人學雷鋒，講文明，樹新風！

2、四月份，是一個親近自然的的好時候，本部門將會組織一次主題

為“我和自然有個約會”的戶外活動，我們可以去岳麓山踏青，并對該地的

環(huán)境進行實地考察，為那里的環(huán)境做些力所能及的事情，如撿垃圾等。

3、五月份，五四青年節(jié)是我們當代大學生必須關(guān)注的節(jié)日，我們青年人應(yīng)

主動擔起我們的責任°為提高每位同學的環(huán)保意識，我部門將舉行“今天你環(huán)保

了嗎？”的主題班會，讓大家暢談身邊的環(huán)保事例，互相學習。

4、六月份，將近期末，每個人對自己的工作知生活肯定會有不同的感受和

心得，那么我們衛(wèi)生部也會相應(yīng)開展''我環(huán)保，我分享，我快樂”大型交流會，

以此促進學習。屆時除了本部門內(nèi)部成員到會外，我們還會邀請每班派出3位代

表（包括衛(wèi)委）參加我們的交流會。也會準備相應(yīng)驚喜禮品作為獎勵，歡迎各位踴

躍發(fā)言，積極地分享自己的與衛(wèi)生或環(huán)保相關(guān)的經(jīng)驗體會。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇8

以下便是本人的學期個人工作計劃：

一、常規(guī)工作

1、積極配合院部分配的各項任務(wù)，及時做好上傳下達的任務(wù)，提高自身工

作效率。

2、配合系部老師打掃教室和實驗室的衛(wèi)生，為學校創(chuàng)建一個干凈的環(huán)境。

3、為營造整潔的學習環(huán)境，本學期本部門將加強教室衛(wèi)生檢查的力度，作

出相應(yīng)的檢查表，嚴格檢查標準，做到公平公正。

4、每月召開至少一次的,衛(wèi)委以及內(nèi)部會議，繼續(xù)發(fā)揚我部門善于交流學習

的特點，互相交流分享自己的工作經(jīng)驗和心得。認真組織好每次會議，是每一位

與會者都能有所得，有所獲。

二、活動開展

1、三月份，我部門將開展主題為“找雷鋒，講文明，愛衛(wèi)生，樹新風”的

學習雷鋒好榜樣等系列活動。

活動形式多樣化，在3月這個春暖花開的日子里，本部門將會組織內(nèi)部成員

集體出動，尋找咱們身邊的活雷鋒，記錄下觀察到的好人好事，可以用相機拍，

用眼睛看，用筆來記，用心去感受那些“最美活雷鋒”。之后也會安排相關(guān)負責

人收集我們的“尋找的成果”，將它們整理并展出，擴大加強活動力度，讓更多

的人學雷鋒，講文明，樹新風！

2、四月份，是一個親近自然的的好時候，本部門將會組織一次主題

為“我和自然有個約會”的戶外活動，我們可以去岳麓山踏青，并對該地的

環(huán)境進行實地考察，為那里的環(huán)境做些力所能及的事情，如撿垃圾等。

3、五月份，五四青年節(jié)是我們當代大學生必須關(guān)注的節(jié)日，我們青年人應(yīng)

主動擔起我們的責任°為提高每位同學的環(huán)保意識，我部門將舉行“今天你環(huán)保

了嗎？”的主題班會，讓大家暢談身邊的環(huán)保事例，互相學習。

4、六月份，將近期末，每個人對自己的工作知生活肯定會有不同的感受和

心得，那么我們衛(wèi)生部也會相應(yīng)開展“我環(huán)保，我分享，我快樂”大型交流會，

以此促進學習。屆時除了本部門內(nèi)部成員到會外，我們還會邀請每班派出3位代

表（包括衛(wèi)委）參加我們的交流會。也會準備相應(yīng)驚喜禮品作為獎勵，歡迎各位踴

躍發(fā)言，積極地分享自己的與衛(wèi)生或環(huán)保相關(guān)的經(jīng)驗體會。

以上便是我這學期的個人工作計劃，不足之處還請包涵?？傊乙欢〞弑M

所能，全心全意的做好自己的工作，為同學們服務(wù)！

衛(wèi)生部個人工作計劃篇9

一、部門工作：

為了給同學們一個干凈舒適的學習環(huán)境，我們將一如既往的展開部門工作，

在延承以往的工作分配方法和工作流程

1、本部門將建議各個班級每天安排三個值日生為一組進行打掃并且上交一

份值日表。衛(wèi)生部將對那些不搞衛(wèi)生或者是衛(wèi)生打掃不徹底的人員采取實名制的

紅榜表揚與黃榜通報枇評制度。將對每周的最佳值日生進行紅榜表揚和最差值日

生進行黃榜批評。

2、本部門將對各個班級的衛(wèi)生情況進行每一個月匯總一次，對于一月內(nèi)出

現(xiàn)多次罰款的班級將對其進行再次黃榜批評。

3、檢查時衛(wèi)生不合格的班級必須在10分鐘之內(nèi)趕到教室清理其班級的衛(wèi)生

如拒絕清理將加倍懲罰。

4.為讓同學們養(yǎng)成寢室衛(wèi)生勤打掃的習慣，更為給同學們營造一個溫馨、

舒適、衛(wèi)生、文明的寢室環(huán)境。部門將出一份有關(guān)寢室衛(wèi)生對人體危害的海報，

以加強同學們對寢室衛(wèi)生對人體危害的認識。

二、部門建設(shè)

1、本學期部門將把人才培養(yǎng)放首位將，部門將舉辦一系列活動來提高部門

干事的內(nèi)涵素質(zhì)。為提高干事的語言組織及表達能力，部門將舉辦一場甚至多場

辯論賽和演講比賽，每場比賽部門還會推選出一名或多名最佳辯手，并加以獎勵。

2、經(jīng)過一學期的工作部門干事對部門工作以完全熟悉，為個干事更大的舞

臺鍛煉自己和展示自己，部門將在每月會推選出一名干事作為臨時副部長，本月

的人員調(diào)動和部門發(fā)展都由他負責。

3、本部門將繼續(xù)落實部門成員的考核制度，在月底將選舉一名部門優(yōu)秀干

事予以獎勵。

4、每月部門成員必須上交一份工作筆錄，以此檢驗干事的做事積極性、工

作的激情以及思維擴散能力和應(yīng)變能力。

5、為了促進本部門成員的和諧，鍛煉部門間的凝聚力。我們將不定時的進

行一些利于部門發(fā)展的活動等。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇10

一、日常衛(wèi)生工作的檢查是我們部的一項工作。

認真檢查各班環(huán)境及教室衛(wèi)生，檢查中做到公平、公正、公開。認真做好檢

查評分的統(tǒng)計和匯報，盡量減少錯誤。

二、向?qū)W校提出每周全校應(yīng)至少進行一次大掃余的建議，并組織本部相關(guān)成

員進行更加嚴格的檢查和評分工作，防止教室及環(huán)境衛(wèi)生死角的出現(xiàn)，并公示衛(wèi)

生成績較好的班級，對衛(wèi)生情況較糟糕的班級給以通報批評。

三、由于我部剛成立不久，各種衛(wèi)生評分規(guī)章制度還未制定，本學期我部配

合學校及學生共同制定好"思茅X中衛(wèi)生評比規(guī)章制度"及其獎罰措施。

四、監(jiān)督好同學們的日常行為習慣，對亂涂亂畫，亂扔垃圾、隨地吐痰的行

為加以制止并扣除其所在班級的相應(yīng)分數(shù)，情節(jié)惡劣的上報學校處理。

五、環(huán)保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動如：黑板報、知識競

賽等，提醒大家注意衛(wèi)生，以提高大家個人素質(zhì)修養(yǎng)。

六、加強與各班勞動委員的溝通協(xié)調(diào)。學期初召開”全校勞動委員會”對于本

學期的衛(wèi)生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合我

們工作。學期中旬召開衛(wèi)生委員座談會，大家互相交流經(jīng)驗，提出改正意見。

七、認真、廣泛聽取同學們的意見和建議，提高部內(nèi)成員的工作能力、糾正

工作中的方式方法以便及時改正。這樣既能增近我們與勞動委員之間的關(guān)系而且

有利于我們工作的提高。

八、增加衛(wèi)生抽查力度，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消除主觀

因素，盡量維護公平，引導各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生整

潔。

九、增強各班勞動委員的責任觀念，增加勞動委員考勤制度，督促勞動委員

能按時到班督促衛(wèi)生打掃，按時開會與勞動委員探討管理方式。

十、加強我部與學生會其他部門的交流學習。積極配合學校工作，積極參與

學校內(nèi)組織的各項活動。

十一、加強我部團隊協(xié)作能力，開展好衛(wèi)生部的日常工作，調(diào)整好成員工作,

進行詳細分工合作。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇11

1.新的一年開始了，衛(wèi)生部新學期的工作也將如火如荼地開展。本學期為迎

接學校本科評估工作的順利進行，衛(wèi)生部將立足本職工作，努力為大家營造干凈

優(yōu)美的學習、生活環(huán)境，同時提高同學們的環(huán)保意識，督促同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)

生習慣。本學期我們將繼續(xù)本著"公平、公平、公開”的原則，為同學們服務(wù)的態(tài)

度，配合校衛(wèi)生部，認真負責的完成我們的工作。以1、是衛(wèi)生部的具體計劃。

2.一個新的學期已經(jīng)開始，本學期衛(wèi)生部將繼續(xù)立足本職工作，努力為大家

營造干凈優(yōu)美的學習、生活環(huán)境，提升同學們的衛(wèi)生環(huán)保意識，督促同學們養(yǎng)成

良好的衛(wèi)生習慣。身為學生會這個大集體的一部分，衛(wèi)生部的成員們也將積極配

合其他部門的工作，在為同學們服務(wù)和為確保學校活動的有序進行等方面，做出

自己的貢獻。為確保同學們能有一個優(yōu)美的學習環(huán)境，我們制定了本學期的衛(wèi)生

部計劃。

3.衛(wèi)生部本著服務(wù)同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、

治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查，新xx屆學生會的成立，面

臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產(chǎn)

生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完

成各項任務(wù)，盡努力做到?，F(xiàn)將未來幾個月的工作計劃如下。

4.衛(wèi)生部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習環(huán)境，提高同學們

的自身素質(zhì)，增強同學們愛護環(huán)境的意識。因此在接下來的學期中，我部制定如

下計劃。

5.在新的一學期我們衛(wèi)生部全體干事齊心協(xié)力，配合默契使我們部的工作有

條不紊的進行，我們會更加積極的配合學校及學生科做好衛(wèi)生工作、端正為同學

們服務(wù)的態(tài)度，任勞任怨的完成學校教改我們的各項工作任務(wù)，緊緊圍繞“創(chuàng)新”

二字來開展那個工作。爭取把我們的校園建成“綠色校園”而努力。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇12

寒假已經(jīng)過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期

不管是好，還是不好，都已經(jīng)過去了。我現(xiàn)在要做的是制定新的計劃，來迎接新

的學期。

上學期的問題：

由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎

樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總

會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工

作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作

提出不滿與質(zhì)疑。

2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工

作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一

時間向副部報告，到總結(jié)時才提出。

3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部

們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些

工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接

上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣?卜分不利手

各項工作的展開。

新學期的調(diào)整：

針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以

在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。

2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各

項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。

3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好

的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。

新學期的計劃：

1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查

工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細貝人

也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更

好的配合我們的工作。

2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行

觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)

生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。

3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，

對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更

加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。

4、每個人都要玄例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識,

從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容?？傊?/p>

我們要以新的姿態(tài)來迎接新學期的工作，詛我們的工作更高效的進行。希望我們

在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇13

一、文明監(jiān)督崗

每周的星期一的上午及中午是由我們經(jīng)管系站崗的日子，制止同學帶早餐、

穿拖鞋進入教學樓，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時制止。如有不聽勸、鬧事的人，應(yīng)記下名

字和班級，并上交校部。做到紀律嚴明，格盡職守。

二、衛(wèi)生工作

1、寢室：對我部門來說，寢室衛(wèi)生和安全檢查是工作的重中之重，因為寢

室是同學們學習、生活的場所，所以每周都要進行檢查，監(jiān)督同學們將衛(wèi)生打掃

干凈，并且進行打分。讓同學們能有一個十凈的生活環(huán)境。

2、衛(wèi)生區(qū)：除寢室外，衛(wèi)生區(qū)也是工作重點°我們會安排每班每周進行一

次大掃除，我們會檢查各班衛(wèi)生打掃情況，并將結(jié)果公布出來，讓同學們注意衛(wèi)

生，為學校營造一個良好的學習環(huán)境，也提高同學們的保護環(huán)境的意識。

三、女生剪報

我們每月都會讓各班級圍繞一個主題展開思考，去作女生剪報，并在25好

之前上交女生剪報。這個月我部門會召開女生委員會議，交流經(jīng)驗，讓這個月的

剪報內(nèi)容更加豐富多彩，色彩鮮明，最后結(jié)果我們會給予一定的定位。

我們在這個月會以十足的熱情和動力參與到工作中去，積極完成自己部門的

工作，并且配合其他部門的工作，互相幫助。在工作中改善自己的不足，逐漸完

善自己，使工作完成的更好。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇14

一、常規(guī)工作

可以說勞動衛(wèi)生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衛(wèi)生部所要做

的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞臺，可以說我們就是幕后工作者。我們心理

非常清楚，勞動衛(wèi)生部工作的重要性。自律、衛(wèi)生是學生會的門面，在平時的衛(wèi)

生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務(wù)于廣大同學。俗話說：“海闊憑魚躍,

天高任鳥飛”。我們勞動衛(wèi)生部每個人將會盡自己的努力，一定要在平凡的崗位

上做出不平凡的成績。具體的常規(guī)工作我們將從一下幾個方面開展：

1、從“嚴”字抓起，以“嚴”開頭

由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里

來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來

進行。在做好現(xiàn)在工作的同時，為以后的工作大好基礎(chǔ)。當然在做工作的時候我

們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理

服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。

2、獎懲明確

在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的

對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?；谏习雽W期

的經(jīng)驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的

標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。

3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高

勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大

二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚

微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。

因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三

的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給xx級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢

查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選xx級也包括進

去，希望這樣可以督促xx級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。

4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識

常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部

的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上

學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有

對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生

部的“嚴”字首先從學生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項,

尤其是工作態(tài)度及方法。

二、綠圓工作

勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，

一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我

接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工

作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經(jīng)驗不足上，

半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭

取下半年做出成績來。

上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在

常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將

轉(zhuǎn)移到綠圓公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領(lǐng)下，共同努

力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)增一份力，添一片瓦。

下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下：

1、銳意進去，開拓創(chuàng)新

綠圓公益基金會到第I一屆學生會已走過三年的時光，三年未，綠圓公益基金

會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過上半年

的工作我們發(fā)現(xiàn)綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會越

走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳

統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。

2、多渠道、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做

榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。

因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只

要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi)，只要我們能做，我們就會去做。

3、綠圓在設(shè)想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排十事

把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家

跑一遍。

三、干事培養(yǎng)

很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。

在人員經(jīng)過調(diào)整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事

也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。

管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力

量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不

倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能

力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一

個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。

對于干事培養(yǎng)勞動衛(wèi)生部具體計劃如下：

1、新干事，快速適應(yīng)工作環(huán)境

雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是

什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部

的工作是首要任務(wù)。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的

基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以,

每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。

2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權(quán)，著重培養(yǎng)接班人

對于一個已經(jīng)在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重

要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以

說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事

情的能力。

四、活動

這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我

們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建

院十周年獻禮。

五、其他

這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好

學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調(diào)遣和安排。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇15

一、團結(jié)各勞動委員做好全校衛(wèi)生工作。

二、堅持不定期抽查和定期檢查衛(wèi)生。

三、積極協(xié)助各班做好衛(wèi)生死角的清理與打掃，督促各班做好教室衛(wèi)生的保

持工作。

四、在部內(nèi)成員之間使彼此都樹立起認真檢查妁觀念，引導部內(nèi)成員能夠做

到對待工作認真、態(tài)度端正、不居高自傲。

五、同樣要協(xié)調(diào)好與學生會各部的關(guān)系，要積極配合其他部的工作，同時也

要做好衛(wèi)生部的工作。協(xié)助學生會，將學生會整體工作摘好搞活。

六、關(guān)于學校公共地區(qū)環(huán)境等問題應(yīng)得到衛(wèi)生部的重視，要對一些不愛護環(huán)

境的同學及班級進行嚴懲并給予批評，要共同來維護學校環(huán)境。

七、關(guān)于衛(wèi)生檢查后的獎懲制度：

1、實行“流動紅旗”制度，對于每周表現(xiàn)突出的班級進行表揚并發(fā)放衛(wèi)生

流動紅旗，對于經(jīng)常表現(xiàn)很好的人，給予全校廣播表揚并記入衛(wèi)生部衛(wèi)生檢查結(jié)

果文檔留底，已備年終評比。

2、對于經(jīng)常不打掃衛(wèi)生，態(tài)度不友好，拒檢的班級或經(jīng)常不注意衛(wèi)生、破

壞學校環(huán)境的班級活個人給予通報批評并存檔，在學期末對于整學年表現(xiàn)不好的

給予通報批評。

3、在學期末對各班衛(wèi)生情況進行匯總，評出年終優(yōu)秀班級個人。優(yōu)秀班集

體等獎項并予以嘉獎。

希望我們部的工作能夠順利進行，并且我們始終堅持以“創(chuàng)新”為主。以虛

心進取的心態(tài)對待每一件事。作為學生會的.檢查部門，我們以協(xié)助學校、服務(wù)

同學、認真完成我們的工作。同時我們?nèi)〉玫拿恳环侄茧x不開老師的悉心教導，

在這學期的工作中我們會再接再厲，為共創(chuàng)衛(wèi)生部的美好明天而共同努力。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇16

一、組織：

小學決定建立衛(wèi)生工作管理委員會，組長由擔任，副組長由擔任，組員有。

二、職責:

1、負責領(lǐng)導統(tǒng)籌全國的環(huán)境衛(wèi)生工作，負責劃分各處各班的衛(wèi)生區(qū)域，抽

查衛(wèi)生工作。

2、負責制定全國的衛(wèi)生工作計劃并負責布置檢查，督促各處各班衛(wèi)生工作

以及評比總結(jié)工作。

三、措施：

1、隨著天氣的變化，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)

育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，我園本著“預(yù)防為主”

的健康指導方針，根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定本學期衛(wèi)生保健

工作計劃：

一是把好本學期新入園幼兒的體檢關(guān)，并且體檢合格后才準入園；做好接種、

漏接種登記，對于體藥幼兒建立管理檔案，建立傳染病管理檔案。

二是做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度；天氣漸

涼，為預(yù)防秋冬季傳染病的發(fā)生，晨檢每天堅持進行口腔噴漱；每天做好帶藥幼

兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。

三是做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節(jié)常見

病、多發(fā)病的預(yù)防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切

斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生。

四是開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)；開展幼兒安全教育，提高

幼兒的安全意識；安排科學、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行。

五是做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；幼兒膳食實行花樣化、多

樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學、合理的調(diào)整，定期召開

“伙委會”，幼兒食堂不允許有涼拌菜、色素蛋糕、生海鮮食品；對伙食中存在

的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。

六是認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢妁衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)

生死角，做好教室內(nèi)每天的通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)

境；定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的安

全性。

七是對保育員進行定期的業(yè)務(wù)培訓、學習，實行以老帶新的工作作風，不斷

提高保育員的業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作做得更好。

八是消毒殺菌工作。

1、室內(nèi)定時紫外線消毒后，及時開窗通風，保持室內(nèi)空氣清新；

2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200或1：400的“84”消毒液浸泡

30分鐘或物體表面涂擦消毒。

3、保證毛巾、水杯專人專用，餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。

九是家長工作。

1、每月向老師和家長開展宣傳衛(wèi)生保健專欄。

2、建立家園聯(lián)系，利用各種方式與家長保持琰系了解幼兒在家情況，也使

家長及時了解幼兒在家的健康情況，更好為幼兒健康服務(wù)。

能見到不同的花開。

6、成立幼兒常見病傳染病衛(wèi)生領(lǐng)導小組。

四、衛(wèi)生制度：

1、從講衛(wèi)生，要求穿戴整潔，不留長發(fā)、勤洗臉、洗腳、洗頭、洗澡、早

晚刷牙，喝水用自己的杯，不隨地吐痰，不隨地仍紙:屑、果皮、大小便入廁。

2、飲食必須要衛(wèi)生，廚房餐具要每天消毒，炊事人員和醫(yī)務(wù)人員在上班時

間穿戴工作服和工作帽，保教人員包括炊事員持健康證才能上崗。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇17

1.認真檢查各班衛(wèi)生，包括日常檢查、大掃除檢查。檢查中做到公平、公正、

公開。認真做好檢查評分的統(tǒng)計和公布，盡量減少錯誤。

2.做好“衛(wèi)生流動紅旗”的評比工作。在日常加大檢查力度，體現(xiàn)出檢查的

公平公正。

3.更改檢查項目及檢查標準，將上學期新更改為檢查標準列入到我們的檢查

標準中，并利用學期初衛(wèi)生委員會向各班衛(wèi)生委員做統(tǒng)一講解。

4.協(xié)助各班做好衛(wèi)生死角的打掃與清理，督促各班做好教室衛(wèi)生的保持工作。

學期初向各班發(fā)放砂紙。

5.配合學生科、學生會其它部門的工作，積極認真不推辭。

6.每周召開一次“部內(nèi)成員例會”及時傳達學校布置的任務(wù)，對于部里的大

事共同討論，大家集思廣益從而把事情做的更好。

7.開展“衛(wèi)生委員一幫一”的活動，由一個衛(wèi)生較好的班級衛(wèi)生委員指導幫

助一個衛(wèi)生相對較差的班級衛(wèi)生委員，互相交流經(jīng)驗，提出問題，相互幫助。

8.定期反饋衛(wèi)生檢查結(jié)果，每日反饋一天內(nèi)的結(jié)果，大掃除結(jié)束后反饋大掃

除結(jié)果，每周二張貼上周總表并以反饋形式對90分以下的班級進行反饋，讓班

主任老師及時了解情況。

9.定期開展部內(nèi)成員交流會、衛(wèi)生委員座談會，互相交流經(jīng)驗，提出改正意

見。

10.認真、廣泛聽取同學們的意見和建議，提高部內(nèi)成員的工作能力、糾正

工作中的方式方法，及時改正。這樣既能增近我們與衛(wèi)生委員之間的關(guān)系而且有

利于我們工作的提高。

n.增加衛(wèi)生抽查，努力使檢查做到真正的不定時、不定班，消除主觀因素,

盡量維護公平，引導各班養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，隨時隨刻保持教室衛(wèi)生、整潔。

12.增強各班衛(wèi)生委員的責任觀念，增加衛(wèi)生委員考勤制度，督促衛(wèi)生委員

能按時到班督促衛(wèi)生打掃，按時開會與衛(wèi)生委員探討管理方式。

13.排除各班安全隱患，在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患立即通知各班負責人

并及時上報學生科。

14.在部內(nèi)成員之間樹立起認真檢查的觀念，引導每位成員能夠做到對待工

作認真負責、公平公正，與同學交流時態(tài)度和藹、親切，不居高自傲。新成員進

部初期認真做好培訓。

15.加強與各班衛(wèi)生委員的溝通協(xié)調(diào)，學期初召開“全校衛(wèi)生委員會”對于

本學期的衛(wèi)生檢查制度及各方面的要求做出介紹，動員大家能夠主動、積極配合

我們工作。學期中旬召開衛(wèi)生委員座談會，大家互相交流經(jīng)驗，提出改正意見。

16.鍛燎并增強部內(nèi)成員的工作能力，使每個人都能接觸到更多的工作，以

達到學生會鍛煉同學能力的目的。本學期每個成員的認為不再固定，每隔一段時

間對負責的任務(wù)進行重新分配，爭取使每位成員在畢業(yè)前都能接觸到各項任務(wù)。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇18

一、上學期的問題

由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎

樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總

會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工

作經(jīng)驗不足，需要慢饅的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作

提出不滿與質(zhì)疑。

2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工

作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一

時間向副部報告，到總結(jié)時才提出。

3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部

們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些

工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接

上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于

各項工作的展開。

二、新學期的調(diào)整

針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以

在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。

2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各

項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。

3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好

的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。

三、新學期的計劃

1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查

工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細貝人

也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更

好的配合我們的工作。

2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行

觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)

生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。

3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，

對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更

加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。

4、每個人都要發(fā)例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識,

從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容。

總之我們要以新的姿態(tài)來迎接新學期的.工作，讓我們的工作更高效的進行。

希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇19

時間是如此的快從開學到現(xiàn)在我們衛(wèi)生部的工作也已經(jīng)正常運行。在開學不

久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不■懈地培養(yǎng)各方面能

力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。3月份即將過去，在

總結(jié)3月份的基礎(chǔ)上，4月份即將來臨。

一、我部4月份的工作計劃有以下幾點：

常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、

到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努

力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高

度，能全心全意的為同學們更好的服務(wù)，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。組

織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生規(guī)章制度，并做好衛(wèi)生工作的檢查和

評比。

開展豐富多彩的校園活動：

3月我們計劃了一個義務(wù)勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包

出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃

干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動

積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的品合，報名的人數(shù)就達到111

由F獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人,并且按照各班報名的人數(shù)做了一定的

調(diào)整，按人數(shù)比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)

委要衛(wèi)委報上該人的相關(guān)信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃

衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。

二、部門內(nèi)部建設(shè)：

我們會定期的召開班級衛(wèi)委會議以及成員內(nèi)部會議，每個成員定向負責班級

管理。部門成員的內(nèi)部工作更加細化以便今后的工作能夠順利的開展。

衛(wèi)生部個人工作計劃篇20

又是新的一年開始，在這新的一年的開端，我們現(xiàn)進行規(guī)劃我們部門本學期

的工作計劃。在上一年中我們衛(wèi)生部在老師的指導下和同學們的支持下茁壯成長

并成熟起來。上學期學生會衛(wèi)生部成員積極認真地完成學校的安排的各項任務(wù)，

并開展豐富多彩的業(yè)余生活的文化活動，積極組織進行各種體現(xiàn)部門特色，有利

于成員交流的各種游戲、座談。新學期我們將繼承部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，開拓

創(chuàng)新，腳踏實地，爭取更加好的成績。這學期我們每個成員都是一個巨大的考驗,

也是依次提高與鍛煉的機遇。為更好的適應(yīng)新學期學校、院系的發(fā)展要求，合理

有效的規(guī)劃進行執(zhí)行各項工作任務(wù)，現(xiàn)就本學期的工作情況計劃如下：

一、常規(guī)工作：

1、由于上學期部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)一致，所以部門內(nèi)部繼續(xù)設(shè)立組織組、活動

組、宣傳組、秘書組來協(xié)調(diào)部門相關(guān)工作，在活動中每個組都要近自己一份責任,

齊心協(xié)力把工作做好，落實。本學期和上學期一樣進行“一管多”制，即一個助

理干事負責管理幾個班級，這幾個班級的主要的工作中有什么問題，可以找相關(guān)

本班級的負責人。具體安排待學校分配的任務(wù)，再作相關(guān)的調(diào)整。實踐證明這種

模式是非常有效，而且效率比較高，應(yīng)該繼續(xù)沿襲。

2、打掃好本學期的學校安排的衛(wèi)生任務(wù)，衛(wèi)生部的常規(guī)工作主要是負責全

系教學樓教室的衛(wèi)生檢查工作。雖然該項檢查工作涉及的面積比較大，對時間和

人力的要求較高，但我部的全體人員將發(fā)揚不怕困難，敢于面對困難的良好作風,

針對實際情況特將衛(wèi)生檢查工作劃分為幾個部分，分別負責到人;針對教室衛(wèi)生

打掃易出現(xiàn)的漏洞如“地面的整潔度；黑板及黑板槽的潔凈度；窗臺、窗簾、桌椅、

衛(wèi)生工具的擺放；桌洞內(nèi)有無紙花；垃圾是否及時傾倒處理”等方面分別制定了具

體而有效的評分標準。在每周定期由部長、副部長、干事組成檢查小組，根據(jù)各

個教室的實際打掃情況及評分標準的相關(guān)規(guī)定，本著嚴格打分、決不遺漏衛(wèi)生死

角的原則進行檢查，打出成績，并填寫扣分理由。

3、針對于教室衛(wèi)生檢查工作我們要制定一個詳細的評分規(guī)則，讓大家了解

我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分依據(jù)。我們的衛(wèi)生安排固定在每

雙周的星期一17：30,每班打掃自己固定教室，部門內(nèi)將組織人員在其掃完后

進行檢查，做出評分。

4、部門工作例會和衛(wèi)委會議，衛(wèi)委會議定于部門工作會議之后立即召開，

考慮了本部干事及各班衛(wèi)生委員的上課時間，便于積極開展工作。每月開一次部

門會議和工作會議，概括總結(jié)這前段的衛(wèi)生工作的情況，有不足之處立即改正，

并當面在衛(wèi)委會議上進行糾正。會議時間臨時通知。

5、思想反債（總結(jié)）：每月的月底22號之前衛(wèi)委必須把思想反饋交到相應(yīng)的

班級負責人那里去，助理干事的思想反饋交到部門部長那，如有遲交則視為未交,

本班級的月評將受到影響。還有衛(wèi)委的班級工作匯報，衛(wèi)委無論什么活動與其工

作有關(guān)的，都可以及時和部長匯報工作情況，這樣我們將會全面了解你們班級活

動的進展情況。

6、針對上學期的工作上經(jīng)驗的積累和平時的觀察，發(fā)現(xiàn)我們的班級每次搞

完班會后的會后衛(wèi)生，不容樂觀，所以這學期我們將進行檢查，先從每個部門要

求搞班會的班級名單及班會的地點、時間。我們會組織人員在他們搞完班會后進

行衛(wèi)生檢查，把每次的檢查成績都會拉入班級月評和衛(wèi)委個人考核這上面來。進

行適當?shù)募涌鄯?評選出優(yōu)秀的班級。

7、每個月的月評依據(jù)班上的衛(wèi)生檢查、到會、思想反饋上交情況進行公平、

公正的上報，部長會將各個教室的成績在qq群上進行公布，各班衛(wèi)委如有疑問

可立即提出，我們由當日檢查人員進行解答，直到滿意為止。當然，我們也會指

出各班在衛(wèi)生工作方面的優(yōu)缺點，以便大家在日后的衛(wèi)生清潔工作中能夠發(fā)揚優(yōu)

點，彌補不足，不斷完善衛(wèi)生工作。

二、特色活動：

（一）、教室主題文化設(shè)計大賽

活動目的：學校環(huán)境是學生賴以成長和發(fā)展的重要土壤。環(huán)境育人又是德育

工作的一個重要方面。為了更好發(fā)揮學校環(huán)境育人拘功能，充分展示學生的個性

特長，增強學生的創(chuàng)新能力，體現(xiàn)班級文化建設(shè)的特色，達到培養(yǎng)學生良班級文

化的審美意識和健康的審美情趣的目的。同時，也為了營造良好的學習氛圍。資

源環(huán)境學院決定在龍山校區(qū)，10級和11級展開“課室主題文化設(shè)計大賽”的評

比活動，從而推動校園的文化建設(shè)。

活動對象：10級、11級各班。

活動地點：10級、11級各班晚點名教室。

比賽時間：3月4號（星期天）。

活動準備：制作班級通知單、海報、制作評分表。

前期宣傳：

1、向各班發(fā)放通知單；

2、在第一次衛(wèi)生委員會以上通知；

3、部門內(nèi)部出海報，進行海報宣傳。

教室主題文化設(shè)計大賽要求：

教室美化方面要求：

講臺、課桌椅、勞動工具擺放整齊，垃圾及時傾倒，天花板無蜘蛛網(wǎng)，燈管

無積塵等。

班級文化建設(shè)要求：

1、班徼、班旗、班級口號的設(shè)置。（須與本專業(yè)有密切的關(guān)聯(lián)并要有創(chuàng)新，

有特色。班級口號體現(xiàn)出本班的特色與氣勢）

2、班級文化要有特色一一可以設(shè)制有特色的衛(wèi)生角，張貼一些衛(wèi)生環(huán)保的

宣傳標語。

3、建立班級博客

4、評選當天各班須派人講解本班的班徽、班旗、班級口號的涵義。

評分標準（100分）：

1、班級布置主題鮮明（主題內(nèi)容要求思想健康、具有特色）（15分）

2、班徽、班旗、班級口號的制作（根據(jù)各班特點選擇符合本班特色的內(nèi)容。

要求具有創(chuàng)新，體現(xiàn)出班級特色）（20分）

3、課室設(shè)計以及班徽、班旗的設(shè)計理念講解，班級口號的涵義講解。（20

分）

4、講解者的表現(xiàn)（表述清楚，語言流暢，聲音洪亮，普通話標準流利。）（10

分）

5、教室整潔（講臺、課桌椅、勞動工具擺放整齊）（20分）

6、班級博客的建立（5分）

7、課室整體搭配（10分）

（二）辦一期春季疾病預(yù)防展報

活動目的：主要要同學們關(guān)注身邊常見的疾病，提高自我防范意識，加強自

我保護意識。讓同學們健康快樂的度過每一天。

活動主題：關(guān)注疾病，關(guān)注健康。

活動時間：4月7號。

活動地點：校園內(nèi)。

活動對象：全院師生。

通知宣傳：

1、在第二次衛(wèi)委委員會議上通知；

2、部門內(nèi)部出海報，進行海報宣傳。

主要流程：

1、作好常見病的防止的宣傳工作，如防艾、防近視、防治沙眼、防傳染性

疾病等工作。制作一些這些病的預(yù)防資料，以一個月為周期，分批發(fā)放一些到各

班，收上來再發(fā)放下批班級。

2、會議上要求各班必須出2張關(guān)于疾病宣傳及防治的手抄抱及海報。我們

將選出優(yōu)秀的進行張貼，并對選上的班級及個人加相應(yīng)的德育分。

（三）、環(huán)?；顒?/p>

1、活動背景：5月1日勞動節(jié)日舉辦以“校園是我家，衛(wèi)生環(huán)?？看蠹摇钡?/p>

活動。

2、活動主題：校園共建環(huán)保先行。

3、活動目的：

a、向?qū)W院師生廣泛宣傳愛護環(huán)境的重要性，提高人們保護環(huán)境的自覺性，

倡導大家從小事做起，共創(chuàng)潔凈家園；

b、為創(chuàng)造校園優(yōu)美環(huán)境貢獻大學生的一份力量，培養(yǎng)大學生的志愿服務(wù)理

念與高度的責任感和社會使命感，呼吁更多的人都投入到創(chuàng)建整潔的生活環(huán)境的

行動中來。

活動時間：5月6號（星期六）；

活動地點：校園。

前期準備：

1、活動審批

2、開部門會議及衛(wèi)委會議進行協(xié)商。各班分配好任務(wù)，把學校重要的公共

場所進行劃分，每班負責一塊。

3、準備活動中所需物品（向嘉泰借工具）

注意事項：

1、愛護勞動工具；

2、聽從指揮，服從安排；

3、預(yù)先準備一組人員作為機動小組，以備不時之需。

這是本學期的我們的工作，但在開展過程中有一些不足，我們有決心通過自

己的不斷努力，在這一學期發(fā)揚我部原有的優(yōu)秀作風，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌

補不足，總結(jié)成功的經(jīng)驗與失敗的教訓，使衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度,

能全心全意的為同學們更好服務(wù)，為全院師生的生活貢獻我們自己的力量！

衛(wèi)生部個人工作計劃篇21

一、常規(guī)工作

可以說勞動衛(wèi)生部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動衛(wèi)生部所要做

的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞臺，可以說我們就是幕后工作者。我們心理

非常清楚，勞動衛(wèi)生部工作的重要性。自律、衛(wèi)生是學生會的門面，在平時的衛(wèi)

生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務(wù)于廣大同學。俗話說：“海闊憑魚躍,

天高任鳥飛“。我們勞動衛(wèi)生部每個人將會盡自己的努力，一定要在平凡的崗位

上做出不平凡的成績。具體的常規(guī)工作我們將從一下幾個方面開展：

1、從“嚴”字抓起，以“嚴”開頭

由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里

來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來

進行。在做好現(xiàn)在工作的同時，為以后的工作大好基礎(chǔ)。當然在做工作的時候我

們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理

服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片,

2、獎懲明確

在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的

對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基于上半學期

的經(jīng)驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的

標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。

3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高

勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大

二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚

微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。

因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三

的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給xx級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢

查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選xx級也包括進

去，希望這樣可以督促xx級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。

4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識

常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部

的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上

學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有

對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現(xiàn)這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生

部的“嚴”字首先從學生會內(nèi)部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項,

尤其是工作態(tài)度及方法。

二、綠圓工作

勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，

一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我

接手勞動衛(wèi)生部那一大我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工

作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經(jīng)驗不足上，

半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭

取下半年做出成績來。

上半學期因為XX級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在

常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將

轉(zhuǎn)移到綠圓公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領(lǐng)下，共同努

力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎(chǔ)

設(shè)施建設(shè)增一份力，添一片瓦。

下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下：

1、銳意進去，開拓創(chuàng)新

綠圓公益基金會到第XX屆學生會已走過三年拘時光，三年來，綠圓公益基

金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經(jīng)過上半

年的工作我們發(fā)現(xiàn)綠國公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會

越走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承

傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。

2、多渠道、多方式的籌集資金

綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做

榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。

因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只

要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內(nèi)，只要我們能做，我們就會去做。

3、綠圓在設(shè)想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事

把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家

跑一遍。

三、干事培養(yǎng)

很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。

在人員經(jīng)過調(diào)整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事

也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。

管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關(guān)鍵是非常注意后備力

量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不

倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能

力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一

個干事都有能力，有資格去勝任下xx屆部長是我的希望，更是我的責任。

對于干事培養(yǎng)勞動衛(wèi)生部具體計劃如下：

1、新干事，快速適應(yīng)工作環(huán)境

雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是

?什么都不懂。所以說，讓新T事盡快的熟悉學生會妁工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部

的工作是首要任務(wù)。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的

基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以,

每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。

2、老干事繼續(xù)鍛