（最全）全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)

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1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的

百分之（）的工資報(bào)酬。

A（一百）B（一百五十）C（二百）D（三百）

正確答案：（D）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、（）或者其

他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

A（職工代表大會(huì)）B〔股東大會(huì)）C（日常工作會(huì)議）D（職工工作會(huì)議）

正確答案：（A）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，（）勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作。

A（國務(wù)院）B（人力資源社會(huì)保障部）C（省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳）D（市級(jí)人

力資源和社會(huì)保障局）

正確答案：（A）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）日。

A（半）B（-）C（兩）D（三）

正確答案：（B）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在下列（）節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者

休假。

A（元旦；春節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）B（元旦;

元宵節(jié)；國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）C（元旦；建軍節(jié)；

國際勞動(dòng)節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）D（元旦；春節(jié)；重陽節(jié)；國

慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。）

正確答案：（A）

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百

分之（）的工資報(bào)酬。

A（一百）B（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（C）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付

不低于工資的百分之（）的工資報(bào)酬。

A（一百）D（一百二十）C（一百五十）D（二百）

正確答案：（D）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（兩年）

正確答案：（B）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不

得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

A（貨幣）B（實(shí)物）C（代金券）D（購物卡）

正確答案：（A）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程

中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、狠告和處理。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿O周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)

者。

A（十四）B（十五）。（十六）D（十七）

正確答案：（C）

12.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長

工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A（五）B（六）C（七）D（A）

正確答案：（C）

13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，（）級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查

人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對(duì)

勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

14.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人的，由

勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

A（十四）B（十五）C（十六）I）（十八）

正確答案：（C）

15.《中華人民共和國勞動(dòng)法》自（）年1月1日起施行。

A（1995）B（1996）C（1997）I）（1998）

正確答案：（A）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)（）0

A（完成勞動(dòng)任務(wù)）B［提高職業(yè)技能）C（執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程）D（遵守勞動(dòng)紀(jì)

律和職業(yè)道德）

正確答案：（ABCD）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在（）,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

A（法定休假日）B（婚喪假期間）C（依法參加社會(huì)活動(dòng)期間）D（生病期間）

正確答案：（ABC）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出（）0

A（批評(píng)）B（檢舉）。（控告）D（投訴）

正確答案：（ADC）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立

社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、（）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

A（患?。〣（工傷）C（失業(yè)）D（生育）

正確答案：（ABCD）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（）。

A（退休）B（患病、負(fù)傷）C（因工傷殘或者患職業(yè)?。〥（失業(yè)和生育）

正確答案：（ABCD）

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞

動(dòng)者（）提供條件。

A（休息）B（休養(yǎng)）C（療養(yǎng)）I）（娛樂）

正確答案：（ABC）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍

內(nèi)，對(duì)用人單位遵守（）的情況進(jìn)行監(jiān)督。

A（勞動(dòng)法律）B（勞動(dòng)法規(guī)）C（行政條例）D（規(guī)章制度）

正確答案：（AB）

8,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)于違反（）的行為有權(quán)檢舉和

控告。

A（行政條例）B（規(guī)章制度）C（勞動(dòng)法律）D（勞動(dòng)法規(guī)）

正確答案：（CD）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)行政部匚或者有關(guān)部門的工作人員O,構(gòu)

成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。

A（不務(wù)正業(yè)）B（濫用職權(quán)）C（玩忽職守）D（徇私舞弊）

正確答案：（BCD）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)

報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、

享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)

者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽

和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞

動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

4.用人單位不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,

依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)

格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中

的事故，臧少職業(yè)危害。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：(A)

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)

安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康

檢查。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得

特種作業(yè)資格。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

12.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女取工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四

級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三

級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

14.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女取工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從

事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長

工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

15.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國

家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

16.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以不對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培

訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定

提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工

種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承

受能力相適應(yīng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

20、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

21.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者

建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

22.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，國家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

23.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，市級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人

單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并

責(zé)令改正。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

24.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查人

員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

25.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)

定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

26.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,

由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

27、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合

國家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或

者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整

頓。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

28、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷

亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)坐。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

29、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)

定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成

損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

30、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者

造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位

協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者O共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

A（職工代表）B（勞動(dòng)者家屬）C（勞動(dòng)者同事）D（第三方）

正確答案：（D）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商

不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)調(diào)解。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（A）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解

不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請(qǐng)仲裁。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（B）

4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，除《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另

有規(guī)定的外，可以向（）提起訴訟。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）1）（人民檢察院）

正確答案：（C）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定（）以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工

會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問題。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和

企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由（）指定。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（企業(yè)法人）

正確答案：（A）

7,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)

成員或者（）擔(dān)任。

A（企業(yè)負(fù)責(zé)人指定）B（企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人）C（職工代表）D（雙方推舉的

人員）

正確答案：（D）

8,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽?。ǎ?duì)

事實(shí)和理由的陳述，耐心琉導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。

A（用人單位一方）B1勞動(dòng)者一方）C（第三方）D（雙方當(dāng)事人）

正確答案：（D）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之

日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)沖裁。

A（五）D（十）C（十五）D（二十）

正確答案：（C）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可

以持調(diào)解協(xié)議書依法向（）申請(qǐng)支付令。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察睨）

正確答案：（C）

11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)（），負(fù)責(zé)

辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)妁日常工作。

A（辦事機(jī)構(gòu)）B（辦公室）C（執(zhí)行部門）D（調(diào)解部門）

正確答案：（A）

12.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

A（半年）B（一年）C（一年半）D（二年）

正確答案：（B）

13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之

日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)

當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出

決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

A（兩）B（五）C（+）D（十五）

正確答案：（B）

14.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,

應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（D）

15.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)

當(dāng)在（）日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

16.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案

件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由O名仲裁員組成，設(shè)首席沖裁員。

A（一）B（二）C（三）I）（四）

正確答案：（C）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

A（兩）B（五）C（十）D（十五）

正確答案：（B）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束。

A（十五）B（二十）C（三十）I）（四十五）

正確答案：（D）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，案情復(fù)雜

需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期

限不得超過OBo

A（十五）B（二十）C（三十）D（四十五）

正確答案：（A）

20、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)

事人可以自收到裁定書之日起O日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

A（十五）B（二十）C（三十）I）（四十五）

正確答案：（A）

21.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載

決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴

訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的（）應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

A（調(diào)解組織）B（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）C（人民法院）D（人民檢察院）

正確答案：（C）

22.《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》自（）年5月1日起施行。

A（2006）B（2007）C（2008）D（2009）

正確答案：（C）

正確答案：（ABCD）

1.中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因（）發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用于《中華人民共和

國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》9

A（訂立勞動(dòng)合同）B（履行勞動(dòng)合同）C（變更勞動(dòng)合同）I）（解除和終止勞動(dòng)合同）

正確答案：（ABCD）

2、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因（）發(fā)生的爭(zhēng)議，適用于《中華人民共和國

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A（除名）B（辭退）C（辭職）D（離職）

正確答案：（ABCD）

3、中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因（）發(fā)生的爭(zhēng)議，適用于《中華人民共和國

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A（工作時(shí)間）B（休息休假）C（社會(huì)保險(xiǎn)、福利）D（培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)）

正確答案：（ABCD）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循（）

的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

A（合法）B（公正）。（及時(shí)）D（著重調(diào)解）

正確答案：（ABCD）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上,

并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加（）活動(dòng)。

A（調(diào)解）B（仲裁）C（訴訟）D（上訴）

正確答案：（ABC）

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定用人單位違反國家規(guī)定，（）的，勞動(dòng)

者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

A（拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬）B（拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)）C（拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）D（拖

欠賠償金）

正確答案：（ABUD）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)

解組織申請(qǐng)調(diào)解：（）O

A（企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)）B（依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織）C（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)

立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織）I）（當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海?/p>

正確答案：（ABC）

8、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由（）

的成年公民擔(dān)任。

A（公道正派）B（聯(lián)系群眾）C（熱心調(diào)解工作）D（具有一定法律知識(shí)、政策水平

和文化水平）

正確答案：（ABCD）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申

請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人（）。

A（基本情況）B（申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)）C（申請(qǐng)調(diào)解的理由）D（申請(qǐng)調(diào)解的時(shí)間）

正確答案：（ADCD）

10、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)

則。O人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域的勞動(dòng)爭(zhēng)雙仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。

A（省）B（自治區(qū)）C（直轄市）I）（縣）

正確答案：（ABC）

11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。

A（省級(jí)人力資源和社會(huì)保障廳代表）B（勞動(dòng)行政部門代表）C（工會(huì)代表）D（企

業(yè)方面代表）

正確答案：（BCD）

12.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職

責(zé)：（）。

A（聘任、解聘專職或者兼職仲裁員）B（受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件）C（討論重大或者疑難的

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件）D（對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督）

正確答案：（ABCD）

13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件

之一：（）0

A（曾任審判員的）B（從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的）C（具有法律

知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的）D（律師執(zhí)業(yè)滿三年的）

正確答案：（ABCD）

14.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但（）的除

外。

A（當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行）B（涉及國家秘密）C（涉及商業(yè)秘密）D（涉及個(gè)人隱

私）

正確答案：（ABCD）

15.《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的（）o

A（姓名、性別）B（年齡）C（職業(yè)、工作單位和住所）D（用人單位的名稱、住所

和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)）

正確答案：（ABCD）

16.《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明（）.

A（證據(jù)）B（證據(jù)來源）C（證人姓名）D（證人住所）

正確答案：（ABCD）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)

事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)：（）。

A（是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的）B（與本案有利害關(guān)系的）C（與本

案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的）D（私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或

者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的）

正確答案：（ABCD）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。筆

錄由（）簽名或者蓋章。

A（仲裁員）B（記錄人員）C（當(dāng)事人）D（其他仲裁參加人）

正確答案：（ABCD）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下

列條件：OO

A（當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確）B（不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活）C（當(dāng)事

人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系可以不明確）D（不先予執(zhí)行不會(huì)影響申請(qǐng)人的生活）

正確答案：（AB）

20、據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定裁決書應(yīng)當(dāng)載明（）o

A（仲裁請(qǐng)求）B（爭(zhēng)議事實(shí)）C（裁決理由）D（裁決結(jié)果和裁決日期）

正確答案：（ABCD）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主

張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提

供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照行政區(qū)劃層層

設(shè)立。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)

發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單

位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地

的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

6.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)

生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位為當(dāng)事人。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)

系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

8,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定喪失或者部分喪失民事行為能力的勞

動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指

定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加沖裁活動(dòng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

9、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申

請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)的二分之一提交副本。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

10、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒

不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng).

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

11.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由

拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁決。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

12.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，

可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定

的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

13.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求,

鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

14.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人在仲裁過程中無權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和

辯論。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

15.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲

裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

16.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理

的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期

限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

17、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)

事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的，無權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

18、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自

行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，不可以撤回仲裁申請(qǐng)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

19、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，

少數(shù)仲裁員的不同意見不必記入筆錄。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，自用工之日起（）內(nèi)，經(jīng)用人單位書

面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止

勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞

動(dòng)報(bào)酬。

A（半個(gè)月）B（一個(gè)月）C（三十天）D（四十五天）

正確答案：（B）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職

工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處（）元以

上2萬元以下的罰款。

A（2000）B（3000）C（5000）1）（8000）

正確答案：（A）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)

向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，（）應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人

單位支付。

A（勞動(dòng)行政部門）B1人民檢察院）C（人民法院）I）（當(dāng)?shù)卣?/p>

正確答案：（A）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)合同法和《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的行為的投訴、舉報(bào)，（）以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依照《勞

動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

A（街道）B（縣級(jí)）C（市級(jí)）I）（省級(jí)）

正確答案：（B）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

下列描述正確的是（）O

A（勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以

作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同）B（勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依

法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同）C（未

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。）D（未

依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托不可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。）

正確答案：（AC）

2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的職工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)包括（）聯(lián)系方式、用工形式、用

工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。

A（勞動(dòng)者姓名）B（勞動(dòng)者性別）C（勞動(dòng)者公民身份號(hào)碼）D（勞動(dòng)者戶籍地址及

現(xiàn)住址）

正確答案：（ABCD）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，下列描述正確的項(xiàng)是：（）。

A（勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的

工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。）B（原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞

動(dòng)者在原用人單位的工作年限。）C（勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人

單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限不?合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。）D

（原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，可以重新再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。）

正確答案：（AB）

4.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法

規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或

者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（）O

A（勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的）B（勞動(dòng)者提前3。日以書面形式通知用人單位的）C

（勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的）D（用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞

動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的）

正確答案：（ABCD）

5.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者

解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金:

OO

A（勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的）B（勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單

位造成重大損害的）C［勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的）D（勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段

或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的和勞動(dòng)者被

依法追究刑事責(zé)任的）

正確答案：（ABCD）

6、勞動(dòng)者與用人單位因（）發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的

規(guī)定處理。

A（訂立勞動(dòng)合同）B［履行勞動(dòng)合同）C（變更勞動(dòng)合同）D（解除或者終止勞動(dòng)合

同）

正確答案：（ABCD）

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位

所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合

同終止。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（A）

3.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人

民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，

其勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

A正確B錯(cuò)誤

正確答案：（B）

1.《工傷保險(xiǎn)條例》自（）年1月1日起施行。該條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病

的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照該條例的規(guī)定執(zhí)行。

A（2002）B（2003）C（2004）D（2005）

正確答案：（C）

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：（）級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政

區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（B）

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行（）級(jí)統(tǒng)籌。

A（街道）B（縣）C（市）D（?。?/p>

正確答案：（D）

4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金描述王確的一項(xiàng)是（）o

A（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)能力委定,

工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付?！?/p>

B（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,

工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。）

C（工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,

勞動(dòng)能力鑒定等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷掾險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。）D（工

傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)

能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用

的支付。）

正確答案：（D）

5.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定

為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)，向

統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,

申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

A（10）B（20）C（30）D（45）

正確答案：（C）

6.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（D）

7、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工

傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

A（15）B（30）C（45）D（60）

正確答案：（A）

8、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度

的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為O個(gè)傷殘等級(jí)，最重日勺為一級(jí)，最輕的為O級(jí)。

A（七，七）B（八，A）C（九，九）D（十，十）

正確答案：（D）

9,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院

O部門等部門制定。

A（衛(wèi)生行政）B（財(cái)政）C（衛(wèi)生部門）1）（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）

正確答案：（A）

10、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向（）

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

A（縣級(jí)）B（設(shè)區(qū)的市級(jí)）C（市級(jí)）D（省級(jí)）

正確答案：（B）

11.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，

應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者（）名相關(guān)專家組成專家組，由專家組

提出鑒定意見。

A（5）B（7）C（9）D（11）

正確答案：（A）

12.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定

申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延

長30日。

A(15)B(30)C(45)I)(60)

正確答案：(D)

13.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起()日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞

動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

A(15)B(30)C(45)D(60)

正確答案：(A)

14.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起()年后，工傷職工或者

其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力里查鑒定。

A(半)B(1)C(2)D(3)

正確答案：(B)

15.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：停工留薪期一般不超過()個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,

經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

A(6)B(9)C(10)D(12)

正確答案：(D)

16.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至()級(jí)傷殘的，由用人單位

和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

A(三)B(四)C(五)D(六)

正確答案：(B)

17、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工

資，六級(jí)傷殘為O個(gè)月的本人工資。

A(16)B(14)C(12)D(10)

正確答案：(A)

18、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)

取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬次恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為()個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上

年度職工月平均工資。

A(3)B(6)C(9)D(10)

正確答案：(B)

19、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)

療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙

取金額2倍以上()倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A(4)D(5)C(6)D(7)

正確答案：(B)

20、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()以上1萬元以下的用款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法

追究刑事責(zé)任：(一)提英虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事

人財(cái)物的。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：(A)

21.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假診斷證明的，由

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依

法追究刑事責(zé)任。

A(2000)B(3000)C(4000)I)(5000)

正確答案：(A)

22.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人收受當(dāng)事人財(cái)物的，由

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處()元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依

法追究刑事責(zé)任。

A(2000)B(3000)C(4000)D(5000)

正確答案：（A）

23.用人單位根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部

門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之（）的滯

納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

A（二）B（三）C（四）D（五）

正確答案：（D）

24.《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前（）

個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

A（9）D（10）C（11）D（12）

正確答案：（D）

1.中華人民共和國境內(nèi)的（）、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇

工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

A（企業(yè)、事業(yè)單位）B（社會(huì)團(tuán)體）C（民辦非企業(yè)單位）D（基金會(huì)）

正確答案：（ABCD）

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：用人單位和職工應(yīng)當(dāng)（）o

A（遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)）B（執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)）C（預(yù)

防工傷事故發(fā)生）D（避免和減少職業(yè)病危害）

正確答案：（ABCD）

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)

征求（）的意見。

A（工會(huì)組織）B（用大單位代表）C（勞動(dòng)者）D（職工代表）

正確答案：（AB）

4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金由（）構(gòu)成。

A（用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)）B（工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的利息）C（工傷保險(xiǎn)基金的利息）

D（依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金）

正確答案：（ACD）

5.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并

根據(jù)O等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

A（工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用）B（工傷發(fā)生率）C（工傷保險(xiǎn)基金使用）D（工傷傷亡率）

正確答案：（AB）

6.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)

院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院O等部門規(guī)定。

A（財(cái)政）B（稅收）C（衛(wèi)生行政）D（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）

正確答案：（ACD）

7、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于（）。

A（投資運(yùn)營）B（興建或者改建辦公場(chǎng)所）C（發(fā)放獎(jiǎng)金）D（挪作其他用途）

正確答案：（ABCD）

8、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)

重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占

基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由O人民政府規(guī)定。

A（?。〣（自治區(qū)）。（直轄市）D（市）

正確答案：（ABC）

9、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（）。

A（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表）B（與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料）C

（醫(yī)療診斷證明）D（取業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書））

正確答案：（ABCD）

10、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的（）等基本情況。

A（時(shí)間）B（地點(diǎn)）。（原因）I）（職工傷害程度）

正確答案：（ABCD）

11.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可

以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

A（用人單位）B（職工）C（工會(huì)組織）I）（醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門）

正確答案：（ABCD）

12.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：（）o

A（生活完全不能自理）B（生活大部分不能自理）C（生活部分不能自理）I）（生活

少部分不能自理）

正確答案：（ABC）

13.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞

動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)（）代表以及用人單位代表組成。

A（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門）B（衛(wèi)生行政部門）C（工會(huì)組織）D（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）

正確答案：（ABCD）

14.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓?/p>

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（）。

A（具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）B（具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）

C（掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)）D（具有良好的職業(yè)品德。）

正確答案：（BCD）

15.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)

藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷

保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院（）等部門

規(guī)定

A（衛(wèi)生行政部門）B〔食品藥品監(jiān)督管理部門）C（衛(wèi)生部門）D（食品藥品監(jiān)督部

門）

正確答案：（AB）

16.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)確認(rèn)，可以安裝（）和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基

金支付。

A（假肢）B（矯形器）C（假眼）1）（假牙）

正確答案：（ABCD）

17、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理

或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

的（）。

A（60%）B（50%）C（40%）D（30%）

正確答案：（BCD）

18、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終

止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就

業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由（）人民政府規(guī)定。

A（?。〣（自治區(qū)）C（直轄市）D（市）

正確答案：（ABC）

19、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：（）由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生

活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

A（傷病津貼）B（傷殘